“90後”湧入職場 不看好年終獎催生跳槽潮
日前釋出的《2014年秋季白領跳槽指數調研報告》顯示，受經濟大環境依然趨冷、業績待遇下滑等因素影響，企業白領跳槽的小高峰已提前來到。
本次調查分別從白領年終獎信心度指數及跳槽意願等方面進行了調查，共收回有效問卷12079份。據悉，除薪酬福利和職業發展等現實原因外，工作情緒也是導致白領跳槽的一大要素。
調查結果顯示，今年白領對年終獎信心普遍不高，外企白領最低。職場新丁對於今年的'年終獎更是看淡，“90後”白領對年終獎信心指數低於前輩，倒是那些薪水高的職場人士，對今年的年終獎越有信心。
此外，四成的白領認為今年的年終獎將少於去年和往年。僅一成白領表示對年終獎超過往年額度有信心。
調查顯示，“80後”、“90後”依然是職場活躍人群，尤其是越來越多湧入職場的90後群體。此次調查顯示，90後職場人中，有跳槽想法(含正在辦理入職/離職、更新簡歷和有意向)的比例為55.4%，在 80後中則為47.3%。
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