山姆沃爾頓管理名言
山姆沃爾頓是沃爾瑪的創始人。他1918年出生於俄克拉何馬的金菲舍鎮，是一個土生土長的鄉下人。他用50年的時間，將一個小雜貨店打造成為強大的商業帝國。2002年依然位居《財富》雜誌“全球500強企業的榜首”,經營沃爾瑪公司的沃爾頓家族以超出700億美元的身價名列全球富豪第一。下面小編整理的一些關於山姆沃爾頓的管理名言，歡迎閱讀。
山姆沃爾頓名言【1】
沃爾頓創業心得一：敬業。
山姆堅信，“如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這裡感染這種熱情”.
沃爾頓創業心得二：所有同事都是合夥人，合夥人要分享你的利潤。
只有當同事都把他自己作為合夥人，他們才能創造出超乎想象的業績。
沃爾頓創業心得三：激勵你的合夥人。
僅僅金錢和股權是不夠的。
每天經常想一些新的、較有趣的辦法來激勵你的合夥人。
比如，設定高目標，鼓勵競爭，並隨時進行區分;讓經理們互相調換工作以保持挑戰性;讓每個人都去猜測你下一步的計策會是什麼，但不能被一猜就著。
沃爾頓創業心得四：坦誠溝通。
儘可能地同你的合夥人進行交流，他們知道的'越多，理解的就越深，對事物也就越關心。
情報就是力量，你把這份力量給予你的同事後所得到的益處，將遠遠超出訊息洩露給競爭對手帶來的風險。
沃爾頓創業心得五：感激你的同事為公司做的每一件事。
支票與股票或可以收買某種忠誠。
而任何東西都不能替代幾句精心措辭、適時而真誠的感激之詞。
它們不花一分錢，但卻珍貴無比。
沃爾頓創業心得六：成功要大肆慶祝，失敗也不必耿耿於懷。
不幸失敗，也不妨穿上一身戲裝，唱一首歌曲，其他人也會跟著你一起演唱。
要隨時隨地設計出你自己的新噱頭。
所有這一切將比你想象的更重要、更有趣，而且它會迷惑對手。
沃爾頓創業心得七：傾聽公司每一位員工的意見，廣開言路。
第一線的員工才是最知道實際情況的。
你要儘量瞭解他們所知道的事情。
為了組織下放責權，激發建設性意見，你必須傾聽同事們告訴你的一切。
沃爾頓創業心得八：要做得比客戶期望更好。
如果你這樣做了，他們將成為你的回頭客。
妥善處理你的過失，要誠心道歉，不要找藉口。
顧客永遠是對的。
沃爾頓創業心得九：為顧客節約每一分錢，這可以為你創造新的競爭優勢。
如果是高效運營，你可以犯許多不同的錯誤而依然能恢復元氣。
但如果運作效率低下，那麼你可能顯赫一時，最終卻會敗北。
沃爾頓創業心得十：逆流而上，另闢蹊徑，蔑視傳統觀念。
如果每個人都在走老路，而你選擇一條不同的路，那你就有絕好的機會。
簡單樸素的信念很容易讓人接受，然而真正的挑戰在於，幾十年如一日地、於細微之處堅守和貫徹這些常識。
沃爾瑪公司的成功之處正是我國許多企業的缺欠所在。
做企業，最需要的正是這種始終如一的精神。
關於企業管理的名言【2】
1、企業即人。日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人。日本經營之神松下幸之助
3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。著名管理學家彼得杜拉克
4、卓有成效的管理者善於用人之長。著名管理學家彼得杜拉克
5、造人先於造物。日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。著名的企業管理學教授沃倫貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。管理學者詹姆斯柯林斯
8、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。世界首富比爾蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。世界首富比爾蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。管理學者詹姆斯柯林斯
關於企業管理的名言【3】
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。聯想集團總裁柳傳志
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證。通用電氣公司總裁傑克韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。美國著名質量管理學家約瑟夫朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分。日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來華碩總經理徐世明
16、質量等於利潤。管理思想家湯姆彼得斯
17、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。質量管理大師菲利普克勞斯比
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。美國質量管理大師威廉戴明博士
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。管理大師羅伯特凱利
20、合作是一切團隊繁榮的根本。美國自由黨領袖大衛史提爾
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