銀行領導對優秀員工的提升推薦信
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銀行領導對優秀員工的提升推薦信
首先，很榮幸能成為巫琪的推薦人。我第一次見到巫琪是在2015年7月，那時她同其他的新員工正開始參加公司統一組織的軍訓，後來有了幾面之緣，在人群中我對她印象不錯，她皮膚黑黑的，開朗活潑，和同事們相處融洽，對老員工頗為尊敬。
隨著她和我逐漸熟絡，我對她的瞭解也慢慢加深了。她真的是一個熱情活力又自信的女孩，她有著特別廣泛的興趣愛好。令我頗感意外的是，在朝九晚五的工作以外，她還保持著讀報讀刊的好習慣，有一次她還讓我看了她的筆記本，工工整整的摘錄著政治、經濟、文化各領域的筆記，而且還寫下自己對一些問題的觀點，非常不錯。在這個浮躁的社會，她還能在工作之餘積極的學習，讓我當時都對她肅然起敬，從外表真的看不出她是一個如此踏實的女孩。現在想來，正是她這種進取心，讓她能捨棄銀行舒適的工作環境，投入艱苦的研究生學習中去。
說到業務方面，點鈔和計算器運用算是銀行櫃檯人員的基本功吧。剛開始接觸的時候，她掌握得並不快，應該說落後別人許多，特別是點鈔。開始她表現得有點灰心，但後來她積極地請教老員工，並且堅持不懈的練習，有同事跟我說，巫琪為了練點鈔手上磨出了水泡，她真的非常拼命。從學習前臺操作，到學做一名合格的大堂經理，她驚人的成長速度讓我們都看到了她的能力。果不其然，四個月後，巫琪在實習期滿的轉正考試中取得了她們這批新人中的第一名。她卓越的`表現讓她成為了華潤銀行“未來之星”的一員。“未來之星”計劃是我們銀行為培養後備管理人才的重要專案。聽說，她在 “未來之星”的培訓過程中也一如既往的表現突出，擁有這樣的下屬讓我很榮耀。
她對待客戶真誠細緻，雖然上崗初期學生氣未脫有些稚嫩，但是在服務行業，態度決定一切，她總是熱情地接待每一位客戶，悉心為他們解答，踏踏實實地做好自己的崗位。在實習期擔任大堂經理時，由於她一時疏忽致使一位老人的支票不能兌現，她便主動陪老人回公司更換支票，並陪同她回銀行提取現金。這件事之後她幾乎從未出錯過，雖然這是一件小事，我相信她從中學到了作為一名銀行職員的責任感，以及對待工作的嚴謹態度，這對她以後的發展都會有好處。
在年終會上，她出謀劃策，積極地參與節目的編排以及整場晚會的策劃，顯示了一定的組織能力，而她的出色的表演更是引得觀眾的連聲讚歎。巫琪正身體力行著我們華潤的motto：“簡單、坦誠、陽光”。儘管她工作時間不是很長，但她成為一名出類拔萃的 “華潤人”已經初見端倪，她的人品、性格、學習能力讓我對她燦爛的前景深信不疑，根據我的閱人經驗，不管她是就業還是繼續深造，這些特質都會幫助她取得成功的。
作為她的領導，我十分支援她深造，儘管這要冒著失去一名優秀員工的風險，但是，我願意看到像她這樣優秀的年輕人有一個更好的平臺來提高自己，更好地實現自身的價值。
尊敬的領導：
我叫XX於--年--幾月--日進入--公司，根據公司的需要，目前擔任--一職，負責--的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步.
隨著時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的瞭解.公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中幹勁十足.
第2段你就該寫寫你之前工作的情況(都幹了些啥，覺得那些做好了，那些需要提高)和晉升後你準備怎麼做
在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係.在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成.我相信我一定會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望.
這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式工作人員,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：XXX
年 月 日
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