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公司怎樣正確處理賞罰公司和員工的養老保險賬務？

1、要明晰員工包袱的保險，並不會與企業的任何本錢有關，這只是從職工應發人為中代扣的、職工本身應包袱的保險金錢部門，最後照舊要上交給保險機構的。這是最重要的一點，牢記。

2、明晰公司包袱的部門，是公司應該列是入本錢的。

以是，在做管帳分錄時：

1、確認當月人為用度

借：出產本錢、打點用度-人為

貸：應付職工薪酬—人為

2、確認當月保險用度

借：出產本錢、打點用度-保險費

貸：應付職工薪酬-養老保險費(這裡的保險費是公司包袱的部門)

3、在發放人為時才從職工人為中將代扣代繳部門浮現

借：應付職工薪酬—人為

貸：銀行存款或為庫存現金

其他應付款-代扣養老保險費(這裡的保險費是小我私紀惻袱的部門，與公司本錢無關，公司只是起了一個代扣的.浸染)

4、上繳保險費時

借：應付職工薪酬-養老保險費

其他應付款-養老保險費

貸：銀行存款

5、增補一個關於代扣員工個人答允擔的社保應計入其他應收款照舊其他應付款的小題目：假如公司在交社保時先墊付員工個人承擔的保險，之後從人為時扣除這部門金額，墊付時計入其他應收款;假如公司先從員工人為中扣除個人答允擔的社保之後繳納的，代扣時計入其他應付款。