年終總結都寫不好,怎麼拿年終獎?
每每到年底，職場中最讓人頭疼的事情之一就是要寫年終總結了。這可是和年終獎息息相關的大事，是很多職場人的必修課。如果你的年終總結是下面這個樣子的'，基本上是不要想拿獎金了。
首先，內容頭重腳輕。對於自己一年來負責的工作總結得可謂是面面俱到，事無鉅細。但是，對於今年的工作反思和來年的工作沒有明確的計劃的目標，以至於在總結的前半部分黑壓壓的一大片內容，下半部分內容空洞，篇幅明顯頭重腳輕。
其次，講述方式平鋪直敘。對於一年來的專案工作按照條目分段來寫，在某個時期的工作取得了什麼樣的成績，寫非常的全面，象是財務記“流水帳”一樣，生怕遺漏了什麼。
再次，總結沒有亮點。總結的內容只是單純的注重自己的個人成績，沒有分享經驗和工作造成了什麼影響、來年有什麼計劃都沒有詳細說明。
然後，總結缺乏分析。內容只是總結了工作一年來取得的成績，沒有發現工作中存在什麼樣的問題，也沒有對問題進行認真的分析和研究，或者只提工作有多困難，沒有建設性的解決意見和建議。
最後，內容輕描淡寫。對於工作和取得的成績寫得簡潔明瞭，有多簡單就寫多簡單，草草寫完，敷衍了事。
啊，多麼痛的領悟!小夥伴們，你們都在寫這樣的年終總結嗎?如果是，那你的年終獎怕不是要被老闆吃了!
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