求職意向書怎麼寫
隨著社會不斷地進步，意向書的使用成為辦理事務的一種常用文書工具，合作意向書有兩個特點，一個是協商性，一個是靈活性，那麼什麼樣的意向書才是有效的呢？下面是小編整理的求職意向書怎麼寫，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
求職意向書怎麼寫1
甲方(用人單位)：
乙方(畢業生)：
甲乙雙方透過供需見面雙向選擇，達成如下協議：
一甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並透過對乙方的瞭解考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並透過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署高校三方就業協議。
二甲方為乙方提供的工作條件勞動保護勞動酬勞及福利應符合國家有關規定。
三乙方到甲方所屬單位報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。
四三方就業協議簽定時間：
乙方最遲於20xx年12月31日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的三方就業協議反饋給乙方。
五違約責任
鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，呈現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣???(￥???)元：
1乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;
2乙方被錄取後未按規定在20xx年12月31日前(兩週內)
到甲方報到(並簽訂勞動合同??);
3甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。
六協議生效及其他
本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。
本協議經雙方簽字後生效。
本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人單位)
人事部門簽章：
xxxx年xx月xx日
聯絡電話：
乙方(畢業生)簽名：
xxxx年xx月xx日
聯絡電話：
求職意向書怎麼寫2
尊敬的領導：
您好!
真誠地感謝您在繁忙公務中掃瞄我這份求職材料。
我是xx大學的一名應屆畢業生。銀行的良好形象和員工素養吸引著我這位立即畢業的學生，我很願意能為你們銀行效一份微薄之力!
大學四年，我在校期間學習努力認真，嚴格要求自己，努力學好專業知識，我已經熟悉並掌握了有關法律基礎理論基本法部門法的相關知識。四年中，我多次獲得獎學金，順利通過了大學英語四級大學英語六級和計算機二級考試，能說一口流利地英語。
在學習之餘，積極參加學校組織的各類活動，與老師同學和睦相處。在業餘時間我通常會透過各種途徑去找能夠讓自己得到鍛鍊的各種工作。使自己在豐富理論知識的同時，增加了社會經驗。如課餘時間作兼職家教營銷員，曾在多家公司做過兼職工作，多次社會實踐活動，使我在生產銷售管理方面累積了一定的經驗。我深知自己缺少了“大學畢業生”這一光環，因此，我付出了加倍的努力來彌補，以提高自己的競爭力。
我的性格是非常隨和的，而且善於和人溝通，能夠很快的融入新的環境與團隊。我很期望能到你們銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相結合，讓自己的人生能有一個質的飛躍。我相信你們的整體形象，管理方式，工作氛圍會更加吸引我，是我心目中所追求的理想目標。我在此誠懇的請求您能夠給我一次機會，讓我展示我的能力。
期望給我一次選擇的機會，我會讓單位滿足，讓您滿足。祝貴公司事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
求職意向書怎麼寫3
甲方(用人單位)：乙方(畢業生)：
甲乙雙方透過供需見面雙向選擇，達成如下協議：
一甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並透過對乙方的瞭解考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並透過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署高校三方就業協議。
二甲方為乙方提供的工作條件勞動保護勞動酬勞及福利應符合國家有關規定。
三乙方到甲方所屬分公司報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。
四三方就業協議簽定時間：
乙方最遲於20xx年12月31日前與甲方簽訂三方就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的三方就業協議反饋給乙方。
五違約責任
鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，呈現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣貳仟(￥20xx.00)元：
1乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;
2乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同;
3甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。
六協議生效及其他
本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。
本協議經雙方簽字後生效。
本協議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人單位)乙方(畢業生)
人事部門簽章：簽名：
x年x月x日x年x月x日
聯絡電話：聯絡電話：
求職意向書怎麼寫4
什麼是求職意向
求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。建築行業，是一個對從業人員有較高專業要求的行業，不管是建築設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業人員具備專業素養，並具備一定的工作經驗。
明確了求職意向，找工作的時候就能不偏方向，有的放矢。
明確求職意向，是一個人找工作的第一步。
求職意向的核心
●應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟體開發工程師、網路系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。
●填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值)和太多太雜。
●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人(最好是行家、就業指導老師或HR經理)諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
●整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)儘量省略。
如何明確你的求職意向?
要找什麼樣的工作?要申請什麼樣的崗位?這些應聘時最關鍵的問題，卻有很多求職者在撰寫簡歷時並不明確。記者在招聘會現場看到，帶著一臉茫然、拿著萬金油式的簡歷步入招聘會的求職者還真不少。一份簡歷，什麼沾邊的職位都能投，這種現象在應屆生中更為突出。那麼他們的求職結果怎樣呢?大多數HR看了他們的簡歷後會問：“你的職業目標是什麼?”而求職者則抓耳撓腮不知所云，最終敗下陣來。
案例一：
王某簡歷：求職意向“開天窗”
簡介：20xx屆古籍研究專業畢業生，無工作經驗。大學期間學習的專業課程有：中國古代詩學、宗教典籍整理、古白話文獻與詞彙研究、唐宋文獻研究等。
實習實踐經歷：參與某出版社文字校對工作2周，從事麥當勞餐廳服務員2個月，寶山區某公司內刊記者1個月。
個人技能特長：大學英語四級、計算機二級。
求職意向：無。
王某告訴記者，高考填報志願時，並不知道自己到底要學什麼，大學畢業後，也不知道自己究竟能做什麼。所學專業與市場嚴重脫節，看著招聘會上形形色色的職位，卻發現沒有一個與自己的專業對口。再加上實習經歷太短暫，以往的三段實踐經歷並沒能給自己指明職業方向。這樣的情況在她的同班同學中普遍存在。
案例二：
李某簡歷：求職意向太廣泛
簡介：20xx屆某大學環境工程專業本科，工作1。5年。
工作經驗：擔任某建築設計公司設計師3個月;某工程顧問公司市場部工作9個月;某室內設計公司業務部工作5個月。如今辭職待業。
個人技能特長：大學英語六級，在校期間獲得多次獎學金，擔任大學社團會長，興趣愛好廣泛。
求職意向：願意從事市場、公關、網路遊戲、策劃、建築設計、工程專案、環境設計等行業和職位。
李某告訴記者，憑藉環境工程的專業背景以及良好的學習成績，還有自己良好的溝通和學習能力，她要找份工作非常簡單。在以往的公司裡，她都是一個好評如潮的員工。興趣廣泛，對各行業充滿了好奇和衝動，加上之前所在公司經營不善等客觀因素，導致自己短短一年半內三次辭職。如今再次步入求職市場，感覺依舊茫然。她有設計技術專長，卻不願做設計，而希望從事市場或者公關媒體等工作，對近年興起的網路遊戲也非常感興趣，別的行業也可以嘗試……
分析：迷失求職意向的五類簡歷
除了以上兩例"典型"簡歷，求職意向不明確的簡歷比比皆是。記者翻閱了大量求職者的簡歷，發現大致可作以下歸類：
1、就讀“萬金油”和“稀缺品”專業者的簡歷：全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、文員、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“准入證”。還有部分學了“稀缺專業”如考古、博物館、珠寶鑑定、檔案管理、地質地理等的求職者，由於專業面本來就比較窄，在本行業難以取得就業機會，因此在簡歷中對“擇業意向”的表述語焉不詳，這樣的簡歷自然容易被PK掉。
2、專業與興趣矛盾者的簡歷：這類簡歷也佔了不小比例。專業名稱是“材料”，求職意向卻是計算機;唸的是物理，簡歷卻投遞給金融經濟相關職位。這類簡歷往往受到HR的.質疑。
3、想要轉行者的簡歷：在本行業呆久了，或者本行業不景氣了，很多人會有轉行的念頭。經常有一些求職者手持與應聘職位完全“不搭界”的簡歷，這類簡歷雖然看似工作經驗豐厚，但由於沒有轉行的充足理由，容易引起企業的聯想而遭婉拒。
4、行業職位不瞭解者的簡歷：不知道市場部究竟是幹什麼的，不知道行政與文職類工作的區別，不知道銷售工程師和技術支援工程師哪個更適合自己……某行業內的某個職位到底是做什麼的，很多求職者並不清楚，再加上層出不窮的新職業或者新的職位名稱，求職者更加無所適從。這種不清楚、不明確體現在簡歷裡，自然被扣分。
5、對自身能力不明確者的簡歷：“我想要擔任部門經理，經理助理我也願意幹”，一些外地求職者的簡歷中經常這樣寫道。這樣的措辭顯得很謙虛，但在人事經理的眼中，卻是能力欠缺的表現。
技巧：明確分類，多手準備
求職意向是求職者對工作的期望和對職業的規劃，是簡歷中不可或缺的部分。記者採訪發現，如今用人單位更願意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業內穩定工作，伴隨企業一同成長。因此提醒每位求職者，在求職前切忌盲目，認清自我，瞭解行業，瞭解不同崗位的工作內容，寫簡歷的時候才能有的放矢。
求職意向模糊的應聘者，要明確分類，多手準備。也就是說，將自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡歷上，實習實踐、工作經驗等要根據不同的求職意向有所改變。然後在現場針對不同的職位，給出相應的簡歷。
有時，計劃總趕不上變化。可以準備幾份求職意向欄空白的簡歷，一旦在招聘現場發現了心儀職位，填寫後遞交。
求職必讀：簡歷中求職意向怎麼寫?
簡歷中的求職意向怎麼寫?更困惑的是，求職意向又是什麼?應屆畢業生多會遇上求職意向怎麼寫的難題。下面，某招聘顧問為你求解求職意向怎麼寫的妙方，希望能為你求職助一臂之力。
求職意向，從字面意思理解就是求職的意思方向，是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。求職意向可以包括：意向的工作性質(全職/兼職)、工作行業、工作地點、職位、待遇這幾個方面。
求職意向是一份簡歷的核心點，也就是簡歷的靈魂，簡歷中其它內容都是圍繞著這個核心展開的。明確自己的求職意向是找工作的第一步，這樣在找工作的時候順著這個方向，有的放矢地尋找適合自己的職位。
確定求職意向首先要從自己的性格、興趣、能力、價值觀等出發，發掘出自己適合的職位，這也就是典型的自我認知問題。然後，再瞭解自己求職的崗位的相關內容。在知己知彼的基礎上，從而做出自己的求職決策。
求職意向讓應屆畢業生感到很難寫的原因主要是對工作認識不足。因為沒參加過工作，對工作缺乏深入瞭解，不知道自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。下面，小編說說寫求職意向怎麼寫。
1、最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作;機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。
2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。
3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什麼。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容儘量省略。
應屆畢業生求職意向怎麼寫?(範文參考)
簡歷中求職意向說白了就是你想要從事什麼樣的工作，這說起來是非常簡單的，為什麼很多人都說求職意向不好寫呢?
這是由於當前很多應屆畢業生對自己將要從事的工作沒有進行細緻研究瞭解或者說他自己也不確定自己將要從事哪方面的工作，同時又有很多公司在招聘時對職位描述不夠細緻，就造成很多求職人在寫求職意向時無從著筆。明白了造成求職意向為啥不好寫的原因，接下來就看看求職意向怎麼寫。
一般來說，如果企業在招聘時對職位的描述比較詳細，你簡歷上的求職意向就直接寫成該職位即刻。比如說，直接寫成業務員、編輯、客服等等。同時，提醒大家這個時候要把簡歷相應的修改一下，在工作經驗或實習經歷一欄中，重點介紹和你應聘職位有關的東西，那些家教、發傳單之類的就不要寫了，沒什麼意義。
有時候，一些企業並沒有詳細寫明公司的崗位，只是大概規定了幾類人員，比如管理人員、技術人員、銷售人員等，這個時候你簡歷上的求職意向就需要有針對性，千萬不要把求職意向既寫成經理、又寫工程師，這會讓企業很迷惑，不知道你更擅長哪一個領域。筆者建議根據自己掌握的專業知識或工作經驗，到一些招聘網站上，詳細研究一下和你相關的崗位，然後把這些寫上即可。
通常情況下，大學應屆畢業生都會感覺求職意向比較難寫，因為他們並不知道企業要招聘什麼人，而自己也沒有一個明確的定位——我一定要從事什麼樣的工作!這個時候，參加招聘會前準備的簡歷就儘量分清類別，比如給自己做一份有關管理類職位的簡歷，再做一份有關技術類職位的簡歷等，這樣就可以在合適的場合拿出合適的簡歷。而求職意向，就儘量根據自己所學的專業進行延伸，看看自己的專業適合做什麼類的工作，寫上即可。如果所學專業和自己想從事的工作不相關，簡歷上就一定要有“出彩”的地方，能夠吸引住企業。
大家都知道，當前工作不好找，因此在寫求職意向時要斟酌再三，盡力把自己的簡歷打造的完美一些。不然的話你的競爭力就會顯的很弱，你找工作時也會面臨更多困難。
求職意向範文
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您百忙中查閱我的資料，在此我謹以一個即將畢業的學生真實的一面接受您的甄選。
作為一名軟體專業的學生，我熱愛我的專業。並不斷的完善自我，超越自己，為的就是能積累知識，在貴單位找到一個適合自己的職位，以最高的效率為單位創造更多的效能，實現自己的人生價值。
我憑著對專業的愛好和對計算機濃厚的興趣，不斷地充實自己，所學的專業hotoshop，InDesign，Illustrator，3DMAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks;也掌握網路的一些知識，可以對網路安全進行管理與維護。
多少個日日夜夜就這樣過去了，經歷了一次次失敗的打擊，又體會過一次次的成功地喜悅。我希望自己能夠成為一名合格的畢業生，以激情為最初的動力步入社會，我的生命將進入我人生的第一個高潮。我相信在不斷努力下，我不單單一名合格的技術人員，更加可以成為一名優秀的管理者。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能成為貴單位的一員!最後，祝貴單位事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
撰寫求職意向注意事項
求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的資訊：我們在職業生涯中希望取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想要掌握並發展什麼樣的技能、我們想為什麼樣的公司工作，等等。所有這些資訊都必須與職位廣告相吻合。如果僱主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
個人簡歷中求職意向應該怎麼填
求職意向寫不寫一直是一個很有爭議的話題。有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職範圍，而也有人認為求職意向清楚明瞭，建議在簡歷上寫明。那究竟是寫好還是不寫好呢?有調查顯示，約有40%的僱主希望在簡歷上看到明確的求職意向。因此建議求職者最好在寫明自己簡歷中的職業目標，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目瞭然。
什麼是求職意向
求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。建築行業，是一個對從業人員有較高專業要求的行業，不管是建築設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，一般都要求從業人員具備專業素養，並具備一定的工作經驗。
明確了求職意向，找工作的時候就能不偏方向，有的放矢。
明確求職意向，是一個人找工作的第一步。
求職意向的核心
●應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當儘可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟體開發工程師、網路系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。
●填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值)和太多太雜。
●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人(最好是行家、就業指導老師或HR經理)諮詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
●整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)儘量省略。
如何明確你的求職意向?
要找什麼樣的工作?要申請什麼樣的崗位?這些應聘時最關鍵的問題，卻有很多求職者在撰寫簡歷時並不明確。記者在招聘會現場看到，帶著一臉茫然、拿著萬金油式的簡歷步入招聘會的求職者還真不少。一份簡歷，什麼沾邊的職位都能投，這種現象在應屆生中更為突出。那麼他們的求職結果怎樣呢?大多數HR看了他們的簡歷後會問：“你的職業目標是什麼?”而求職者則抓耳撓腮不知所云，最終敗下陣來。
案例一：
王某簡歷：求職意向“開天窗”
簡介：20xx屆古籍研究專業畢業生，無工作經驗。大學期間學習的專業課程有：中國古代詩學、宗教典籍整理、古白話文獻與詞彙研究、唐宋文獻研究等。
實習實踐經歷：參與某出版社文字校對工作2周，從事麥當勞餐廳服務員2個月，寶山區某公司內刊記者1個月。
個人技能特長：大學英語四級、計算機二級。
求職意向：無。
王某告訴記者，高考填報志願時，並不知道自己到底要學什麼，大學畢業後，也不知道自己究竟能做什麼。所學專業與市場嚴重脫節，看著招聘會上形形色色的職位，卻發現沒有一個與自己的專業對口。再加上實習經歷太短暫，以往的三段實踐經歷並沒能給自己指明職業方向。這樣的情況在她的同班同學中普遍存在。
案例二：
李某簡歷：求職意向太廣泛
簡介：20xx屆某大學環境工程專業本科，工作1。5年。
工作經驗：擔任某建築設計公司設計師3個月;某工程顧問公司市場部工作9個月;某室內設計公司業務部工作5個月。如今辭職待業。
個人技能特長：大學英語六級，在校期間獲得多次獎學金，擔任大學社團會長，興趣愛好廣泛。
求職意向：願意從事市場、公關、網路遊戲、策劃、建築設計、工程專案、環境設計等行業和職位。
李某告訴記者，憑藉環境工程的專業背景以及良好的學習成績，還有自己良好的溝通和學習能力，她要找份工作非常簡單。在以往的公司裡，她都是一個好評如潮的員工。興趣廣泛，對各行業充滿了好奇和衝動，加上之前所在公司經營不善等客觀因素，導致自己短短一年半內三次辭職。如今再次步入求職市場，感覺依舊茫然。她有設計技術專長，卻不願做設計，而希望從事市場或者公關媒體等工作，對近年興起的網路遊戲也非常感興趣，別的行業也可以嘗試……
分析：迷失求職意向的五類簡歷
除了以上兩例"典型"簡歷，求職意向不明確的簡歷比比皆是。記者翻閱了大量求職者的簡歷，發現大致可作以下歸類：
1、就讀“萬金油”和“稀缺品”專業者的簡歷：全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、文員、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“准入證”。還有部分學了“稀缺專業”如考古、博物館、珠寶鑑定、檔案管理、地質地理等的求職者，由於專業面本來就比較窄，在本行業難以取得就業機會，因此在簡歷中對“擇業意向”的表述語焉不詳，這樣的簡歷自然容易被PK掉。
2、專業與興趣矛盾者的簡歷：這類簡歷也佔了不小比例。專業名稱是“材料”，求職意向卻是計算機;唸的是物理，簡歷卻投遞給金融經濟相關職位。這類簡歷往往受到HR的質疑。
3、想要轉行者的簡歷：在本行業呆久了，或者本行業不景氣了，很多人會有轉行的念頭。經常有一些求職者手持與應聘職位完全“不搭界”的簡歷，這類簡歷雖然看似工作經驗豐厚，但由於沒有轉行的充足理由，容易引起企業的聯想而遭婉拒。
4、行業職位不瞭解者的簡歷：不知道市場部究竟是幹什麼的，不知道行政與文職類工作的區別，不知道銷售工程師和技術支援工程師哪個更適合自己……某行業內的某個職位到底是做什麼的，很多求職者並不清楚，再加上層出不窮的新職業或者新的職位名稱，求職者更加無所適從。這種不清楚、不明確體現在簡歷裡，自然被扣分。
5、對自身能力不明確者的簡歷：“我想要擔任部門經理，經理助理我也願意幹”，一些外地求職者的簡歷中經常這樣寫道。這樣的措辭顯得很謙虛，但在人事經理的眼中，卻是能力欠缺的表現。
技巧：明確分類，多手準備
求職意向是求職者對工作的期望和對職業的規劃，是簡歷中不可或缺的部分。記者採訪發現，如今用人單位更願意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業內穩定工作，伴隨企業一同成長。因此提醒每位求職者，在求職前切忌盲目，認清自我，瞭解行業，瞭解不同崗位的工作內容，寫簡歷的時候才能有的放矢。
求職意向模糊的應聘者，要明確分類，多手準備。也就是說，將自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡歷上，實習實踐、工作經驗等要根據不同的求職意向有所改變。然後在現場針對不同的職位，給出相應的簡歷。
有時，計劃總趕不上變化。可以準備幾份求職意向欄空白的簡歷，一旦在招聘現場發現了心儀職位，填寫後遞交。
求職必讀：簡歷中求職意向怎麼寫?
簡歷中的求職意向怎麼寫?更困惑的是，求職意向又是什麼?應屆畢業生多會遇上求職意向怎麼寫的難題。下面，某招聘顧問為你求解求職意向怎麼寫的妙方，希望能為你求職助一臂之力。
求職意向，從字面意思理解就是求職的意思方向，是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。求職意向可以包括：意向的工作性質(全職/兼職)、工作行業、工作地點、職位、待遇這幾個方面。
求職意向是一份簡歷的核心點，也就是簡歷的靈魂，簡歷中其它內容都是圍繞著這個核心展開的。明確自己的求職意向是找工作的第一步，這樣在找工作的時候順著這個方向，有的放矢地尋找適合自己的職位。
確定求職意向首先要從自己的性格、興趣、能力、價值觀等出發，發掘出自己適合的職位，這也就是典型的自我認知問題。然後，再瞭解自己求職的崗位的相關內容。在知己知彼的基礎上，從而做出自己的求職決策。
求職意向讓應屆畢業生感到很難寫的原因主要是對工作認識不足。因為沒參加過工作，對工作缺乏深入瞭解，不知道自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。下面，小編說說寫求職意向怎麼寫。
1、最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通訊領域銷售類工作;或者如網頁設計，網路維護類工作;機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。
2、求職意向要寫在醒目位置。一定要在首頁個人概況之後，醒目的寫清楚。因為大部分企業在招聘的時候，同時招聘的崗位可能不止一個，並且HR在看簡歷的時候，速度都非常快，而且第一個要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。
3、在個人簡歷中，一定要寫明求職意向。在求職意向寫作時，切記出現空泛現象，如希望從事具有挑戰性的工作。也不要太多太雜，如文員、助理、行政、人事等一大堆，沒有針對性，讓人不知道你到底能做什麼。簡歷的內容要圍繞求職意向展開，無關內容儘量省略。
應屆畢業生求職意向怎麼寫?(範文參考)
簡歷中求職意向說白了就是你想要從事什麼樣的工作，這說起來是非常簡單的，為什麼很多人都說求職意向不好寫呢?
這是由於當前很多應屆畢業生對自己將要從事的工作沒有進行細緻研究瞭解或者說他自己也不確定自己將要從事哪方面的工作，同時又有很多公司在招聘時對職位描述不夠細緻，就造成很多求職人在寫求職意向時無從著筆。明白了造成求職意向為啥不好寫的原因，接下來就看看求職意向怎麼寫。
一般來說，如果企業在招聘時對職位的描述比較詳細，你簡歷上的求職意向就直接寫成該職位即刻。比如說，直接寫成業務員、編輯、客服等等。同時，提醒大家這個時候要把簡歷相應的修改一下，在工作經驗或實習經歷一欄中，重點介紹和你應聘職位有關的東西，那些家教、發傳單之類的就不要寫了，沒什麼意義。
有時候，一些企業並沒有詳細寫明公司的崗位，只是大概規定了幾類人員，比如管理人員、技術人員、銷售人員等，這個時候你簡歷上的求職意向就需要有針對性，千萬不要把求職意向既寫成經理、又寫工程師，這會讓企業很迷惑，不知道你更擅長哪一個領域。筆者建議根據自己掌握的專業知識或工作經驗，到一些招聘網站上，詳細研究一下和你相關的崗位，然後把這些寫上即可。
通常情況下，大學應屆畢業生都會感覺求職意向比較難寫，因為他們並不知道企業要招聘什麼人，而自己也沒有一個明確的定位——我一定要從事什麼樣的工作!這個時候，參加招聘會前準備的簡歷就儘量分清類別，比如給自己做一份有關管理類職位的簡歷，再做一份有關技術類職位的簡歷等，這樣就可以在合適的場合拿出合適的簡歷。而求職意向，就儘量根據自己所學的專業進行延伸，看看自己的專業適合做什麼類的工作，寫上即可。如果所學專業和自己想從事的工作不相關，簡歷上就一定要有“出彩”的地方，能夠吸引住企業。
大家都知道，當前工作不好找，因此在寫求職意向時要斟酌再三，盡力把自己的簡歷打造的完美一些。不然的話你的競爭力就會顯的很弱，你找工作時也會面臨更多困難。
求職意向書怎麼寫5
尊敬的領導：
您好!
感謝你能在百忙之中垂閱的我的意向書。工商銀行的良好形象和員工素養吸引著我這位立即畢業的學生，我很願意能為你們銀行效一份微薄之力!以下，我對自己進行一個簡單的自我介紹。
在校期間我學習努力認真，以優異的成績完成了本專業的課程。我積極參加學校組織的各類活動，與老師同學和睦相處，能說一口流利的英語，在業餘時間我通常會透過各種途徑，去找能夠讓自己得到鍛鍊的各種工作。
我個人方面，因為本身我自己的性格是非常隨和的，而且善於和人溝通，能夠很快的融入新的環境與團隊。由於本人特殊喜愛學習新的知識並運用於實踐，所以很擅長接受新事物並且善於鑽研，對於新的挑戰有很大的愛好，並且不怕艱難，能夠很快在挑戰與壓力的環境中快速適應。
在大學期間曾經參加過幾次實習工作，讓我的工作及溝通技巧有很大的提升，加之自己的性格開朗，所以每次的實習中都能夠與團隊中的每一位成員融洽的相處並沒有發生過摩擦，而且對於團隊隊友之間的摩擦還可以起到緩解的作用，所以我相信我可以很好的加入團隊，並且協助團隊更好的完成任務。
我很期望能到你們銀行去工作，使自己所學的理論知識與實踐相結合，讓自己的人生能有一個質的飛躍。我相信你們的整體形象，管理方式，工作氛圍會更加吸引我，是我心目中所追求的理想目標。
我在此誠懇的請求您能夠給我一次機會，讓我展示我的能力。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
求職意向書怎麼寫6
甲方：xxxx地址：xxx
乙方(畢業生姓名)：xxx身份證號碼：xxxxxx
甲乙就乙方透過甲方校園招聘筆試及面試合格後，甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致：
一.背景：
1.甲方是從事xx企業，本次甲方進行校園招聘，接收考核合格的xx應屆畢業生人才。
2.乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會，並透過考核成績合格，乙方決定畢業後進入甲方工作。
二.有關約定：
1.報到時間：
1)甲方擬接收xx學校xx專業xxx(學號xx)的20xx屆畢業本科生xx畢業後到甲方公司工作。
2)乙方須在20xx年xx月x日前到甲方公司報到。
2.試用期和合同期限：
1)試用期：x個月
2)勞動合同期限：甲乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為x年(含)至x年x月。
3)正式勞動合同應在乙方報到後xx內簽訂。
3.工作地點和待遇：
1)工作地點：xxx
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣xx元至xxxx元人民幣之間，在勞動
合同中具體約定。
3)甲方將按照國家法律法規及上海市的相關規定為乙方繳納社會保險。
三.意向書終止：
乙方呈現以下情形之一的，本意向書自動終止：
1)未能取得畢業證書或學位證書;
2)未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;
3)方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;
4)有違反法律法規等違法犯罪行為的。
四.違約責任：
1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的，甲方有權終止本意向書，並有權要求乙方支付違約金人民幣xxxx元。
2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權終止本意向書，並有權要求甲方支付違約金人民幣xxx元。
五.糾紛解決：
本意向書在執行過程中發生爭議，各方應商議解決，商議不成，任何一方可向上海市浦東新區人民法院提起訴訟。
六.其他：
根據上海市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口，乙方對此已瞭解並無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。
本意向書一式二份，簽字蓋章後立即生效，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。
甲方：乙方：
20xx年x月x日20xx年xx月xx日
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