職業發展道路：別離開金字塔？
未來：必將長期任職於小的管理諮詢公司。因為，想加入大的諮詢公司沒有人要(大諮詢公司要麼選擇“一張白紙”的新人來培養，要麼挖一些有某行業長期文章的老手);想做CEO沒人要(沒有足夠長的行業文章);想從頭做起也沒有人要(沒有年輕的優勢)。
很多讀者可能會問，吳文定之所以如此成功，是否由於她是名校市場營銷專業的高才生?是否由於她天賦異稟，極其擅長品牌運作?答案都不是，她所有的品牌推廣知識都是在工作中點滴積累起來的。
對比吳文定和張煥的職業發展道路，我們總結出職業發展道路的三個原則，請看下文。
一、別離開行業“金字塔”
吳文定的成功，首先來自她的行業文章積累。如下圖所示，她雖然換了5份工作，但是從第2份工作開始，全部都是在同一個行業裡發展，而且經歷了從中型到巨頭公司的上升階段。這樣一來，她10年以來的行業選擇就構成了這樣一座“金字塔”：
如果你要跳槽，儘量別離開行業“金字塔”。
二、別離開職位“金字塔”
吳文定的成功，更是因為她從來沒有離開過自己的職位“金字塔”。每一個職業都好像一座“金字塔”，“金字塔”的'底部面積最大，所以只能用泥做，工資自然不高;中部面積縮小了，所以用磚來做，工資達到中游;而到了令萬眾仰慕的頂部，則是由金子砌成的，工資自然就是金領收入。
張煥的職業發展之路，沒有沿著同一座“金字塔”直線向上，而是更換了3座“金字塔”：物流、房地產、管理諮詢。這3座“金字塔”，無一例外都散發著巨大的魅力，對張煥構成了致命的誘惑，誘使他幹一行想著另一行。就像一個已婚男人晝夜思念著外遇，然後一狠心來到外遇身邊，卻發現仍然不是自己所愛的，然後又更換另一個外遇……
有很多人在工作到兩三年的時候，會覺得諸事不順，心情煩悶，似乎換一個行業就會雲開霧散，其實這樣做只是讓你從頭開始，過了兩三年你還會遇到同樣的瓶頸期。這就猶如跑長跑，開始的時候很輕鬆，但是很快就會有第一次的難受，但過了這一段又能輕鬆地跑很長時間;接下來碰到第二次的難受，堅持之後又能再跑一段……真正能熬過三五次難受的人比例不大，所以只要你堅持了，這個資本就夠你這輩子享用的了。
職業生涯規劃就是選擇一條路一直走下去
看到這裡，大家估計也明白了，一個人大概35年的工作歷程中，如果一直是換來換去，不沿著自己的職業和行業金字塔堅持下去的話，會一直在金字塔的底部跳來跳去，直到最後再也沒有力氣和資本去爬上金字塔的頂部。選擇一個堅持做下去，好好努力，最終一定會有所成!
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