醫院招聘如何面試
一、
你為什麼要當護士?
如果你當了護士應該怎麼做?
護士職業具備的條件?
一級護理的質量標準有那些?合格率是多少?
護士應具備什麼素質，你覺得自己做護士有什麼優勢?
怎樣與病人建立良好的護患關係?
住院患者健康教育內容?
護士職業道德規範?
如果有病人刁難你你該怎麼做?
如果護士長刁難你你該怎麼做?
如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎麼辦?
二、
醫院招聘護士面試問題一：作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足?
一我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為 人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。二是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享資訊和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三俗話說人無完人金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有透過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
醫院招聘護士面試問題二：你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理?
一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。 二，立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。 三，若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理 四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯絡其他科室正在值班的'醫生，請求協助治療。 五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，
是病人做檢查等一，需要我的陪同，應該跟總值班醫生彙報情 況，得到批准後再離開
醫院招聘護士面試問題三：你是一名急診科醫務人員， 你是一名急診科醫務人員 在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做?
一，仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重 緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關係優先照顧親戚 三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再 幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解 四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位。
在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的?
一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發生的各型別醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。三，誰也不願意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任並遵守醫生的囑託，主動配合醫生的治療和檢查，同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治
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