甘肅省事業單位結構化面試
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。下面甘肅事業單位帶考生來了解結構化面試中的第一項內容：面試著裝。
女士著裝：
一、服裝
套裝搭配準則
天氣較為暖和的春、夏季節，淺色襯衫搭配西裙套裝或西褲套裝是最佳，清爽而職業。西裙需要配純色船鞋或者魚口鞋，不露腳趾為宜，襪子選擇肉色為宜。搭配正式服裝的西褲，要穿上中跟鞋或高跟鞋，以褲腳可蓋住鞋面為宜。
參加正式面試的時候，選擇白、灰、米色等純色上裝(襯衫、西裝等)，配黑、深藍、灰色的西褲或西裙的搭配為佳，展現冷靜、成熟的女性形象。
二、髮式及裝扮
女士的髮型以不超過眉毛，不遮擋眼睛為標準，同時注意收束。
對於參加面試的女性，化妝一定要堅持淡的原則，切不可濃妝豔抹。女士一般塗無色潤唇膏即可。只有唇色偏淡或者稍顯蒼白的年輕士可選淡淡櫻桃紅唇膏稍加修飾。不要塗豔麗的指甲油，可以塗無色護甲油。可以畫淡妝，一定要注意定妝，不要出現由於眼線筆或者睫毛膏質量不好而暈染的狀況。
首飾最好不要穿戴，手錶可以戴，但是不要頻繁看時間，這樣會給考官不好的印象。
男士著裝：
一、西服
1、西裝的選擇(夏季只穿西褲即可，上裝搭配淺色襯衫)
面料：宜選純毛或羊絨面料，會顯得輕薄軟挺。
顏色：以深藍、深灰、黑色為主;
圖案：無圖案為最佳;也可採用細條紋等樸素圖案。
2、單排扣西裝
比較適合正規場合的著裝。單排扣西服的系法因釦子的不同而呈多樣化：單粒扣的可扣可不扣，但正式場合必須扣;雙粒扣的只扣上面的扣子;三粒扣的可只系中間或上中兩粒扣。
二、襯衫
在挑選正式場合穿著的襯衫時，應注意滿足以下條件：
1、領頭要硬實挺括，領型以方領為宜;
2、白色或淺色為首選;
3、以無圖案為佳，有較細條紋的也可;
4、切忌條紋襯衫配條紋西裝或格子襯衫配格子西裝。
三、領帶
顏色以藍、灰、紅為宜;一般選擇素色、圓點或條紋的幾何圖案為宜。
四、西裝搭配的選擇
皮帶：宜與皮鞋同色，皮帶扣應簡潔且有金屬感;
皮鞋：宜黑色或深棕色，保持光亮;
襪子：與鞋或褲子同色，選擇不透明的襪子;
眼鏡：可選擇金絲邊、銀色邊、無框或半框眼鏡，黑色半框眼鏡也不錯，款式不宜誇張、怪異。
五、頭髮要乾淨、自然
面試者去面試時要保持頭髮整潔，精心梳理，不要給人油光發亮的感覺;不要在面試前一天理髮，這樣髮型會非常不自然，最好提前6、7天理髮，讓自己有個適應的過程;髮型簡單、穩重、大方，最好不要留中分頭，不要染髮。頭髮長度要求：前不覆額、側不掩耳、後不及領。
六、其他注意事項
1、不能戴首飾。
2、唇部護理。注意自備唇膏，做潤唇護理，不要出現嘴唇乾裂現象。
3、下頜乾淨無鬍鬚，鼻毛不露出鼻孔。
4、眼睛無紅血絲，眼角潔淨。
5、保持口腔清新，牙齒潔淨。
6、手部保持乾淨，不留長指甲。
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。下面甘肅事業單位考試網帶大家來了解結構化面試中的第二項內容：面試禮儀。
一、注意姿態：如沒有人引你進門，那就一定要先敲門;要是覺得緊張在進門前深呼吸，要記得從你進門的那時起，考試就已經開始了，要始終面帶微笑。
二、入門前：溫習自己進門後要說的話，敲門三聲或兩聲，得到允許再入場。
三、入場、退場：入場後，輕輕關上門，不要出現響聲，然後微笑著有自信的向考官走去。
1、入場：走到桌旁，站定，鞠躬(鞠躬要不卑不亢，約45度，先禮後言較為妥當。)，問好：“各位尊敬的考官，在場的工作人員大家上午(下午)好，我是XX號考生”，在考官示意坐下後“謝謝”然後坐下，坐下時注意不要將椅子弄出聲響。
2、退場：結束後，站起來，行禮，“謝謝各位考官，再見”，離開椅子，要將椅子歸位，不要弄出聲響走到門口，開門，退出，關門(注意不要背對著考官)。
四、注意表情：微笑，坐姿端正，目光注視考官眼鼻之間，聲音洪亮，語速一定要控制住，千萬不要太快。在答題時，注意眼神與考官交流，這一點非常重要。所有的考官在內心其實都希望考生能關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發現，給你最低分的，可能就是來自坐在最邊上的考官。千萬不要有過多的小動作，可以將雙手交叉放在桌上，打好草稿後將筆放下，這樣可以避免小動作的出現。
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。下面甘肅事業單位考試網帶大家來了解結構化面試中的第三項內容：應變能力、人際溝通能力與組織協調能力。
首先說應急能力，它主要考察考生是否可以在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。包含應急壓力的題型一般有兩個共同的特點：突發性和緊急性。突發性就是說這件事的發生是你之前沒有預料到的，比如下班的時候你突然遇到了一個盜竊團伙在行竊，這就是一個突發事件，緊急性就是說如果你不解決這件事情的話，很可能會帶來很大的傷害，就比如上個例子，如果你不能夠及時解決的話，有可能會給別人的財產甚至生命都造成危害。所以在答應急壓力類題目的時候，一定要注意到這兩個重點，然後及時很好的去解決問題，這樣得分機會自然比較高了。
其次說一下人際溝通能力，它主要考察考生能否以言語的`形式，針對不同的聽眾採用不同的方式、風格，將自己的思想、觀點，清晰明確地表達出來，並試圖讓聽眾接受。廣大考生需要注意的是，在回答人際溝通類題目的時候，一定要明確物件的差異性，不能一概而論，要找準自己的角色定位。在題目中和我們有關的人群主要有這麼幾類：領導、同事、服務物件、親朋好友和下屬，針對不同的人群我們有不同的答法，但是各位考生一定要本著一個原則：敬人者人恆敬之。同時還要保持關心心態，以一種積極心態去回答問題，這樣的答題想不得高分都難。
最後要說的是組織協調能力，這部分內容主要考察考生是否能夠對自己、他人、部門的活動做出計劃、安排日程、調配資源，並對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調。在回答這種題目的時候考生應注意，我們不可能在短短几分鐘就把一個活動給說清楚，我們一定要抓住活動的關鍵點，然後圍繞著關鍵點去回答，這樣才能答好這類題型。同時也要注意到活動的差異性，比如題目讓你組織一個關於食品安全的宣傳活動，考生在答這道題的時候，一定要讓考官聽到兩個內容，第一，要突出這個活動的主題;第二，是一個宣傳活動。組織類活動一般有這麼幾類：調研、會議、宣傳、培訓、接待、捐款慰問等，每種活動都有它的不同之處，所以大家答題的時候一定要有針對性。
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