川城鄉居民參加企業職工養老保險情況
四川47萬城鄉居民參加企業職工養老保險
自2013年11月我省打破養老保險城鄉限制，實施城鄉養老保險自由轉移至今已一年多。2月5日，省人社廳召開新聞通氣會公佈，截至2014年底，全省按新政參加企業職工基本養老保險的城鄉居民達47.09萬人，意味著他們在達到法定退休年齡時可享受更高保障的養老保險待遇。
基本養老保險制度包括城鄉居民養老保險制度和城鎮企業職工養老保險制度。與城鄉居民養老保險制度相比，城鎮企業職工養老保險制度的'優勢在哪裡?
省人社廳養老保險處處長趙鵬飛介紹，首先，企業職工基本養老保險的保障水平更高，保障力度更強。目前，我省城鄉居民養老保險的基礎養老金調整後為每人每月75元。而我省2014年新退休的城鎮職工養老保險參保人員，以最低基數(0.6)和最低繳費年限(15年)，60歲退休為例來計算，退休後開始領的養老金約660元。且企業職工基本養老保險正在建立正常調整機制，目前已連續11年調整養老金。
其次，按企業職工基本養老保險制度現行規定，參保人員達到法定退休年齡，繳費年限滿15年的，可終生領取基本養老金;去世後，其遺屬還可領取喪葬補助金和撫卹金。仍以最低基數(0.6)和最低繳費年限(15年)，2014年滿60歲退休的人員為例，其15年繳費總額約為42000元，其中個人賬戶累計金額約18000元，初始養老金約660元。按我省目前標準，該退休人員的喪葬補助金和撫卹金為20000餘元，再加上需要退還的個人賬戶餘額，以及每年領取的養老金，可以說參保人繳納的費用絕大多數屬於自己，後半生由社保統籌基金進行保障。
趙鵬飛說，企業職工基本養老保險體現長繳多得和多繳多得，繳費年限越長、繳費基數越高、退休時間越晚的，養老金水平越高。2014年，我省企業退休人員月人均養老金為1674元，平均繳費年限24年。
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