「職業生涯規劃」教你如何識別真假招聘廣告?求職者謹防上當受騙
比較真實的招聘廣告大致包括以下幾個方面的內容：
1.廣告標題。如“某某公司招聘”，企業將單位的名稱堂堂正正地寫在廣告上。
2.公司簡介。包括企業的性質、經營範圍等。
3.核准機構。釋出招聘廣告一定要經過勞動保障部門的稽核，廣告中特別註明已經核准的`字樣。
4.招聘職位。包括職位名稱，任職要求，對員工的素質的要求，工作地點等。
5.聯絡方式。一般都會留聯絡電話，電子郵箱，傳真，聯絡人等。
還有一些屬於企業商業炒作性質的招聘廣告。他們的目的不在招聘，而是利用大眾的新聞媒體，製造轟動效用，起到促銷作用，提高企業的知名度。這類廣告往往招聘的數量不多，但條件過於苛刻，而且待遇誘人，可是成功率不高。
值得提防的是虛假廣告，這類廣告很容易使求職者上當受騙。
1.華而不實的廣告。這些廣告篇幅較小，口氣大，譁眾取寵，內容籠統不具體，不談企業的歷史、現狀和未來。甚至不寫單位的名稱，只留一個電話號碼。這類廣告少接觸為好，說不定是些皮包公司。
2.未經勞動部門審批的廣告，輕易不要相信，極有可能是三無企業或是不正規的沒有規模的企業。
3.反覆刊登多次的廣告。若一個企業每隔一段時間又反覆刊登相同的廣告，好像永遠也招不夠人似的，一般說明該企業待遇不好，很難招到人或是留人不住，應謹慎從事。
[【職業生涯規劃】教你如何識別真假招聘廣告?求職者謹防上當受騙]相關文章：
1.【職業生涯規劃】教你如何識別真假招聘廣告?求職者謹防上當受騙
2.【職業生涯規劃】以事業的態度做職業
【「職業生涯規劃」教你如何識別真假招聘廣告?求職者謹防上當受騙】相關文章：