怎麼回答常見的面試難題
對於求職者來說，常見的面試難題有哪些呢？這些面試問題如何回答？在面試中遇到這些難題，你是怎麼回答的？面試官對你的回答滿意嗎？常見的問題，不一定就是容易回答的，也許會更難！今天，小編推薦三個常見的面試難題及回答思路，供參考！
對求職者來說，最為刁難的問題無非以下幾個：
1、長時間空白期怎麼解釋？
其實，面試官並不在意你的閒暇時光怎麼度過，他們關注的`是你的工作經歷，以及你是否合適所應聘的職位。所以，對於空白期，沒必要遮掩。
回答思路：即使有工作空白期，也要讓面試官覺得你的工作空白期是有價值的，在此階段你也是有突破和成長的，所以工作空白期並不可怕，關鍵你要體現出它的價值。最好的方法是用“在學習”或“在接受一些專業的培訓、兼職”來填補，這樣回答不至於給面試官留下游手好閒、無所事事的感覺。
2、頻繁跨行跳槽怎麼解釋？
面試官在意的是你的穩定性，是什麼原因致使你頻繁轉行、跳槽，所以在解釋原因的時候，要儘量採用與工作能力關係不大，能為人所理解的離職原因。比如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
回答思路：一方面自黑一下自己年輕不懂事，一方面表達過去各個工作與目標崗位有共通之處和可以助力的地方。
3、將來怎麼打算？
這個問題就是“職業規劃”的另一種問法。面試官是想了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。看看求職者是否有事業心，是否穩定，個人規劃與公司發展是否一致等等。
回答思路：“求穩”應該是求職者目前內心的想法，可以表達對新的工作平臺的嚮往，以及渴望紮根和願意吃苦的想法。
無論遇到多難的面試問題，求職者都應該以誠相待，透過“真誠”而錄用你的面試官，是靠譜的;透過“真誠”而錄用你的企業，也是靠譜的。
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