面試時你真的會做自我介紹嗎？
親愛的求職者們，你們還記得人事經理問的第一句話是什麼嗎?那就是“能否請您做一下自我介紹?”對於HR來說，自我介紹是考察求職者表達能力、應變能力的重要指標，對於求職者來說，他們可以藉助這個機會向HR展現自己的能力和才華。
自我介紹必須要做到以下幾點：
告訴HR:我是誰
自我介紹的第一步是讓面試官知道你是誰。介紹一下自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本資訊;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
舉個例子：我叫俞非魚，古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。
經歷與經驗：我做過什麼
有所選擇地介紹自己的經驗和經歷，要明確內容，可以講述與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛捨棄。
值得驕傲的成績：我取得過什麼成果
取得的成果代表著你的'能力和水平。主要說明與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，這就擺明了你的成績。
四個關鍵點：介紹個人業績
1、選擇與自己應聘職位緊密相關的業績，向HR展現你的能力。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績。
2、一定要抓住 “你自己”這個重點，如果是團隊業績，可以巧妙的用語言突出你自己，讓用人單位看到“你”。
3、業績必須是具體的數字，用具體的證據來證明，這樣才有說服力。不要用籠統的“很好”、“很多”，更不要用“大概”、“也許”、“可能”等概數，而要用確切的數字。例如，我一週內賣出了34箱泡麵。
4、介紹的內容要抓住側重點，介紹要簡單明瞭，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點。
介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。
未來規劃：我想做什麼
我想做什麼，表達了自己的職業理想，是職業規劃的前提。說出自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在這個過程中，你要針對應聘職位合理編排每部分的內容，與應聘職位關係越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
自我介紹時，5個忌諱點：1主動介紹與應聘崗位無關的個人愛好2主觀意識太強，多次出現“我”字眼3過於著重介紹背景而不是介紹自己4說謊，過度美化自己5過於簡單，沒有內容。
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