機動就業職員養老保險津貼相干政策及包辦流程
一、根基政策
屬於就業堅苦職員，透過各類機動就業情勢實現就業並申報就業，以機動職員身份介入社會保險或接續社會保險，且推行了社會保險費繳納任務。在繳納昔時養老保險費時可享受必然比例的養老保險保貼。
(一)機動就業情勢
(1)非正規部分就業，即勞動尺度(勞動前提、工時、人為、保險福利報酬)、出產組織打點及勞動相關運作等均達不到一樣平常企業尺度的用工和就業情勢，首要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。
(2)獨立於單元之外的就業情勢，包羅：自僱型就業，有個別策劃和合資策劃兩種範例;自主就業，如自由職頤魅者，狀師、自由撰稿人、歌手、模特、中介處事事變者等;姑且就業，如家庭小時工、陌頭小販、其他範例的打零工者。
(二)治理機動就業職員養老保險津貼工具
憑證《湖南省就業堅苦職員就業救濟實驗步伐》就業救濟工具是指：具有勞下手段，養老保險相關在我縣的，有就業願望，且切合下列氣象之一的城鎮掛號賦閒職員：
(1)男滿50週歲，女滿40週歲;
(2)城鎮零就業家庭職員;
(3)享受都市最低餬口保障的職員;
(4)殘疾人;
(5)失地農夫;
(6)部隊退役職員;
(7)市州級以上勞動楷模;
(8)義士家眷;
(9)供養未成年後世的單親家庭成員;
(10)持續賦閒一年以上的其他掛號賦閒職員。
(三)機動就業職員養老保險津貼尺度和治理時刻
機動就業職員養老保險津貼尺度：“4050”職員，根基養老保險津貼其繳費基數的12%，個人繳納8%，“4050”以下職員，根基養老保險津貼其繳費基數的`8%，個人繳納12%，攸縣養老保險津貼齊集治理時刻為每年5月1日至10月31日。
(四)機動就業職員養老保險津貼享受限期
就業堅苦機動就業職員享受社會保險津貼的限期津貼限期一樣平常不高出3年，從第一次享受養老保險津貼之日起距法定退休年數不敷5年的可延遲至法定退休年數。
(五)機動就業職員養老保險津貼所需資料
1、本人所持有的《就業賦閒掛號證》(並已認定為就業堅苦工具)影印件;
2、本人身份證、《就業賦閒掛號證》影印件;
3、社會保險徵繳機構出具的今年度社會保險費繳費單子影印件;
4、本人銀行賬戶資訊。
二、機動就業職員養老保險津貼包辦時刻
機動就業職員每年的5月1日至10月31日時代的事變日直接到縣人社局處事大廳養老保險津貼視窗申請治理，過時不予受理。
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