軟測人才走俏IT職場
今年來，國家不斷加大對職業教育的扶持力度，其中軟體測試類職業教育更因其社會缺口巨大，而成為發展的重中之重。據勞動保障部門調查，國內120萬軟體從業人員中，能勝任軟體測試職位的不超過5萬，與之對應的是國內30萬的軟體測試人才缺口正以每年20%的速度遞增。
目前，國外軟體企業開發與測試人員的人數比為1：1，微軟更達到了1：2，而國內這一比例為5：1至10：1之間。人才的極度匱乏令許多IT企業不得不延緩甚至暫停專案，為企業發展帶來消極影響，但對人才就業卻有積極意義，供不應求的局面讓軟體測試人才的就業競爭壓力明顯小於同類其他職業。相關資料顯示，軟體測試工程師在IT行業中越來越受重視，其薪資也節節高升。剛入門的軟體測試工程師薪水一般在3000至5000元左右，工作2至3年年薪普遍在10至15萬元之間。另外，在IT領域，軟體測試職業的特點相對比較特殊，它主要依靠專案經驗的積累來提升自身的價值，工作時間越長，水平會越高，待遇自然水漲船高。
但是如何選擇一家高質量的.軟體測試培訓學校，是學好技能的第一步。據北大青鳥南京（新街口）校區負責人介紹，選擇軟測學校一要看規模，二要看歷史，三要看資質，四要看就業。把握好了這四個方面，選對一所學校應該不成問題。北大青鳥南京（新街口）校區負責人還表示，作為華東地區規模最大的軟體測試人才培養基地，校區獲得北大青鳥APTECH全國十佳中心、國家人力資源與社會保障部工業和資訊化部聯合頒發“國家軟體評測師資格認證”南京地區指定考點等榮譽，做學校是一項良心工程，始終處於第一位的是學員的利益。
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