白領新人Smart生存法則爆紅

白領新人Smart生存法則爆紅

白領新人Smart生存法則爆紅:work hard不如work smart

名詞解釋：Smart

企業制定團隊的工作目標和員工的績效目標的原則。S-Specific(具體的)、M-Measurable(可衡量)、A-Achievement(可完成)、R-Realistic(現實的`)、T-Time bond(時間段)。近日，80後職場人以Smart為基礎的另類生存法則在網路迅速躥紅，被大批同齡網友奉為經典，擁護者被稱為“司馬他”或“司馬Ta”。“司馬他”一族堅信，職場之路只有從智慧出發，堅守Smart原則才能大獲全勝。職場“司馬他”一族的特徵：　　“80後”白領，受過高等教育、睿智、時尚、內斂等。其具備的核心素質為：智在職場，我本聰明。這一法則強調行走職場要基於現實，未雨綢繆，在短時間內達成具體的目標。 　　隨著網路輕喜劇《司馬Ta呀》的廣為流傳，“司馬Ta”成為了繼杜拉拉之後的第二個職場標杆人物，這一次他將白領work smart(聰明地工作)的特徵發揮到了極致。作為smart的諧音，“司馬他”(也稱“司馬Ta”)強調在工作中注意技巧，讓幹活變得更有價值，而這種職場生存之道被“80後”職場人士奉為經典，在SNS網站引發了熱議。 　　在白領活躍的休閒頻道以及SNS網站上，“司馬他”一族還發起了“司馬他”指數投票、辦公室風水帖、十二星座討好老闆帖等趣味性職場話題。此外，網友創作的“藍精靈版司馬他之歌”也獲得了頗高的點選率。“在那都市裡面高樓裡面有一群‘司馬他’，他們聰明又努力，他們勤奮又上進，他們忙忙碌碌奔波在那職場生活裡，他們睿智勇敢永不退避。”職場人士對“司馬他”的追捧，表達了“80後”群體在工作壓力下，對輕鬆應對職場問題的期待。 　　在軟體公司做銷售的Tina 就是典型的“司馬他”一族，這位入職剛一年的“80後”女生無論說話還是做事都顯得比同齡人成熟，在同事中間口碑不錯，銷售業績也比有些老員工要高。 　　她說，這要歸功於書上、網上、師兄師姐傳授的職場守則。她把這些箴言融會貫通，無論是與同事還是客戶交往，都能派上用場。 　　比如有一條“發揮性別優勢解決問題”，Tina說，雖然職場不是情場，但女人若是足夠聰明，能把情商發揮到極致，性別能幫上大忙。“比如明白進退之道，懂得尊重身邊的男同事，特別是尊重男人與自己的不同之處。然後，再以退為攻，求得實際效果。”在她看來，work hard不如work smart，在職場中，除了要努力幹活外，更要聰明地幹活，這樣才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。

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