五險一金指什麼多少錢
經常聽到上班族說起五險一金，這些都是針對企業員工的保險制度，同時也是法律規定企業必須為員工購買的保險。下面就是小編為您收集整理的五險一金指什麼多少錢的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦！
員工的五險一金指什麼
下面，我們就來具體瞭解一下相關內容吧。
“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
“一金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
五險一金要繳納多少錢
1、養老保險
目前養老保險繳費佔比：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險
醫療保險繳費佔比：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險
失業保險繳費佔比：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費佔比：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費佔比。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的`10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金繳費基數
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公佈的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公佈的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
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