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國小三年級年級組長工作總結

小學三年級年級組長工作總結

  時光荏苒,彈指一揮間,一學期又結束了。這一學期,我有了前一年的年級組長工作經驗,工作起來沒有那麼陌生了,下面來盤點一下這學期的年級組學生工作。

  一、 活動盤點

  這一學期,我們根據開學初制定的年級組工作計劃,重點開展了“智慧系列活動”。包括智慧地學習和智慧地生活系列活動:

  活動主題:“智慧地學習” 活動主題:“智慧地生活”

  系列活動一:我愛學英語 系列活動一:合理安排外出實踐活動

  系列活動二:困難,不怕不怕啦 系列活動二:預防和應對危險

  系列活動三:智慧戰勝錯別字 系列活動三: 我是家庭小主人

  系列活動四:有效地複習 系列活動四:我會安排雙休日

  這些活動中有些是單獨一次活動,有些活動還有前沿後續,比如《我會安排雙休日》有系列活動一:雙休日生活調查回顧,系列活動二:我會安排雙休日,系列活動三:幸福家庭雙休日,系列活動四:精彩雙休共分享,系列活動五:智慧過春節,這些活動有的安排在晨會課上,有的安排在班隊課上,有的安排在課外完成。

  除此之外,我們還開展了“我愛新校系列活動”;“崗位建設系列活動”;“學校大型活動與班級活動相整合的系列活動”。

  以上活動我們分析了三年級孩子的年齡特點,考慮到三年級學生是處在九歲左右的少年兒童,這個年齡段的兒童無論是身體素質還是心理素質都有了顯著 的提高,認知能力的發展上了一個新臺階;雖然是自我意識的覺醒時期;但在現實生活中生活能力和社會實踐能力有比較差,價值觀和道德意識又沒有完全形成,缺 乏與人溝通的能力,面對實際問題往往不知道如何解決。其次,進入三年級,學習難度加大,對抽象思維要求提高。一部分學生被較難的任務激發了成就感,對學習 產生內在動機。而另一部分學生部適應教學方式及學習難度的變化,產生挫折感,對學習興趣降低。針對孩子在生活和學習中所面臨的問題,及時給予幫助、指導和 引領,讓學生學會智慧地自主地學習與生活。透過這些系列活動絕大多數的學生能智慧地安排學習、生活、娛樂的時間;激發學生參與活動的熱情,提升活動體驗的 質量,提升綜合能力和素養;培養本年級學生智慧、自主學習與生活的意識和思維方式,打造“靈性”的學生氣質形象。

  二、教師的發展

  在這一學期,班主任透過校本培訓、外出學習和組內學習,有了很大的發展。

  首先,研究工作得到深入。之前,班主任們根據年級計劃,按部就班地進行工作。這學期,教師根據能根據學生成長的需要、結合本班的情況來組織活動,在組內研討活動中,上研討課的老師能全面地闡述自己上課依據,其他老師能積極發言,提出自己的`看法,研討活動常常精彩不斷,常在交流中碰撞出思維的火花。

  其次,老師優勢得到發揮。組內的學習每月一次,九月份由顧俐主持班級文化建設沙龍,她的班級文化建設不僅有顯性文化,還有豐富的精神內涵和整個 小學六年學生髮展的規劃,值得學習和借鑑,在交流中幫助其他老師明確方向,使整個學期的活動能與班級文化相整合。十月份學習班隊主題活動的策劃,開學時對 整個學期的活動有了整體的安排,在學習後可以結合班級學生情況對活動進行再策劃和調整,使各位班主任不再是被動執行課程計劃。十一月份是請周惠芳介紹培養 小幹部經驗介紹,還邀請其他年級的部分老師來介紹,三年級是小幹部培養的關鍵期,做好前後的銜接工作,傾聽其他各個年級的工作經驗,進一步明確我們的培養 目標。十二月份討論活動育人價值的挖掘,由趙平和苗小芬老師承擔了新基礎教研活動。元月份梳理和總結班主任工作,先在組內交流,互相提意見,做進一步的修 改完善,確保了總結的質量。

  最後,工作能力得到提升。常芝玉、周建琴老師的班級工作和管理有條不紊,三年級學生的常規工作落實得非常好,得到了學校領導的一致好評。尤其要 談的是苗小芬老師,作為第三梯隊的老師,她大膽實踐,承擔了新基礎教研活動,從主題活動的設計到課堂展示課後反思,都讓我們感受到她的變化與成長。

  三、學生的成長

  學生工作最可喜的是我們可以看到學生的成長,在這一學期中,我們三年級孩子成長了許多。

  首先,自主管理提高能力。三年級學生有了一定的自我約束能力,但持續時間不久。我們透過自我提醒、同學相互提醒的方式提高自主管理的能力,在相 應的時間內,做好相應的事情。利用班隊活動,教會學生處理學習活生活中各種問題的策略和方法。例如智慧學習的系列活動讓學生學會合理安排自己的學習時間, 促使學生自省行為,進行有效學習,提高上課效率。另外,我們有意識地給班委成員以管理和策劃班級活動的機會,打破小隊間的隔絕狀態,藉助班委的功能,促進 小隊間的合作,共同完成班級活動和班級管理,培養班委自主管理能力。

  其次,崗位工作鍛鍊能力。各班根據學生和班級的需要設定相應的崗位,師生共同制定崗位職責,一段時間後進行崗位評價。比如增設“板報設計師”,讓有能力的學生進行競聘上崗,形成小組。小組與小組之間,進行評比。既鍛鍊了學生的各方面的能力,又增進了小組成員之間的凝聚力。根據工作需要,實行幹部輪換 制,讓每個學生都得到鍛鍊。

  最後,各項活動鍛鍊能力。活動是最能鍛鍊學生的能力的。舉行活動時,我們和骨幹學生共同策劃活動,提高他們的能力,培養了一批小幹部,其他學生也在活動參與中,促進自身各方面能力的發展。

  四、不足之處

  1、班主任主動學習的意識還不夠。

  2、班級文化建設還不夠凸顯。

  3、班級活動與學校活動整合的還不夠。

  針對以上情況,我們將努力學習“新基礎班隊研究”,努力踐行把班級還給學生的理念,讓學生成為班級的主人,在成就學生的同時,也成就自己。

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