工作經驗成為求職一道鐵門檻範文
本報長春電如今在各種各樣的招聘會上，儘管各家招聘單位的具體要求千差萬別，但近年來表現出一個共同特點就是：越來越傾向於招收有工作經驗的`員工。
“大多數單位都要求有工作經驗，其實很多崗位沒有經驗的人也能幹，可招聘單位就是卡著這一條，若沒工作經驗，機會都不給你。要是都要有工作經驗的，那我們上哪兒去找工作啊？”日前參加長春市大型公益招聘人才大會的一位大專畢業生這樣對記者抱怨。
然而，招聘單位也有自己的想法，招聘有工作經驗的員工，省去了培訓過程，能馬上進入工作狀態。面臨日益激烈的競爭，沒有多少單位願意花時間和精力來培養新人。
長春市一家地毯公司的招聘人員表示：“有些沒有工作經驗的大學生髮展方向不穩定，心思也不穩，流動性大，這樣不利於公司業務，所以我們在招聘的時候還是傾向要有工作經驗的。”
【工作經驗成為求職一道鐵門檻】相關文章：