年輕白領壓力下的新退休主義 英語職場雜談

年輕白領壓力下的新退休主義 英語職場雜談

正當職場人士為“65歲退休”爭論，畢業生為找個“好飯碗”愁眉不展時，一群悠客卻過起退休生活。“年輕時拿命掙錢，年老時拿錢買命，命不是錢能買回來的。”抱著這樣的想法，“新退休主義”這個詞出現在很多人的生活中。他們往往是小有成就的白領，是業務骨幹，從職業狀態中暫停，把更多的時間留給自己，嘗試一個全新開始。

離職：尋找自我再出發

退休與年齡無關，想退就退;退休與事業無關，想做就做。退休不是生活的'尾聲，而是另一種生活的開始。在悠客看來，健康、親情、友情和自由的意義正在超越金錢。

企盼：快樂工作最美麗

許多人認為，新退休主義的生活理念佐證了現代都市人價值觀的一種變化，健康、親情、友情和自由的意義對他們來說更為重要，暫時的休整主要是為了將來更好地再出發。

有不少理智的白領指出，提前“退休”是對人力資源的浪費，對社會的不負責。提前“退休”會與社會脫節，再找一份像以前一樣的工作也不是易事。這是職場疲憊，不一定要選擇“退休”。壓力大時，可以透過休年假、公眾長假等調整一下身心。

不少專家表示，悠客更多反映現代人的焦慮狀態，與工作壓力很有關係。為此，用人單位應注意“減壓”。而悠客自己，也要學會自我調節，而不是一“辭”了之。在選擇‘早退’的時候，首先就要冷靜全面地考慮好將來，是否真的具備了成為一個悠客的條件。比如是否擁有足夠的個人財產或者足夠的理財知識，以保證個人財產持續穩定升值。

作為職場人，壓力是免不了的。如果遇到壓力就想著“早退”。“辭職”，那麼就是對自己、對家人、對社會的不負責。壓力雖大，但也是一種推動人前行的動力。只要合理適當地排解壓力，照樣可以邊努力工作邊享受生活。

相關詞彙：

business backbone 業務骨幹

human resource 人力資源

annual leave 年假

annual leave pay 年假薪酬

personal property 個人財產

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