愛立信面試面試經驗
上週五接到愛立信的電話，通知我週一過去籤協議。這是我的第一份，也是唯一一份offe r 本人感覺很滿意。愛立信網申職位的面試剛剛開始，現在把一輪一輪的面試經歷貢獻給大家，希望能夠有所幫助，也希望能給以後的ddmm們提供參考。
我應徵的職位是售前部門支援，主要工作是與客戶協商，確定產品的技術細節和定價，然後把工作交給銷售部門。面試一共三輪(其實是兩輪，最後一面基本不踢人了)。
第一輪面試：英語能力。
面試有人事部主持，同一批的所有應試者(大約十多人)圍坐在一間會議室裡，one by o ne 到臺前進行面試。首先是每人5分鐘的self introduction 當然是英語，揚長避短、強調實踐經歷，具體的就不用我說啦，之後允許在座其他應試者根據發言內容提問，一問到兩問。之後是open question 所有人以抽籤方式得到自己的問題，每人有5分鐘時間在另一個房間單獨準備，然後回來presentation 發言可以用中文，問題非技術的，有點像高考作文題，(我的問題是the most memoriable thing in your campus life)發言後同樣有應試者提問。這一過程中，面試官遇到感興趣的內容，也會參與提問的。
本人英語較強，所以完成的很好。self introduction 我是第一個發言的;open questio n 雖然可以中文，但我也是用英語完成的。像這樣的群面主要考察我們公開演講的能力和勇氣。其實英語能力不是絕對的，勇於爭先一樣可以加分。我的建議：1. 儘量爭取早發言，即使你對自己沒把握，別人在臺上講的時間雖然心裡想可以多點準備，其實效果很有限;2. 別人發言時候不要放鬆，要全神貫注(至少看上去)，提問不需要太多，但是也不要從頭到尾一問不發，讓面試官知道你在關注別人的發言就行了;3. 臺上發言和回答別人問題的時候要積極的和麵試官和其他應試者互動，眼神的`接觸是很重要的，發言時千萬不要說I'm afraid my English is not good enough. I don't have as much experience as... 之類不自信的話。
第二輪面試：技術背景和思想性格。
這一輪面試是全部流程中的關鍵!面試官是部門經理。我面試的售前部門，技術背景問得不是很多;聽說面試技術部門的是三堂會審，先是技術問題輪番轟炸，然後告訴你工作怎麼辛苦怎麼累，挺嚇人的。面試我的manager jj 就客氣多了。先是和第一輪一樣的英語自我介紹，再結合簡歷問些情況;然後問我對行動通訊方面是否瞭解，並且讓我自己介紹一下我所知道的技術知識，這個倒比問我具體問題還要難辦，幸好之前惡補了一下《通訊原理》和《行動通訊》，好歹能扯一點，她聽了幾分鐘，知道我懂點技術就讓我別說了，繼續往下問了;後來基本上是比較輕鬆的話題了，比如你覺得研究生和你們競爭有什麼優勢劣勢?你們專業都學了點什麼課程?你們現在大四都在忙什麼?等等，聊得挺開心的。
面試manager 我的經驗：
1. 自己的簡歷一定要熟悉，列出來的專案經歷、實習經歷一定要準備好說辭(中英雙語)，以防被問到;
2. 面試之前最好複習一下以前學過的相關課程，一問三不知人家會懷疑你是不是這個專業的;
3. 面試時候一定放鬆，manager 要面很多人，你一緊張她也會不自在，要是大家能像閒聊一樣效果最好。
第三輪面試：大boss 過目
過了第二輪面試你就可以報告了(我就是一接到三面通知就帶寢室的兄弟出去搓了一頓)第三面見到的是售前部門總經理。這輪面試和第二輪基本一樣，就是問題更加個性化一點，要看經理的興趣。我在簡歷上寫了我學過經濟學，他竟然問我一個經濟問題，我不懂，他還給我講解，當時真是緊張了一把。後來也問了技術上的問題，還是一知半解讓他來答疑解惑的。幾個問題之後，大boss 就開始介紹這個工作的性質、具體哪些任務、進來公司之後的一些注意，總之如數家珍啦。最後大boss 很客氣的把我一直送到門口。
還是要強調一點：眼神接觸。boss 說話時一定要see into his eyes 起碼的尊重。
三面第二天，hr jj 就電話讓我去簽約了。
個人觀點，僅供參考。祝願廣大xdjm都能找到理想的工作!
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