職場上，這4種人註定被孤立，其中有你嗎？
在職場上，每種性格的人都有，沒有誰會特意去遷就誰。性格好的人當然會惹人喜歡，大家都願意跟他交朋友，性格不好的人卻很容易被大家孤立。在職場上，這4種人註定被孤立，其中有沒有你呢？
第一種：過分自戀的人
自戀其實是一種對自己過分自信和自滿的心理表現。過分自戀的人在職場上通常都會認為自己懷才不遇、總覺得自己比其他人都強。所以這一類人很不屑於與周圍的人溝通交流。
如果一個人總是覺得自己高高在上，總是不願意跟同事打成一片，那麼他遲早都會成為職場上“孤零零”的人，大家也不再願意靠近他。自戀的人對職場的要求會很高，也希望獲得所有人的喜愛和尊重，但是如果自己的願望無法滿足的時候他就會不自覺地與其他人拉開距離。這時候他就會被大家孤立了。
第二種：防範過重的人
防人之心不可無，在職場上混，大家有防範之心是好的。但是在職場大家多疑多慮，防範心過重是不利於發展的。如果一個人的防範之心過重，那麼他就很容易疑神疑鬼，總是覺得自己身邊的人會對自己不利。
其實在職場上什麼都要防著同事、防著領導是很累的。所以凡事都要想開點，遇到吃虧的事情不要太較真，在職場上混誰沒有吃虧過呢？遇到愛雞蛋裡挑骨頭的`領導也不要覺得領導對你有意見，其實他這樣做一定有他的道理。我們要時刻跟大家站在統一戰線上，以免自己落單。
第三種：過度謙卑的人
在職場上混，適度謙卑的人非常受歡迎，但是如果你過分謙卑那麼效果就截然不同了。過分謙卑的人做事情總是放不開手腳，跟人說話也會太客氣，會讓人產生距離感。這種人很容易成為局外人，到最後自己也不知道如何融入大家，最終也就被孤立了。
其實既然我們已經加入一個群體了，那麼我們就要融入這個群體之中，要找準自己的位置。不要總是去猜測大家會不會喜歡自己，自己有沒有做錯過事情，有沒有說錯話等等。其實同在一個職場上混，大家都是平等的，大家也不會在意你曾經的小錯誤，也不會對你說的話耿耿於懷。所以大家沒有必要時刻剋制自己的情緒，總是“仰視”自己的同事。大家一起工作需要相互配合，相互鼓勵，平等互惠！
第四種：企圖心強的人
有企圖心的人更容易成就事業，但是企圖心太強的人也容易被大家冷落。在職場上如果你總是受到上司和同事的排擠。那麼你會覺得沒有辦法搞好職場關係。這時候你是怨恨他人還是在自己身上找原因呢？
其實我們之所以受到他人冷眼相待，被他人孤立起來，很大的原因可能是出自於自己身上。你有可能在職場上表現出來的企圖心太強了，你會給其他同事帶來很大的壓力和威脅，所以大家就會漸漸疏遠你。所以有企圖心要記得隱藏好，不要總是想表現自己，不然你是難得到其他同事的支援的。
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