酒店試睡員招聘條件
作為一個新興的職業，酒店試睡員可能是比較特殊的一個職業了，很多人也許對此職業很好奇，很不明白到底是幹嗎的，而且也很疑惑怎麼樣才能成為一名酒店試睡員，以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀!
酒店試睡員招聘條件
1.年滿18週歲，性別不限，同時會與酒店、客棧經營者溝通，解決問題;
2.要常上網聯絡酒店、客棧，工作不固定;思維要縝密，思考要周全，文字功底紮實;
3.工作要細緻，要從顧客的角度去審視、發現問題;具有熱情、理性還有異於常人的敏銳觀察力與感受力;
4.熱愛旅遊、樂於分享所見所聞，勇於冒險嘗試新事物;待遇方面根據行業現有標準執行。
同時如果想在名企招聘投遞此崗位，也要清楚具體的工作內容是什麼：
1.試睡前需要做大量準備工作。要發掘新的酒店，每天一睜眼就是上網找酒店，一找就是十幾個小時，走訪時也花費一定的人力和財力，所以一般不會隨便找家酒店就去體驗，商務出差和旅遊是主要體驗導向。
2.需要體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，比如床墊軟硬、空調冷暖、網速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等。
3.必須對入住的種種細節觀察得細緻入微，從客房衛浴、服務、價格、餐飲和交通等五個維度測評，並附上大量文字、圖片和影片描述住宿體驗報告。被選出的報告，經過網站專家團評估後在網上釋出，為眾多網友提供借鑑。
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2010年，“去哪兒網”招聘酒店試睡員的標語依然歷歷在目：“萬元月薪，人人都是試睡員”。招聘門檻也非常低：年過18歲的熱愛旅遊的.人都可以參與應聘。然而，高月薪必然伴隨著高要求，應聘的激烈度和嚴謹度堪比擴招前的高考。
應聘者首先需要提交簡歷和3篇各500字酒店點評，點評中必須有高質量原創圖片。如果有DV更好;第二輪是電話複試;然後入選的應聘者會被放在網上，我們要爭取到最多網友的支援。同時進行第三輪面試，就是去進行24~48小時的酒店體驗。”這是“去哪兒網”招聘酒店試睡員的先決條件，當年應聘者主要分為四類，一是對酒店行業熟悉的專業人才;二是近期有旅行計劃的旅行家;三是媒體記者或自由撰稿人;四是普通應聘者和大學生。
其實這份被網友戲稱為“史上最舒服的工作”也並不如想象般那麼輕鬆，從一些資深“試睡員”的口中我們得知，不少人平均每個月要光顧10家酒店，低至20元的床鋪，高至3000元的精品酒店，頻繁地拖著箱子穿梭在酒店之間城市之中，每月大半時間都在出差中度過的，有些搶手的酒店想要訂到房都不容易，更別說一些特定的房型和服務。有人笑稱自己是“奢侈的流浪漢”，一句話，你若沒有過硬的專業功底，超強的觀察能力，和一顆善於享受寂寞的心，還真沒法擔此大任。
與米其林美食評論家類似，酒店試睡員也是一個具有很強監督和揭露性質的“不速之客”，他們的工作可不是僅僅住酒店那麼簡單。去哪兒網酒店試睡員莊菁在接受採訪時表示，“其實酒店試睡員就是，記者+酒店諮詢師+行業分析師+評論家”。掌握如下幾部，你也可以鼓起勇氣去應聘“試睡員”!
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