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「職業生涯規劃」教你如何識別真假招聘廣告?求職者謹防上當受騙

「職業生涯規劃」教你如何識別真假招聘廣告?求職者謹防上當受騙

比較真實的招聘廣告大致包括以下幾個方面的內容:

1.廣告標題。如“某某公司招聘”,企業將單位的名稱堂堂正正地寫在廣告上。

2.公司簡介。包括企業的性質、經營範圍等。

3.核准機構。釋出招聘廣告一定要經過勞動保障部門的稽核,廣告中特別註明已經核准的`字樣。

4.招聘職位。包括職位名稱,任職要求,對員工的素質的要求,工作地點等。

5.聯絡方式。一般都會留聯絡電話,電子郵箱,傳真,聯絡人等。

還有一些屬於企業商業炒作性質的招聘廣告。他們的目的不在招聘,而是利用大眾的新聞媒體,製造轟動效用,起到促銷作用,提高企業的知名度。這類廣告往往招聘的數量不多,但條件過於苛刻,而且待遇誘人,可是成功率不高。

值得提防的是虛假廣告,這類廣告很容易使求職者上當受騙。

1.華而不實的廣告。這些廣告篇幅較小,口氣大,譁眾取寵,內容籠統不具體,不談企業的歷史、現狀和未來。甚至不寫單位的名稱,只留一個電話號碼。這類廣告少接觸為好,說不定是些皮包公司。

2.未經勞動部門審批的廣告,輕易不要相信,極有可能是三無企業或是不正規的沒有規模的企業。

3.反覆刊登多次的廣告。若一個企業每隔一段時間又反覆刊登相同的廣告,好像永遠也招不夠人似的,一般說明該企業待遇不好,很難招到人或是留人不住,應謹慎從事。


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