怎樣設計和實施自己的職業生涯規劃
如何設計和實施自己的職業生涯規劃
如何設計自己的職業生涯?
首先，針對自己進行職業分析。
知己：瞭解自己，包括興趣愛好、價值觀、能力、特長、優缺點。
知彼：瞭解與職業有關的內容，包括社會大環境，就業形勢，就業市場渠道、職業分類與內容、職業所需能力、工作發展前景、薪金待遇等。
然後，對自己進行職業定位。
職業選型：根據自己的興趣、能力、性格等選擇合適的`職業型別。要注意選擇技巧、調整方向、決策方式方法，以及決策時可能面對的衝突和阻力等。
確立職業目標：確立明確的近、中、遠期職業目標。包括行業、地區、薪金、職位等，以及與職業目標相配套的人生目標和技能目標。
其後，進行實施行動。
根據各種經驗，對自我與環境的評價及個人處理事務的能力，分階段採取實際的行動，促進個人的發展。
職業生涯實施策略
1)分解生涯目標，落實為階段行動方案，在階段中把握機遇;在能量積聚中，厚積勃發。
2)定期審視生涯現狀。
評估自己的特點與條件。
檢討自己的工作履歷。
審視事業和人生目標的完成進度與存在差距，用目標的要求來衡量自己。
對現處單位的評價分析。
把握目前的工作機會。
3)進行職業生涯規劃要求的相關訓練和提升。
按生涯目標要求，有目的和針對性的訓練和提升自己的能力，學習拓寬相關知識面。
多拜師和請教有經驗的人士。
整合利用各種資源平臺。
4)拓展生涯目標所需的人脈和社會資源。
5)審時度世，準確調整生涯的階段目標和策略。
對社會發展環境的關注
對職業所處行業的前景和業態變化的跟進
善用各種生涯工具，落實生涯問題對策
6)積極進取，與公司協調發展，實現個人績效與個人學習成長
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