勞動法 人力資源試題
某機械廠2005年3月1日經人介紹錄用了李某，雙方口頭約定前3個月膦試用期，每月工資為690元，試用期滿後再決定是否繼續使用李某，2005年5月底機械廠決定不再繼續使用李某。李某於2005年6月中旬向仲裁機構申請仲裁，稱自己是失業人員。有勞動手冊，要求單位為其辦理招工、退工手續、繳納3個月的.社會保險費;單位則稱:這3個月是試用期限，試用期內其與單位不存在勞動關係，故不接受李某的要求。
問:1、李某與單位是否建立了勞動關係?為什麼?
2、該案件應如何處理?
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