要辭職，請先管好你的嘴！
年後的三四月份正是職場人們蠢蠢欲動的跳槽季，現在的公司呆的憋屈，那麼不如換個新的去處好好幹，你生來不羈愛自由想裸辭。這是你的自由，但是走之前請管好你的嘴，不然這些是非也全是你一個人擔，得不償失。
職場人的嘴巴要緊！
混職場，最忌諱的就是大嘴巴，在公司裡，每個人都有自己的一點小隱私，而你卻把這些不該傳播的訊息放肆說，最後只會影響公司的氛圍。
尤其是當你有辭職想法時，你不應該逢人就說自己想走了，這樣你就成為負能量的中心以及傳言的製造者。一旦被公司HR知道，你當真還能走的瀟灑？
話說出口之前，你是它的主人，說出口之後，就是它的奴隸。隱私一旦暴露就有風險，你管不住別人的嘴，就管好自己的嘴。
離職前要管好嘴：
相信在一家公司，沒有什麼比“誰誰誰要離職”這樣的八卦訊息更勁爆更會傳的快了。
其實很多時候，職場人都會時不時冒出想要辭職的衝動，因為工作中總會有感到疲憊的時候，這只是一種情緒的宣洩而非最終決定。
如果你要離開的想法並未那麼堅定，到最後又不想走了，那麼即時你留下來了，難免給人留下不踏實、不穩定的印象，甚至錯失應有的升職加薪機會。
同時，離職這種事會具有傳染性，你說你想要辭職，身邊幾個關係好的索性也不想幹了，接二連三的辭職會瓦解團隊的凝聚力和戰鬥力，這是老闆最不想看到的。
從這個意義上講，做好保密工作既是對自己負責，也是對自己的老闆負責。如果你的直屬老闆從別人的口中聽到你想離職的訊息，後果就不堪設想了。
離職後要管好嘴：
1、大倒苦水，說公司怎麼怎麼不好。
通常離職的.時候，公司都會要你填一張離職申請表，裡面會有對公司的建議和離職理由等等，建議看到這些，能少說就不少說，甚至不提建議也是可以的。
你既然會想到辭職，要麼是心裡乾的不爽，或者錢給的太少，而你此時圖一時口舌之快，更是得罪了原單位老闆，如果遇到“小人”老闆要擺你一道，就更划不來了。
2、要顧及到下家單位的背景調查
離職的真實理由有時候只有你自己知道就好了，其他人知不知道其實沒那麼重要，大家其實心裡都清楚為什麼辭職，何必把話說的那麼明白。
在找下一家的時候，萬一新公司又要弄個什麼背景調查，如果得罪前公司了，你在這一方面又能討得什麼好處呢？
3、揭露某些人的壞行為，觸犯其個人利益。
既然已經要離職，再去揭露公司一些不好的問題，真的沒有什麼必要了，而且這樣還會損害一部分人的利益，最後你是人走了，可能還會捲入一場是非中。
為了能讓自己走的更瀟灑和無顧慮，嘴巴能少說就少說吧，即使有些人真的讓你很討厭，不過那已經都是過去了，你離開了，便開始了新的生活，不是麼？
好好離職，是你人品的生產力。離職選擇沉默，這是對前公司最好的回答，也是對自己最負責的離職方式。心裡哪怕有委屈，但這都是過去式了，走出這家公司，你已經邁入了全新的世界。
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