大學生面試應答禮儀
大學生面試應答禮儀是大學生求職面試的核心，求職者必須對自己的談吐加以認真的把握。在應答過程中，要注意相應的原則和禮節規範，務必要使自己的談吐表現得文明禮貌，言辭標準，語言連貫，內容簡潔。以下詳細介紹大學生面試應答禮儀：
1.實實在在
剛畢業走向社會的大學生，大多數都是心高氣傲，自我意識很強，不懂得職場規矩，面試時容易出現自吹自擂，說一些不著邊際的話。大學生職場第一步就是“實實在在”，把自己的優勢和劣勢都準確的表達出來，讓面試官判斷。切忌直說個人優勢對自己的劣勢一再的掩蓋。
2.沉著冷靜
與日常交往不同，求職應聘是一種檢測性的被動交談，儘管事前有充分準備，但主考官仍可能會提出各種各樣難以回答的、甚至於刁鑽的問題來了解你的品德修養、思維水平和協調應變能力。
應屆畢業生因平時很少與領導、專家接觸，遇到這種情況有的人就心發慌、頭髮漲、手出汗，出現面試恐懼症。這就需要應聘者臨陣不慌，用特有的細緻的心理、冷靜的心態、理智的語言、正確的思維予以恰當的回答。
有些問題不宜正面回答，可用委婉的或帶有伸縮性的語言來機智回答。如談自己的缺點，既要講出一兩點，又不能貶低自己，最好透過談缺點來顯示自己的與眾不同。且在回答主試人的問題，吐詞要清楚，聲音不要太大或太小，答語要簡練、完整，忌用口頭語回答問題。
3.誠實坦率
任何人都不可能是萬能的。在面試中，如果遇到實在不會答或不懂的問題，就應坦誠相告。
著名的交際大師戴爾•卡耐基年輕時曾到一家公司謀求推銷員的工作，總經理看著這個不起眼的年輕人，出了一道試題，好讓他知難而退。“嗨，假如我讓你把一臺印表機推銷給本地的農場主，你行嗎?”“對不起，先生。我沒辦法做到，因為農場主不需要它，我的一切努力將是徒勞。”卡耐基不假思索地回答。“恭喜你，小夥子，從今天開始你就是我們公司的推銷員了。”
卡耐基就是因為說了一句大實話獲得了一份寶貴的工作。他的成功之處，就在於他不同於其他的求職者。一般求職者千方百計去幹一件不可能的事情，而他大膽地說出自己真實的想法。卡耐基的成功告訴我們，有時候，你頭腦中真實的想法，就是你成功的法寶。
4.正確對待“薪金”
薪金問題，是個敏感而又實際的問題，在面試應答中常被提及。對於面試者要掌握好三個環節。
①摸清情況。求職者和招聘者面談之前，可先了解行業的一般待遇及前任工資收入。
②選擇時機。求職者不宜在剛與僱主見面就談待遇問題，而應掌握“火候”。最好等到僱主表示出合作意向時，再談論薪水問題。
③留有餘地。當僱主有意聘你時，他可能會突然提問：“你希望的月薪是多少?”此時，你不要驚慌，而可以根據你掌握的有關情況，說出自己能夠接受的最低待遇和希望獲得的最高月薪。但不要把話說死，要給對方和自己留下回旋的餘地。
5.應答語言技巧
語言溝通是對一個人知識、能力、素質的綜合體驗。一個語言表達能力強的人應該具備多方面的素質，如紮實的語言表達功底、豐富的知識儲備、獨到的個人見解等。如果說給面試官的第一印象是人的外部形象的話，那麼語言則是面試官決定留用與否的第一條件。
應答過程中的語言運用反應了一個人文化素質和修養。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態度會讓你在任何場合都受到歡迎，動人的公關語言、藝術性的口才將幫助你獲得成功。面試時要在現有的.語言水平上，儘可能的發揮口才作用。對所提出的問題對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不誇誇其談，誇大其詞。
面對面試官問題在應答的過程中應該掌握以下的語言技巧：
首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。
特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是透過自己做過什麼專案這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重複的語言雖然有其強調的作用，但也可能使考官產生厭煩情緒，因此重申的內容，應該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個性和特長，給考官留下幾許難忘的記憶;
其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支援自己的描述;
再次，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;應答要符合常規，回答的內容和層次應合理、有序地展開。注意語言邏輯，重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露;
最後，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。
大學生面試應答禮儀禁忌：
1.忌自我介紹忌拖沓。
面試時，一般要作簡單的自我介紹。介紹要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用兩分鐘左右的時間，根據你所應聘的崗位重點地介紹與之相關的學歷、經歷、能力及個性特徵等，且要言之有物。
一位公共關係學教授說過這樣一句話，“每個人都要像孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，要儘量在較短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長、能幹什麼、幹什麼，千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。
2.忌迴避問答
面試時，對於自己不瞭解的問題或者不熟悉的問題切忌迴避會帶，直接告訴面試官不瞭解或者瞭解不深等，但不要不知道在胡亂說。
3.忌回答追求與眾不同
大學生面試是一個自我的展示平臺，但一定要禁忌為了贏取面試官的好感而追求另類的“與眾不同”。
4.忌中途打斷面試官的問題
中途打斷別人的說話這本來就是很不禮貌的，但在面試中即便是對面試官有異議，也要等面試官把問題說完，然後再做回答。
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