女工部副部長述職報告範文
女工部副部長述職報告(一)
歲月如梭，一個學年已基本接近尾聲，在這一學年的工作中，我們女工部成員團結協作，認真工作，秉承"服務同學，奉獻學院，鍛鍊自我"的宗旨，進行了一系列工作。同時積極配合團委學生會其他部門的工作，完成了本學年我們部門應盡的職責和本職工作。下面請允許我對我的工作做一個基本彙報。
新學年，為更有效的開展學生會工作，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，我們女工部開展了納新工作，我積極參與，為我們部門注入了一批新鮮血液。我們對大一新生進行了訓練，為她們以後的出禮儀打下了基礎。
我們部門大二的每個人都各司其責，我主要負責簽到這塊，每天中午我總是跑去大活6樓，督促他們按時簽到。怕大一新生值班無聊，在我沒課的時候，我也會陪他們一起值班。和他們聊天，談心，更容易和他們拉近關係。同時平常的出勤、值班、遲到、請假情況，我也負責記錄，以此為依據進行每月的部門之星評比。
接下來我們部門迎來了一個大型活動，校運動會禮儀引導員，我們帶領大一新生順利完成了任務。11月份我們部門進行了秋遊，大家玩得都很快樂，同時又增進了感情。然後我們又進行了校園十大歌手踢臺秀活動，最後我們完成了暖冬秀踢臺活動。期間我們有很多出禮儀的活動，我只是點出了幾個大型的活動。不管有什麼活動，我都陪在大一的身邊，給他們溫暖。今年我們部門創立了化妝隊，這是我們部門的一個創新，我還創新了訓練方式，使大一干事更易於接受禮儀方面的知識，我們和大一干事成為了朋友，更易於相處。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，具有親和力，平易近人。我覺得自己不夠自信，對於很多工作還是不太敢去做，一方面是擔心出錯造成不好後果，另一方面是對很多工作缺乏瞭解。在學生會的工作中，努力克服了自己忘性大的毛病。有時候辦事還是欠考慮，做事容易衝動。自己的能力還需要大大提高。
我們女工部應該應該舉辦些自己的特色活動，為廣大女生服務。創新自己的訓練方式，在訓練中獲得樂趣，不斷完善自己的化妝隊。
回想這一學期女工部的工作，我們取得了優異的成績，這些成果是我們大家辛勤努力的成果。回首過去，我們既驕傲，又欣慰，展望未來，我們滿懷希望，信心十足，我深信在今後的工作中，我會和女工不得成員們取得更好的成績。當然我很慶幸來到了學生會，雖然累過，哭過，但從不後悔。
女工部副部長述職報告(二)
時間飛逝，轉眼間我來到校學生會有一年多了。在這邊快兩年裡讓我學會了很多的東西，也讓我成熟了很多;我為能在這樣的一個優秀團隊工作而感到幸福!這裡的學長學姐們決策英明、管理理念人文;關注校園學子的幸福，關心老師的幸福;這裡的同學充滿智慧和激情。我很慶幸成為了這個團隊中的一員，又很榮幸能得到各位學長學姐的賞識，讓我在這裡當上了"官".作為女工部副部長，我有責任有義務把自己的工作做好;雖然深知自己的能力很有限，但是我會以"笨鳥先飛"的精神加倍努力把工作做得更好。下面我就對這一學期在工作中的所得所失做一下盤點。
一 本職工作：
我嚴格履行崗位責任制，高質量、高標準要求自己，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務。身為大二的學姐，深知自己的責任更大。在與學弟學妹的接觸中，教導他們文明用語，學會與人溝通交流，熱情開朗的結交新的朋友，儘自己所能給與幫助，讓他們做好自己的本職工作，盡心盡力的為他人服務，熟記學生會的'服務理念，在與他人的相處中學會成長，並將自己所學傳授給他們，讓自己的學弟學妹在學生會這個大家庭中真正有所收穫，更要讓他們獲得快樂。
二 工作創新：
其一，本學期，我們這個大家庭，終於用自己的行動促成了化妝團隊的成立，並邀請到雷老師為我們做化妝指導，讓這一屆的學妹能在化妝方面有所收穫，也帶給了她們自信和美麗;其二，協助禮儀隊在訓練方面取得新的突破，做到專業化，規範化，擬定出適合禮儀的培訓方案，並且嚴格實施執行起來，取到良好的訓練效果，學妹一個個變得更加魅力動人;其三，實行人性化管理，對待大一干事，我們在工作上儘量做到相互理解和支援，讓他們學會處理各種突發事情，培養他們的工作能力。
三 自我評析：
生活中尊敬家人，養成良好的生活習慣和正派的作風。工作中服從安排，做事認真踏實，一步一個腳印的前進。此外，對時間觀念十分重視。平時待人友好，與人相處十分融洽。工作積極認真，細心負責，熟練運用辦公自動化軟體，具有較好的內外協作能力，有一年多的工作經驗。善於在工作中提出問題、發現問題、解決問題，有較強的分析能力，對於管理方面有較為豐富的經驗和獨到的見解。但是，自我約束能力還是有待提高的，為大一干事做好榜樣，對待學弟學妹的方式還需不斷改善，尋找更好的方式和他們相處，增進感情。
四 工作展望;
作為女工部的副部長，我深感任重而道遠，下面我對於我們部門今後的發展提出幾點建議和意見。首先，在新一屆主席的領導下，要求大一干事積極團結各部門，配合學生會各項工作。學期末對本部門所做之事重新整理總結，並找出其中的不足，擬定新的可行方案，並留檔備日後學弟學妹學習。其次，對大一所有幹事進行期末考核，評選出真正有工作能力又樂於為部門奉獻的人。當然，也要求大一的成員學會堅持和團結，工作之餘不忘相互之間溝通交流感情。最後，為了培養他們的創新能力，要求每人在新學期到來之際提交一份部門策劃書和一學期的自我感受，來更好的完善部門的同時，也讓他們學會自主思考，自我反思和學會寫策劃。
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