調動工作工資轉移介紹信
可能很多人還不知道調動工作工資轉移時的介紹信模板是怎麼樣的，而模板的話也是根據單位的不同有繁有簡。而下面小編就分享三個模板大家一起看一下吧。
調動工作工資轉移介紹信模板一
機關事業單位工作人員工資轉移介紹信
〔 〕介字第 號
姓 名 | 出生年月 | 年 月 | 性別 | 民族 | 漢 | |||||||||||||
身份證號碼 | 未計算工齡的大專及 以上學習時間 | |||||||||||||||||
參加工作時間 | 年 月 | 連 續 工 齡 | ||||||||||||||||
當 前 學 歷 | 畢 業 時 間 | 年 月 日 | ||||||||||||||||
現任職務（崗位等 級、技術等級） | 任 職 時 間 | 年 月 日 | ||||||||||||||||
調 出 單 位 | 調 入 單 位 | |||||||||||||||||
現 基 本 工 資 情 況 | ||||||||||||||||||
執行工資制度 | 職級(技術等級、崗級、薪級、級別) | 金 額（元） | ||||||||||||||||
崗位工資 | ||||||||||||||||||
職務工資 | ||||||||||||||||||
級別工資 | ||||||||||||||||||
技術等級工資 | ||||||||||||||||||
薪級工資 | ||||||||||||||||||
教師 工資標準提高10% | ||||||||||||||||||
合 計 | ||||||||||||||||||
基本工資高（低）定及浮動情況： | ||||||||||||||||||
按國家和省規定發放的津貼補貼（保留工資）情況 | ||||||||||||||||||
專案名稱 | 教齡 津貼 | 獨子費 | 保留 津貼 | |||||||||||||||
金 額（元） | ||||||||||||||||||
調出單位工資發至 年 月，調入單位應從 年 月起薪。 | ||||||||||||||||||
調出單位簽章：
年 月 日 | 人事部門簽章：
年 月 日 | 財政部門簽章：
年 月 日 | ||||||||||||||||
調動工作工資轉移介紹信模板二
淮南市文明辦：
XX調往你單位工作，現將該同志的工資情況介紹給你單位。
工資表格:
我單位工資發放至xxxx年x月。
單位人事部門蓋章
xx年x月x日
調動工作工資轉移介紹信模板三
姓名 X 職務 X 調出單位 X 調入單位 X
職務工資(崗位工資) 級別工資(技術等級工資、薪級工資) 特區津貼 合計
職務(檔次) 標準 級別(檔次) 標準 檔次 標準
工資發放
起止時間 工資已發至 年 月，從 年 月起由調入單位發給。
旅費 已發 元 ，由調入單位憑單據報銷，多退少補。
備註 ——
調出單位(蓋章)： 經辦人：
填發日期：____年____月_____
下面我們擴充套件下事業單位工資改革政策
一、基本政策
事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
崗位工資。主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設定13個等級，管理崗位設定10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設定5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。
薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。
二、薪級工資的套改
1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。
2.工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低於按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，並將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合併計算。
例如：某副教授，套改年限29年，任現職務4年，按現任職務套改薪級工資為28級643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級工資29級673元。那麼他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。
三、套改年限和任職年限計算
套改年限和任職年限計算的'截止時間是2006年6月30日。
(一)套改年限計算
套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除1993年來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
套改年限相關政策主要有：
(1)工作年限的計算辦法為年—年+1，相關政策仍按國家和省裡有關規定執行。(一般從參加工作的當年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作後上學的，只要是連續的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限裡，不用再算學齡了，有間斷的如辭職在家複習1年考研的，就要扣除1年)
(2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡)，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。只適用於這次工改，不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合併計算為套改年限。
(3)在校的學習時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算;如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。計算辦法為年—年
舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業，94年9月起讀研究生，98年3月畢業，然後工作。他的學齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業了，那他的學齡就是6年。
注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時間算入學齡。
(4)出國(境)留學並在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其為計算工齡的國(境)外學習時間可合併計算為套改年限。實際學習時間短於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長於國家學制規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。(具體計算辦法同國內學習的一樣)
(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時，凡因產假(含哺乳假)以及經組織批准參加培訓、學習等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。經學校研究，絕症病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準，未取得的要扣除)。
(6)93年以來從企業調入、部隊轉業(退伍)進機關、事業單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。
(7)專轉本的學習時間，不論是兩年還是三年大專後轉入本科學習的畢業生，只計算四年學齡。
(這是指沒有取得大專畢業證書直接轉本的人員，而大專畢業取得畢業證書後又讀本科的就要分別計算。
不計算工齡的在校學習時間一定要以畢業證書為準，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)
(二)任職年限計算
任職年限是指從聘用到現崗位當年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。
【調動工作工資轉移介紹信】相關文章：