人事文員崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的人事文員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
人事文員崗位職責1
1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間核對實到人數並錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；
2、負責全體員工的考勤資料之統計、公告、溝通與協調等各項管理
3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批；
4、利用各種招聘渠道釋出招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；
5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。
6、每週向直接上級彙報招聘入職、離職、在職資料；與部門明確實際需要崗位人數；
7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，並定期整理檔案歸檔；。
8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；
9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作，確保後勤保障到位，工作順暢和環境優雅；
10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。
11、完成領導臨時交辦的工作任務。
人事文員崗位職責2
崗位職責：
1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作；
2、負責檔案資料的管理；
3、負責資訊的收集、整理、釋出和跟蹤工作；
4、質量記錄收集、檢查整理及儲存工作；
5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，及時上報；
任職要求：
1、國家統招大專以上學歷，行政人事管理優先；
2、具有兩年以上同崗位或相關工作經驗；
3、具有一定的溝通、協調能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。
人事文員崗位職責3
崗位職責：
1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理
2、負責公司內部員工檔案的`建立與管理，系統人事檔案管理；
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政後勤類的工作；
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，
5、根據需求製作人事行政相關報表；
6、統計公司職工月考勤；
7、招聘簡歷篩選工作；
8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；
9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專或以上學歷，；
2、有人事行政相關工作經驗；
3、工作認真仔細，積極主動，有責任心；
4、不斤斤計較，有較強溝通能力。
5、思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神
人事文員崗位職責4
（一）協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
（二）對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。
（三）協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行後序工作。
（四）全公司人員檔案的電腦化建立與管理。
（五）對試用期的員工進行試用與考核。
（六）協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
（七）全公司獎懲手續的辦理。
（八）對各類材料進行簽收，整理並分類歸檔。
（九）每日對全公司職工的考勤登記工作，製作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。
（十）月底對關聯報表的整理並交於財政。
（十一）月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核並及時交於財政室。
（十二）對全公司鑰匙的管理。
（十三）協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
（十四）職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。
（十五）完成人事部門主管臨時交託的工作。
【人事文員崗位職責】相關文章：