工資五險一金
月工資收入包括五險一金嗎?
諮詢：月工資收入怎麼計算?包不包括單位代扣代繳的五險一金?最低工資標準是1350元，那麼其中包不包括代扣代繳的五險一金?
濟南市人社局勞動關係處傳答案：
《關於工資總額組成的規定》(中華人民共和國統計局令第1號)中規定工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。勞動法第四十七條規定，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
因此，工資計算口徑是一致的，但具體到每個單位，計算方法各有差異，詳情需勞動者諮詢用人單位。
社會保險法規定的職工應當參加的'險種中，基本養老保險、基本醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同繳納費用。單位代扣代繳的個人繳納保險部分屬於勞動者工資。住房公積金管理條例第十九條中規定，職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。個人繳納的公積金部分也屬於勞動者工資。
今年3月1日起濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區月最低工資標準上調為1500元，其餘縣(市)區上調為1350元。《關於最低工資執行中幾個具體問題的通知》(魯勞社函〔2006〕387號)規定，勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。
【工資五險一金】相關文章：