外企面試經典試題及參考答案
多年以來，外企一直是眾多求職者嚮往的工作地點。但是由於有些求職者不熟悉外企的價值體系，從而在面試中處於被動地位。在下面，我們將列出一些外企常問的問題，並給出一些供選擇的答案，你可以加以選擇，然後對照我們的答案分析、找出自己的不足，對外企的面試有一個更加深入的瞭解。更重要的是，透過這種訓練，你要努力找出在這些問題後面的邏輯，而這種邏輯對你成功地應聘外企至關重要。
【問題】
1. 為什麼你是這份工作的最佳人選?
a) 我幹過不少這種職位，我的經驗將我幫助我勝任這一崗位。
b) 我幹什麼都很出色。
c) 透過我們之間的交流，我覺得這裡是一個很好的工作地點。
d) 你們需要可以生產出“效益”的人，而我的背景和經驗很符合。
【答案分析】
a) 錯誤。經驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你並不總能保證很好的表現。
b) 錯誤。很自信的回答，但是過於傲慢。對於這種問題合適的案例和謙虛更重要。
c) 錯誤。這對僱主來說是一個很好恭維，但是對於自我為中心了，答非所問。應該指出你能為僱主提供什麼。
d) 最佳答案。回答問題並提供案例支援在這裡是最好的策略。
2. 如果你被問到一個判斷性問題，例如：你有沒有創造性?你能不能在壓力下工作?最好的答案是什麼?
a) 回答“是”或“否”。
b) 回答“是”或“否”，並給出一個具體的例子。
c) 回答“是”或“否”，並做進一步解釋。
【答案分析】
a) 錯誤。沒有支援的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。
b) 最佳答案。一個簡短的具體安全可以很好地支援你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。
c) 錯誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用《應聘指南》之類上面的“經典”套話，那會讓你像個“職業”應聘的。
3. 描述一下你自己。
a) 列舉自己的個人經歷，業餘興趣愛好等。
b) 大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。
c) 列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
【答案分析】
a) 錯誤。一般來說，招聘者更想透過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。
b) 自大並不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以後，你必須得到招聘者的信任並讓他/她記住你。這樣的宣揚並不成功。
c) 最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什麼樣的品質，並做好準備。
4. 你期望在這個職位中找到什麼?
a) 我想找到一個好機會，使得我可以運用自己的知識為公司發展做出貢獻，同時也能為自己創造進一步的機會。
b) 我想找到一個可以認同我的努力和工作成果的公司。
c) 我想找到一個可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力，值得給我那麼多錢。
【答案分析】
a) 最佳答案。這個答案展示了你的雄心壯志及願意為好機會努力工作的品質。這個答案充滿了信心和能量。
b) 錯誤。這個答案顯得有些一相情願意，招聘者也許會懷疑你日後為公司的好處(而不是為了你的個人實現)努力工作的可能性。
c) 錯誤。儘管我們工作在一定程度上是為了錢，但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工並完成業績的員工。過分強調收入在招聘中一般不會有好結果。
5. 對我們公司你都知道些什麼?
a) 我事先看過一些貴公司的介紹，就我所知貴公司……
b) 我看過和聽過的關於貴公司的`一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業是……，你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……
d) 關於你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。
【答案分析】
a) 錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。
b) 最佳答案。儘管要說得這麼準確需要好好準備一下，但是會使你的面試受益匪淺。
c) 錯誤。這顯得你對該公司什麼都不知道。在面試中，充分的準備是無可替代的。
6. 你有什麼缺點?
a) 我的同事們什麼事都抱怨的時候我總是很有挫折感。
b) 我不大看重個人名譽。對我來說，只要把事情做好，我不在乎誰得到名聲。
c) 我不覺得自己有缺點。
【答案分析】
a) 最佳答案。這個總是很圓滑地表現出你關注並且評價他人表現的能力。同時，也顯示了你有很好的批評技巧，這對什麼職位都重要。
b) 錯誤。這顯得你不大重視別人，過分看重結果，並且不大可能有很強的能力幫助他人發展。
c) 錯誤。缺點也是瞭解一個人價值的重要方式，這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。
7. 你的短期目標是什麼?
a) 短期內我只想得到一份工作。
b) 我已經有很多欠賬了，所以短期內我想找到一份工作，然後盡我應有的責任。
c) 短期內我想找到一份適合自己的工作，對公司做出自己的貢獻。今天我們談的這份工作看起來是一個好機會，您能告訴我這份工作更詳細的情況嗎?
【答案分析】
a) 錯誤。很久以來這樣就行不通了。
b) 錯誤。這有可能是真實情況，但是沒有公司會希望他的員工僅僅和公司是赤裸裸的金錢關係，而跟公司的長期目標沒有關係。而且，公司並不喜歡有很多債務問題的員工。
c) 最佳答案。這個答案結合了“貢獻”和“索取”兩個方面，並重新回到了對這份工作的講座上面來。
8. 5年之後你會在什麼地方?
a) 我還沒想那麼遠，但是我真的想得到這份工作。
b) 如果選定的話，我會在公司的工作中不斷地學習，在5年內和5年後嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司裡開始我的職業生涯。
c) 在遠期，我會開一家自己的公司。
【答案分析】
a) 錯誤。這個問題也許很容易將招聘者“嚇跑”。
b) 最佳答案。這個答案顯示了你追求“上進”的一面，又表現出你明白提升的過程是受多種因素影響的，而不會急功近利。同時，這個答案暗示了你將安於一家公司，而這正是招聘者喜歡的。
c) 錯誤。這將暗示你將透過這份工作學習，然後很有可能成為這家公司的競爭者。為什麼公司會培養一個競爭者?
9. 你對薪水的要求是什麼?
a) 我覺得我至少值年薪10萬。
b) 我覺得薪水可以協商。貴公司在員工待遇上聲譽一向不錯，我相信我的待遇也不會差。
c) 錢對我來說並不重要，工作環境才是最重要的。
【答案分析】
a) 錯誤。原因同4、c)，在面試中我們總是應該更精巧地處理金錢問題。
b) 最佳答案。這很好地顯示了你願意為該公司工作的意願。
c) 錯誤。這個答案顯得有些一相情願，招聘者也許會懷疑你日後只是為公司的好處而工作。
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