淺議面對金融危機我們應當如何求職擇業
在當前金融危機的經濟形勢下，企業紛紛“過冬”，用工數量與20__年上半年相比大量減少，大中專畢業生和各類流動人員就業難的問題更加突出。如何採取有效措施，減少金融危機對求職擇業的不利影響成為人們關注的問題。筆者認為，從求職者個人角度看，掌握正確的求職技巧是提高就業成功率的重要措施之一。
認真做好你的求職簡歷。求職簡歷是個人向單位推介自己的重要資料，求職簡歷做的如何，從一定程度上表明瞭你對求職這份工作的態度。一是資料要詳實，特別是對自己的特長和愛好，更要恰如其分的表述，不可言過其實。二是內容要新鮮。大部高校畢業生的簡歷是在畢業前設計製做的，畢業後就應該對簡歷內容進行及時調整修改，特別是聯絡址、電話等，否則，會給求職應聘帶來不利影響。三是格式要規範。筆者在工作中發現，有的簡歷排版隨意，表格混亂，字型不統一，甚至有錯別字，簡歷上的小錯誤從側面反應了求職者不夠嚴謹的工作作風。精美的簡歷不一定保證求職成功，但粗糙的'簡歷必然影響到你的擇業。
不要過渡注重薪酬。在目前的就業形勢下，有的求職者為了得到一份工作，主動打出了“零工資就業的旗幟”，這是社會不提倡的，也是勞動法不允許的。相反，有的求職者在不瞭解行業薪酬情況，特別是面對金融危機，就業難度加大的情況下，仍然對薪酬期望過高，不能正確的定位，也不利於求職擇業。
著正裝參加面試。著裝是一個人內心情緒的外在反應，如果你對這份未來的工作足夠重視，一定比較在意以什麼樣的形象出現在面試現場，反之，如果你不認真對待面試機會，面試結果也當然不會“認真對待”你。我們不贊成“以貌取人”，但形象對面試結果會產生一定影響，同時，著正裝面試也是對評委的尊重和禮貌，並且一定程度顯現出一個人的生活態度。
做一個遵守時間的人。對於一個求職應聘人員來說，在求職面試中，應該有更加嚴格的時間觀念。當接到面試通知並同意參加面試時，就要按要求的時間如約到達面試現場，任何理由的遲到都是面試大忌。如果為遲到而說謊就更不應該了，前者充其量是時間觀念不強，後者則是誠信問題了。所以，尊重面試時間也是提高求職競爭力的重要方面。
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