會計職業道德意識的培養會計畢業論文
一.研究背景
整個改善過程涉及到整個企業的各個領域，上到企業高階主管，下到最低階員工，都應該重視這一問題，共同投身於建設會計領域道德素質的培養當中去。並不是所有的企業都能認識到這個情況的重要性，有些企業覺得這種現狀是無傷大雅的，並沒展現出對此的重視。有因必有果，要使企業健康發展，就應該把眼光放得長遠一些，出現的各種問題都應該妥善解決，不要因小失大。針對會計職業道德缺失這一問題，高度重視職業道德意識的提升，透過有效途徑解決會計職業道德缺失的現象。
需要相關企業修繕職業道德制度透過多管齊下、多方面、多形式、多渠道等方式進行會計職業道德素質的教育，力求打造全方面發展的工作團隊。職業道德的提高對會計在職業中表現至關重要，培養程序需立刻開始，儘量使得會計人員以最快的速度接收它，能夠正視面對職業道德缺失的問題，以變成高素質的會計人員為奮鬥目標，為成為一個正真合格的職員而努力，以下針對會計職業道德意識這一方面進行探討。
二.培養會計職員職業道德意識面臨的主要問題
2.1會計職業道德缺失的主線
從會計的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，導致職業道德的走向脫軌，乃至越走越遠。自律意識的完善是所有品德培養的前提條件，透過自我修養的形式，改善自身的修為。因此，會計職業道德的培養需要具備自身自律這一前提條件，只有自己真正意識到了職業道德的缺乏，結合自身的管束提高職業道德意識。
與此同時，他律也是不可或缺的一個重要因素。監督管制的不完善，在自律不夠堅定的情況下，不利於職業道德素質的培養。在此情況下，他律就顯得尤為重要，在外部監督的引導下強化自己的自律意識，自律與他律二者缺一不可，相輔相成。制度上，透過監督機制的改革，逐步完善他律對會計職業道德的培養。將他律和自律相互結合，以職業道德規範為行為準則，從而培養會計職業道德觀念，進而規範職業行為，提高職業責任意識。
2.2從會計職業道德的作用機制來看
會計職業道德的作用機制主要體現在會計職業道德與會計法律法規之間的關係，兩者相輔相成，共同形成對會計行為的規範。會計法律法規在職業道德上具有非常強的強制性，但也只是籠統的進行規範而已，並沒落實到相關的細節當中去，針對行業當中的每一個程式、每一個步驟、每一個環節都沒具體的規定。會計法律法規所呈現的不足，導致專案的執行的果斷性不夠，需要由會計職業道德來改善。相關一部分職員需要有足夠堅定的理念和頑強的意志力來進行自我約束，這就形成了由職業人員自身由內而外所引發的職業道德觀念。
2.3從職業道德體制上看
從職業道德體制上看，體制制度的不完善或缺乏造成會計從業人員的職業道德意識的不足。有些部門根本就沒相關職業道德體制的制定，使得會計師無法意識到職業道德的存在，更體會不到職業道德的重要性。即使有相關的職業道德方面的體制制度，一份不完善的制度也無法跟進會計職業道德的培養進度，導致非常多專案達不到預期的效果。當然，好的體制制度是需要恰當的執行力度來實現道德的提升，不能將職業道德的體制透過不同的手段體現，也只能上紙上談兵罷了。忽視了執行力度的重要性，會計從業人員雖然對職業道德有相關意識，從監督部門的不重視情況看來，使得會計行為懶散、執行度低、道德缺失等現象產生。從種種現象看來，一份完善的職業道德制度體系和適當的執行力度對會計職業道德的改善有必然聯絡。
三.會計職業道德意識的`改進措施
3.1提升會計從業人員的自律和他律
會計職業道德意識的加強對會計從業人員的工作行為起著導向和支配作用，職業道德意識是一種主觀意識，不是固定的，受其他非常多方面的影響。需要有堅定的自律意識來穩固自己的職業道德修養，所謂的會計職業道德規範意識主要是職員工在工作過程中所具備的基本道德品質，主要體現在誠實守信、客觀公正、堅守準則、保守秘密、尊重隱私、技術紮實等方面。透過自律的主觀意識來強化自己的職業道德意識，約束自己的行為準則不受影響。與此同時，自律也是職業道德提高的一個必不可少的因素，能補充自律的缺乏。需要加強職業道德的監督管制，來強化部門對會計從業人員的他律力度，在員工自律意識不強的情況下來加強道德意識的引導。因此，員工職業道德意識的加強，需要自身和公司的共同努力來完成，將自律和他律相互結合，形成一個強而又力的職業道德素質培養屏障。
3.2會計法律法規的修繕
針對會計法律法規對職業道德的針對性不強的缺點，需要對其進行修繕，來改變目前籠統性的缺陷。透過會計法律法規對職業道德的詳細控制和規定，來規範會計從業人員的道德修養和行為規範。將法律法規完善到能夠指導企業的每一個程式、每一個步驟、每一個環節，能夠使得職業道德的相關規定都能對企業的各個活動進行道德的規範，以至於企業發展的扭曲化，免得背離了人性的初衷。透過加強會計從業人員的職業道德教育來提高工作能力和可信度，從對職業道德法律法規著手，認真、深入、持續地主動去學習相關的法律規範，同時企業也應當加強企業中會計行業人員的法律法規意識，最終以成為會計人員工作當中所依據的準則和標準為目標。法律部門應當重視職業道德的法律法規的修繕，重在提高從業人員的職業道德修養。
3.3具備一套完善的職業道德體制
會計職業道德體制的不完善和執行的力度不夠都是導致會計職業道德缺失的主要原因之一，需要著重於完善會計職業道德體制制度的規範。注重會計從業人員的職業道德培養，從規範職業道德體系開始。針對企業的不足，根據企業的特點，制定出一份適用於本企業的職業道德規章制度。明確職業道德要求，將職業道德制度的最終目的下達到會計從業人員身上，透過多方面的實踐，來引導和培養會計職業道德的修養。將職業道德體制改革的參與推廣到整個部門當中去，讓所有人都參與其中，從意見的提出、篩選、修繕再到敲定等各個過程，都提供機會讓相關工作人員參與，不分等級。這樣能夠增加制度的透明度，同時也能讓會計從業人員透過活動的參與，真正認識到職業道德的重要性，有利於從業人員對自身行為的反省和改善。因此，對任何企業部門來說，需根據自身需要制定一套符合自身發展的職業道德體制，能有一套完善的職業道德規範體系對員工的思想上和技能上的提高都有非常大的促進作用。
四．結語
從以上敘述所知，會計職業道德素質意識的加強對企業整體的發展起著至關重要的作用。從會計從業人員的思想意識上和行為表現上，都能看出員工的職業道德素質的高低直接影響著辦事效率和後期反響。從會計從業人員身上看，需要強化其自身自律能力和自身對職業道德的相關法律條文的認識；從法律法規看，需要法律部門修繕其在職業道德上面的法律法規，將職業道德修養的提升落實到所有人身上，使之成為職業人員約束自己的一個行為規範；從企業制度上看，需要制定一套符合自身發展的職業道德體制體系，以及強化其監督力度，對從業人員進行他律的管制。會計職業道德的培養除了對自己有影響外，同時還影響著整個企業的健康運作，甚至對人民的權益也有一定的影響，因此，加強會計職業道德意識的培養是必要的。
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