職工養老保險計算

職工養老保險計算

職工養老保險計算

城鎮職工養老保險是社會保險中的一種，社會保險是在國家在勞動者收入減少後提供的一項基本的生活保障。按照現有的國家政策來看，只要參加了城鎮職工養老保險的個人，職工所在企業繳納進入統籌賬戶;個人繳納進入個人賬戶。個人賬戶是用來記錄職工個人繳費和單位繳費中劃入個人名下的賬戶，是用來計算退休養老金的重要依據。等到勞動者退休之後，個人賬戶的分批發放，統籌賬戶的則根據相關規定發放。

現在我們一起來看一下城鎮職工養老保險是如何進行計算的。除了之前介紹的國家規定之外，不同的企業還會根據自身的`不同進行調整，比如說國企有企業年金。下面是養老金的計算方法：

核心提示：男職工60歲退休，在崗的月工資為4000元/月，累計共繳納城鎮職工養老保險15年，個人平均繳費基數為3.0，基礎的養老金為每月1200元。根據最新的政策規定，職工在退休的時候，養老金是基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。

個人賬戶養老金是個人賬戶的已經有的存金額分攤到每個月的數值，按照歲為、歲為、歲為，這樣與之前統一的區分來。對於基礎養老金的計算則要參照更多的資料，基本公式如下：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

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職工養老保險領取計算方法

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。

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