中層幹部全員輪崗交流述職報告範文
領導和同事們：
xx年初，局組織了中層幹部全員輪崗交流，在同事們的大力支援下，我有幸走上了市編辦綜編科長的工作崗位，按照任職承諾，今天在此向大家報告一年來的思想、學習和工作情況，敬請檢閱。
一是思想狀況。首先對公開競職認識明確，堅定任職承諾，繃緊了從嚴要求，奮發向上這根思想弦。其次始終與局黨組保持高度一致，忠實執行組織和領導的各項指示。再者積極協同內部科室和相關部門的工作，起到了承上啟下連線左右的作用。
二是學習情況。第一是政治學習，在參加局裡統一組織的學習的同時，注重加強對時事政治學習，特別是黨的xx大報告關於行政管理體制改革精神的學習領會，從中豐富了理論基礎，提高了推進改革的理性認識，做學習筆試近萬字，撰寫理論文稿2篇。第二圍繞局黨組提出的階段性學習要求，注重學習認識的提高，特別是打造陽光人事、落實“三問三制”這個主題的學習實踐，並應用於實際工作中。第三是業務知識學習，注重收集整理有關機構編制管理的經驗，分析其可借鑑的做法，使自已有一定的科學認知。第四是興趣學習健康，訂閱了有關文化報刊，追求自身文化內涵，堅持無不良嗜好。
三是工作成效。年初曾作了“熟悉情況不等待、提高效率樹形象、創新管理強方法、加強協調增活力”等四個方面的工作承諾，這裡可自豪地說，件件落實，樣樣見效。
第一，及時掌握了全市xx名總行政編制的'分解，市、縣（區）黨政機關、政法機關和鄉鎮機關的分佈情況及日常編制管理方法。
第二，創新完善機構編制管理方法，探索建立了機構編制管理“六環”工作流程，及時建議並實施更換了機構編制管理手冊、臺帳，規範了機構、編制和實名制的有效管理，使機構、編制、人員資料清，情況明，彙總快，辦事效率高。此做法被中國機構編制網作為經驗宣揚。
第三，在年初，如期完成了鄉鎮機構改革檔案的制發，並對各地在推進鄉鎮機構改革工作情況進行充分掌握，並在11月又制發各地部門派駐和鄉鎮直屬事業單位編制分解檔案，保障了改革的程序。
第四，科學建議服務編委會決定，全年所提交的兩次編委議題，涉及經濟社會發展事項佔70%以上，特別對紀檢監察機構設定，市級部門與省對應部門職數職級配備提供了可靠的建議意見。較好地完成了森林公安，市、縣（區）物價部門體制機制和巴州區公安分局看守所的上劃管理。為保障經濟社會發展需要，起草呈報了市水務、天然氣、城管等機構和編制的請示工作。全年撰寫總結匯報、領導講話等綜合性文稿8篇。
第五，製作了市級行政機關機構編制一覽表，市級行政機關領導職數一覽表，分送領導掌握，發揮了工作的主觀能動性和決策科學的服務性。
第六，堅持以宣傳提高聲譽，全年共制發《xx機構編制》資訊11期、刊發信息xx條，採寫新聞稿件xx篇，其中被《xx》採用3篇，《xx》等採用xx篇。所報資訊被《xx》採用x篇，《xx》採用x篇，今年再次被省編辦表彰為資訊工作先進單位，為我辦贏得了榮譽。
第七，改進服務形式，樹立把崗位由“熱”變“冷”的服務理念，即堅持將工作的熱點自覺降溫，一切按原則辦事，自覺轉變工作作風，一視同仁辦事。把服務由“冷”變“熱”，即服務熱忱，不在勾兌中搞所謂“協調”，不在辦好事中吃拿卡要，不擅自到部門調研工作，以實績贏民心，以正氣樹形象。
第八，協同機關各科室共同推動工作，堅持和諧至上，團結友善，講規則不給他人和組織製造麻煩；善於負重，注重理解，維護大局，因而獲得好評。
當然，總結尚不全面，缺點也還不少，在新的一年工作中不斷髮揚成績，自覺克服不足，同時由衷希望得到組織和同事的大力幫助與支援，為樹立新形象，取得新成績，讓我們共同開創未來！
特此彙報
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