企業文化標語15篇
在日常的學習、工作、生活中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的標語吧，標語具有在理智上啟發人們，在情感上打動人們的作用。標語的型別有很多，你都知道嗎？下面是小編為大家收集的企業文化標語，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業文化標語1
“真誠、務實、創新、服務”，是我們一貫遵循的企業文化理念！
我們的企業文化理念是：以真誠為先導，以務實為基礎，以創新為手段，以服務為保障。
真誠：先做人，後做事，要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶，誠實守信、以誠相待。
務實：要求全體員工踏踏實實、認認真真地做好自己的本職工作，工作中注重穩健、嚴謹、實效、適用。
創新：我們的知識、思想和方法必須走在社會的前列，積極進取、勇於開拓，追求卓越。
服務：建立以客戶為中心的服務理念，不斷提高企業對客戶、企業對社會、以及企業內部的部門與部門、崗位與崗位之間的服務意識。
致力卓越、見證未來。
人本、協作、務實、共榮。
服務彰顯價值，創新實現夢想。
慎終如始，則無敗事。
預防失誤，不斷改進。
勇氣、探索、創新、拼搏。
全面創新、求真務實。
以人為本、共創輝煌。
優質建設，以質為根。
優質產品，豐厚成果。
用鳴志人的智慧，創造高品質產品，提供卓越服務。
持續學習，高效工作。
創新經營，提升企業價值。
一流的產品、專業的技術、用心的服務。
燃燒我們的熱情，執著我們的信念，支撐我們的前端，服務我們的使用者。
用心才能創新、競爭才能發展。
以真心換得真情，以服務贏得使用者。
公司一直堅持“住戶第一、服務第一、質量第一、信譽第一”的宗旨。
以更快、更寬、更好的客戶服務，滿足使用者更多、更強、更個性的需求。
為使用者創造價值，就是實現自身價值。
我們的努力多一點，使用者的障礙少一點。
以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標。
以優秀的團隊、打造優秀品牌；
以精湛的技術、成就企業典範。
追求客戶滿意，是你我的責任。
強化競爭意識，營造團隊精神。
品質――成功之輪。
沒有品質，便沒有企業的明天。
品質為本，財富為果。
品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
推動全員品質活動，提高全員工作效率。
質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
有品質才有市場，有改善才有進步。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯絡和無限的效益。
減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
改革創新追求品質，落實管理提高效率。
提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
累積點滴改進，邁向完美品質。
品質管理講技巧，溝通協調很重要。
杜絕不良思想，發揚優質精神。
改善品質要規劃，主力推動標準化。
企業文化標語2
1、管理就是激發人的潛能，以贏取目標。
2、團隊——思想統一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。
3、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。
4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
5、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
6、因為有我，所以更好。
7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。
8、態度決定一切，細節決定成敗。
9、夫為治有體，上下不可相侵！
10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
11、以質量為生命，以客戶為中心。
12、管理在於充分而有效的利用資源。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
14、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利潤的最大化！
16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
17、執行力的關鍵是細節。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失敗後懂得檢討才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用資源。
21、有一份耕耘，就有一份收穫。
22、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
23、目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產力，提升自身社會品質。
24、挑戰目標首先要挑戰自我。
25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
26、高效創收同心才能走得更遠。
27、管理的精髓：把複雜的事簡單化了。
28、上之所好，下必隨之。
29、以市場為導向，客戶為中心。
30、人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
31、先做人，再做事。
32、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
35、嚴格管理精益化，規範管理科學化，創新管理全員化。
36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。
37、培育禮儀員工，創造團隊精神。
38、管理就是用合適的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。
40、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
41、以厚德載物團結拼搏。
42、讓自己安心，讓公司放心。
43、以人為本。
44、人之所以能，是因為相信能。
45、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，後最佳化。
46、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。
47、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
48、技術是基礎，管理是動力。
49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創新，用資料說話。
50、顧客的讚美，是企業最大的財富。
51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
52、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
53、道德——正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行為。
54、只有不想幹的事，沒有幹不成的事。
55、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
56、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
57、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
58、為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益。
59、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
60、百川匯海可憾天。
61、與企業一同成長。
62、成功者找方法，失敗者找藉口。
63、管理：關注並修正行為，影響並引導人生。
64、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。
65、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。
66、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
67、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
68、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
69、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
70、沒有危機感，就是最大的危機。
71、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
72、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
73、安全天天是起點，服務永遠無止境。
74、主動服務一小步，客戶滿意一大步。
75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。
76、夢想——持之以恆、真正為實現網際網路事業的夢想而奮鬥，不為私心所困。
77、當外在壓力增加時，要增強內在的動力。
78、同德才能走得更近團結一條心汕頭。
79、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
80、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
81、我們可以平凡，但不能甘於平庸。
82、每天告訴自己一次，我真的很不錯。
83、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
84、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
86、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。
87、昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻煩。
88、以質量求生存、以信譽求發展、以管理求效益。
89、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
93、誠信立足，創新致遠。
94、管理就是先管好自己。
95、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
96、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一種調和。
98、計劃、組織、指揮、協調、控制。
99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
101、管理的最高目標是社會價值最大化。
102、管理是一種嚴肅的愛。
103、任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
104、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
105、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
106、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
107、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
108、正視危機，增強信心，艱苦奮鬥，再創輝煌。
109、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
110、管理就是是2件事，一是資源最佳化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
111、成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
112、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
114、執行——敢於擔當，按規定時間，高質量地完成預定結果。
115、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。
116、先做文化，再做管理。
117、今天工作不安全、明天生活不保障；
118、用心做事，方能成就大事。
119、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
120、為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油。
121、只有企業發展才有個人發展。
122、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。
123、以市場為導向、以網路為基礎、以人才為根本、以發展為前提。
124、最優秀的人才是免費的！
125、我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。
126、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯絡你我他，
127、團隊精神，是企業文化的核心。
128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確。
129、有品質才有市場，有改善才有進步。
130、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
131、人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。
132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
133、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，建立一流企業。
134、管理的關鍵：要有良好的執行力！
135、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、最佳化知識。
136、不要小看自己，人有無限可能。
137、培育禮儀員工，創造文明團隊。
138、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
139、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
140、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
141、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
142、管理就是讓別人完成事情。
143、管理是科學，領導是藝術！
144、只有充分地放鬆，才能有力地出擊。
145、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。
146、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
147、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
148、要領導好別人，首先要領導好自己。
149、觀念決定思路，思路決定出路。
150、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
151、管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調研，形成方法論。
152、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
153、沒有規矩不成方圓。
154、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
155、始終保持學習心態，不斷完善提升自我。
156、人之所以有兩隻手一張嘴是因為做的要比說的多。
企業文化標語3
1.持誠信互利共榮，以厚德載物
2.立足新起點，開創新局面
3.塑造人的品質，建立管理根基
4.企業以人為本，員工以廠為榮
5.以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
6.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
7.和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
8.企業的成功來自於每一位員工的付出
9.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
10.要有好的灌溉，才有好的成果
11.我們的理念是：沒有最好，只有更好
12.持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇於創新
13.適應公司的日常變化，不抱怨
14.面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
15.在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
16.創造變化，並帶來績效突破性地提高
17.勇於承認錯誤，敢於承擔責任
18.激情--樂觀向上，永不言棄
19.熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
20.要想不被淘汰，只有跑在前面
21.每天進一步，踏上成功路
22.今天工作不努力，明天努力找工作
23.優質建設，以質為根
24.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支援
25.心態正，事業成，不成也成
26.事不三思總有敗，人能百忍自無憂
27.得意時應善待他人，失意時你會需要他們
28.保持環境清潔，做位可愛的人
29.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
30.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
31.為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
32.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
33.態度決定一切，細節決定成敗
34.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
35.誠信立足，創新致遠
36.找方法才能成功，找藉口只會失敗
37.品質你我做得好，顧客留住不會跑
38.革除馬虎之心，提升產品品質
39.沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
40.整理整頓做得好，工作效率步步高
41.沒有品質，便沒有企業的明天
42.品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
43.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
44.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
45.創新突破穩定品質，落實管理提高效率
46.時時尋求效率進步，事事講究方法技術
47.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
48.有品質才有市場，有改善才有進步
49.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
50.培育禮儀員工，創造團隊精神
51.態度決定一切，細節決定成敗
52.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
53.誠信立足，創新致遠
54.持誠信互利共榮，以厚德載物
55.有一份耕耘 ，就有一份收穫
56.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
57.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
58.培育禮儀員工，創造文明團隊
59.只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
60.百川匯海可憾天
61.眾志成城比金，堅持誠信，互利共榮
62.以厚德載物團結拼搏
63.高效創收同心才能走得更遠
64.同德才能走得更近團結一條心
65.預防保養及時做，生產順暢不會錯
66.細心、精心、用心，品質永保稱心
67.上下溝通達共識，左右協調求進步
68.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
69.一等二看三落空，一想二幹三成功
70.以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功
71.不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
72.敬業--專業執著，精益求精
73.上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重複錯誤
74.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
75.持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
76.得客戶者得天下
77.產品與產品的差異在於細節
78.以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
79.人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
80.優質產品，豐厚成果
81.品質為本，財富為果
82.累積點滴改進，邁向完美品質
83.一絲之差，優劣分家
84.手連手，發揚優質精神
85.自檢互檢，確保產品零缺點
86.品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
87.留意多一點，問題少一點
88.每天自我檢討，品質自然更好
89.杜絕不良思想，發揚優質精神
90.你思考，我思考，品質提升難不倒
91.品質你我做得好，顧客留住不會跑
92.革除馬虎之心，提升產品品質
93.沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
94.整理整頓做得好，工作效率步步高
95.沒有品質，便沒有企業的明天
96.品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
97.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
98.創新突破穩定品質，落實管理提高效率
99.時時尋求效率進步，事事講究方法技術
100.預防保養及時做，生產順暢不會錯
101.細心、精心、用心，品質永保稱心
102.上下溝通達共識，左右協調求進步
103.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
104.以科技為動力，以質量求生存
105.團結一條心，石頭變成金
106.要有好的灌溉，才有好的成果
107.做好品質記錄，打好品管基礎
108.顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
109.每天進一步，踏上成功路
110.勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
企業文化標語4
※ 目標明確，挺進高峰 人人奮勇，個個爭先 把握機會，努力舉績 達成目標，入圍高峰
※ 旅遊是獎勵 大家來爭取 你能我也能 萬元搶先
※ 目標鎖定榮譽餐 積極拜訪不怕難 激發潛能多簽單 吃定經理榮譽餐
※ 組織要發展 全員來增員 上下齊努力 團隊高士氣
※ 全力拜訪，入圍精英 目標既定，身體力行 堅持不懈，百折不撓 追求卓越，永攀新高
※ 推銷始於拜訪 活動要有方向 拒絕不必沮喪 專業行銷路長
※ 初生牛犢，盡顯神威 當仁不讓，捨我其誰 挑戰極限，身先神顯 風光正茂，出類擾萃
※ 保險--是人類的幸福
※ 理賠--是風險的歸宿
※ 展業--是保險知識的播種
※ 收費--是投保人的等候
※ 信心是成功的開始，恆心是成功的方法
※ 壽險天下，敞開胸懷、展業之勢洶湧澎湃
※ 以質量求生存，以信譽求發展，不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗
※ 壽險相伴，終身無憾
※ 豐衣足食投保險，貧困交加得保金
※ 推動你的事業，不要讓你的事業推動你
※ 碧水藍天，壽險相伴
※ 一份保險，一份愛心
※ 有保險的地方，就有一片綠蔭
※ 物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔
※ 做人誠實信用，做單精明幹練
※ 要想飛，就得追；要成功，努力幹
※ 愛心、信心、耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙
※ 保險是善良人 才 能從事的高尚職業
※ 行銷是我的事業，壽險是我的選擇
※ 成功是我的志向，卓越是我的追求
※ 居安思危，保障保險，風險分擔，共度百年
※ 揚民族自尊，建共同富裕
※ 求個人發展，創壽險名牌
※ 追求優質契約，創造滿意客戶
※ 您的滿意是我們最大的快樂
節慶競賽類
※ 新春拜訪熱情高
※ 服務客戶有高招
※ 氣象萬千新風貌
※ 全員舉績開門紅
※ 服務三一五
※ 回訪老客戶
※ 爭取轉介紹
※ 舉績兩不誤
※ 紅五月裡拜訪忙
※ 業績過半心不慌
※ 新單續保並肩上
※ 全力衝刺創輝煌
※ 六一銷售少兒險
※ 天賜良機正當前
※ 用心專業勤拜訪
※ 你追我趕要爭先
增員類
※ 率先舉績，搶佔先機
※ 人人舉績都歡喜
※ 風險無情人有情
※ 客戶利益放在心
※ 保障全面不僥倖
※ 附加醫療要雙贏
※ 中秋佳節齊增員
※ 月圓人圓齊團圓
※ 組織發展大飛躍
※ 人氣高漲直衝天
※ 全員舉績迎國慶
※ 祖國生日獻厚禮
※ 眾志志城齊努力
※ 金秋十月創佳績
※ 全力拜訪迎聖誕
※ 你追我趕快簽單
※ 新老攜手多舉績
※ 平安夜裡大狂歡
※ 公司週年我成長
※ 挑戰紀錄要敢想
※ 心中有夢有方向
※ 全力舉績王中王
※ 乘我破浪，迎接挑戰
※ 新舊攜手，業績輝煌
※ 策馬揚鞭，拜訪超前
※ 人員倍增，士氣超前
※ 組織興衰，榮辱與共
※ 團結拼搏，奮勇向前
※ 招兵買馬，有鳳來儀
企業文化標語5
1、生產再忙，安全不忘；賺錢重要，環保在先。
2、需求無限，資源有限；善用有限，發展無限。
3、藍藍的天，青青的地，柔柔的紙，常伴你我。
4、讀萬卷書，行萬里路；造億張紙，助你成才。
5、工藝用心，生產放心，消費舒心，大家開心。
6、抓安全，為自己負責；講環保，為社會貢獻。
7、高尚情操，美麗心靈，與時俱進，開拓創新。
8、以人為本，客戶至上，質量取勝，誠信服務。
9、十年樹木，環保造紙；百年企業，安全為本。
10、紙廠要振興 抓安全，紙廠要發展 抓環保。
11、安全生產是立廠之根，環境保護是興廠之本。
12、天天安全，張張環保，個個創新，家家和諧。
13、我們不能只是紙上談兵，要有環保和安全意識。
14、富繪宏圖，藍天白雲；陽光大地，天高氣爽。
15、辛勞之紙毀之何憐，保護產品等於保護環境。
16、打造一流，綠色環保；安全生產，重於泰山。
17、天天造紙，造好紙；處處安全，綠家園。
18、合理環保關係國家未來，安全生產維繫個人健康。
19、綠色資源，和諧生態，杜絕隱患，共享生命。
20、希望這幾條能有你喜歡的，祝生意興隆，萬事順利！
21、要質量，要環境，要效益；有投入，有產出，有規模。
22、人人爭做環保能手，力求企業發展，邁向零缺點。
23、把每一份呵護融入每一張紙，傳遞到每一個人的手中。
24、工廠要振興 抓安全，工廠要發展 抓環保。
25、綠色造紙，綠色心情；環保綠色，安全綠色。
26、紙上談兵，後患無窮，安全環保，時時心中。
27、方圓之處繪藍天碧水，尺寸之間著錦繡華章。
28、安全生產，注重環保，關愛生命，以人為本。
29、安全生產情繫千家萬戶，綠色環保福澤萬代千秋。
30、潔淨環保，爭創優良品質；節能高效，贏得絕佳口碑。
31、安全環保，構建和諧社會；富陽宏大，再造紙業輝煌。
32、天地萬物，互養共榮，自然生態，貴在平衡。
33、減少浪費，降低成本；提升品質，安全保證。
34、在您眼裡也許只是一張紙，在我們眼裡卻是整個世界。
35、安全造紙，傳載千秋文明；環保生產，關注萬代未來。
36、安全第一，以人為本，環保有責，以廠為家。
37、質量是企業的生命線，環境是人類的生命線。
38、生命誠可貴，防微杜漸保安全 資源難再生，節能減排促環保。
39、生命寶貴，安全第一；節約能源，大有可為。
40、生產與安全同行，發展與環保同步，員工與企業共存。
41、環境好一點，心情好一天；心情好一天，生命長一年。
42、個人的利益來自企業的效益，共同的責任來自生產的安全。
43、愛護地球，節能減排惠及百世；珍惜生命，安全責任重如泰山。
44、減少浪費，節約資源，提升品質，安全保證。
45、為了您自己，請注意安全生產；為了您子孫，請做好環境保護。
46、變廢為寶減排節能創造陽光財富，安全生產提高品質大展企業宏圖。
47、以人為本，客戶至上，質量取勝，誠信服務。
48、企劃藍圖，千秋偉業環保為先；儲心經營，萬代永春平安在前。
49、以安全為主，統一規範，以環保為本，和諧同步，以企業為家，共同發展。
50、選好材，造好紙，求安全發展；看好人，走好路，望兩家平安。
51、為了您和家人的幸福，請牢記安全生產守則，為了您和子孫的明天，請時刻保護自然環境。
企業文化標語6
1、周密策劃，科學管理，忠於設計，精心施工。
2、百年大計，質量第一。
3、堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
4、誠信為本，創新為魂。
5、增強法制觀念，確保安全生產。
6、追求卓越質量，創造世界名牌。
7、安全第一，預防為主。
8、安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
9、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支援！
10、奮發努力，紮實工作，創精品工程，建一流電廠！
11、人人守規章，個個保平安！
12、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
13、事故不難防，重在守規章！
14、給我一次機遇，還你一個奇蹟。
15、質量贏得顧客，信譽創造效益。
16、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
17、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
18、重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）
19、樹立“下道工序就是使用者”的思想，講求職業道德和職業責任！
20、建立精品工程，回報XX人民！
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
22、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
23、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
24、向質量要市場，向管理要效益。
25、堅持以質取勝，提高競爭實力。
26、居安思危，自強不息。
27、安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴。
28、質量是安全基礎，安全為生產前提！
29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
30、事故不難防，重在守規章。
31、以質量求生存，以信譽促發展。
32、安全保證生產，生產必須安全！
33、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
34、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
35、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
36、對工程負責，讓使用者滿意！
37、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
38、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕鬆地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
39、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
40、隱患險於明火，防範勝於救災。
41、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
42、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
43、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
44、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
45、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手採摘我時，美麗已不存在。
46、落實安全規章制度，強化安全防範措施。
47、美好家園靠我們共同建造。
48、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
49、學先進、找差距、抓管理、上水平。
50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
51、樹企業形象，創優質工程！
52、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
企業文化標語7
1、上下同欲者，勝。
2、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
3、素質究竟是什麼?是一種自我的約束能力。
4、企業只有一項真正的資源人;管理就是充分開發人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
5、佛經上說：要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等於廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、要麼不幹，要幹就要爭第一。
12、每一個人都是責、權、利的中心，人人是經理，人人是老闆把每個人的潛能釋放出來。
13、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
14、賣信譽，而不是賣產品。
15、要給使用者意想不到的驚喜。
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶;持之以恆，最終會達到臨界值通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，八才 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作人而非非人。
18、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：我們唯一害怕的只是我們自己。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好;其次是動手能力強;此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、日事日畢，日清日高的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到日清日畢，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎管理問題;日清日高，解決速度問題)。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什麼?只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上，再建一個新的.平衡。
29、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱一步三計，卻總失算於孔明的三步一計。計不在多，而在高。
32、我們不是居安思危，而是居危思進。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成超級狼。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。(老子所言)可謂成也細節，敗也細節。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反覆研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：您的最終理想目標是什麼?張瑞敏回答說：成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。變易，不易，筒易《易經》上這樣說。
51、生產一代，研製一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業)。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
企業文化標語8
01、因為有我，所以會更好。
02、不要小看自己，人有無限可能。
03、態度決定一切，細節決定成敗。
04、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
05、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
06、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支援。
07、團結一條心，石頭變成金。
08、強化競爭意識，營造團隊精神。
09、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10、追求客戶滿意，是你我的責任。
11、有一分耕耘，就有一分收穫。
12、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
13、塑造人的品質，建立管理根基。
14、培育禮儀員工，創造團隊精神。
15、科技是第一生產力，人才是第一資源。
16、每天進一步、踏上成功路。
17、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
20、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
21、沒有執行力，就沒有競爭力。
22、要有好的灌溉，才有好的成果。
23、杜絕不良思想,發揚優質精神。
24、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
企業文化標語9
一、招得進，管得好，用的對，留得住。
二、你以為“混時間”是“混公司”其實你在“混自己”。
三、把簡單的事情做徹底；把平凡的事情做經典；把每一件事情做得更精彩。
四、不是因為看到希望而堅持，而是因為堅持才看到希望。
五、決定完全不做與決定著手去做，一樣重要。
六、只要開始，用於不晚，只要進步，總有空間。
七、真正改變命運的不是機遇，而是態度，命運是自己態度結的果。
八、對於事業的抱負和理想，是以真為開始，以善為歷程，以美為最終目標。
九、工作要簡化，不要簡單化。
十、置身偉大的風暴中團結向上。
十一、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
十二、攀越無極限，堅持是企業的靈魂，挑戰是企業的生命。
十三、沒有執行力，就沒有競爭力。
十四、人在一起是聚會，心在一起是團隊。
十五、別糾結於誰對誰錯，任何人都會抱怨。重要的是找到解決辦法。
十六、下一道工序就是我們的顧客。
十七、為自己養成一個好的習慣，給別人留下一個好的印象。
十八、精心操作，精細管理，注重細節，強化執行。
企業文化標語10
企業口號
賓客至上，服務第一;
文明禮貌，熱情周到;
團結奮進，共建南國;
我們以一百分的努力，換您十分滿意;
向專業邁進，樹服務先鋒。
我是XX人我自立 我自強
我是人 我規範 我專業
我是中國人 我自信 我能行
我靠企業生存，企業靠我發展;
用我辛勤勞動，共創南國輝煌!
企業精神
我們的工作是創造文明、建設美好生活的事業。作為XX大的一名員工，是崇高而光榮的，每個人都應成為光明的使者、文明的化身。做到心靈美、語言美、行為美。
修養四項要求
忠誠、團結、實幹、高效
對上以敬 對下以慈
全面管理十項標準
服務標準：顧客滿意
工作標準：精益求精
質量標準：穩、精、新
管理標準：敢管、嚴管、會管
用人標準：德才兼備，突出特長
學習標準：勤學、活用
培訓標準：滿足工作需要，兼顧長遠發展
質檢標準：嚴格、公平、公正
協作標準：從公司整體利益出發，全力配合
營銷標準：培育友誼，實現雙贏 對人以和 對事以真
入職四種觀念
服從觀念 服務觀念
團隊觀念 紀律觀念
員工每日十點
微笑露一點脾氣小一點
說話輕一點腦筋動一點
做事多一點行動快一點
理 由少一點問題多一點
溝通多一點效率高一點
企業文化標語11
講求實效，完善管理；提升品質，增創效益.
老兄！品管不是空想，而是起而行的工作.
產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨
品質一馬當先，業績遙遙
勿以小惡而為之，勿以小善而不為之
該說說到，說到做到，做到有效
一流的質量來源於一流的管理
精益求精，鑄造品質的典範
人人都有改善的能力，事事都有改善的餘地
追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象
質量創郊率，效率出效益
沒有隻是更好
嚴師出高徒，精工出細活
企業要興旺，質量是保證
平日用心做得好，企業提升跟著跑
創、奪優質，全廠員工齊努力
多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品
企業文化標語12
1、自我提升、提高競爭，相互欣賞、相互支援。
2、轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
3、築知識長城，興企業效益。
4、注重細節、敬業愛崗、追求卓越、共創輝煌。
5、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
6、正視危機、增強信心、艱苦奮鬥、再創輝煌。
7、在奮鬥中成就人生，在工作中尋找激情。
8、用我們真誠的服務換取客戶更高的評價。
9、用腦思考，用心做事，用行動實現人生。
10、因為夢想而執著，因為責任而擔當，我驕傲我是光榮的飛特人。
11、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
12、業精於勤，荒於嬉。
13、業績不是天生的，而是天天生的，每天進步1%，我們就能改變業績。
14、務實作風夯基礎，勤奮好學謀發展。
15、天行鍵 君子當自強不息。
16、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
17、讓客戶感受真心，讓客戶感受溫馨，讓客戶感到誠心，讓客戶感到舒心。
18、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
19、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
20、培育禮儀員工，創造文明團隊。
21、培訓是企業生產力，是倍增的職業能力。
22、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢——催債。
23、寧可自己千辛萬苦，不讓客戶一秒為難。
24、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
25、您的建議，對我們無比的珍貴。
26、你的夢，我的夢，飛特的夢，共同的夢。
27、能哄地哄過來，能催地催出來，堅決不能欠下來
28、目標尚未完成，業務仍需努力。
29、沒有完美的辦法，總有更好的方法。
30、沒有十全十美的產品，但有真心實意的服務。
31、沒有目標的人永遠為有目標的人去努力。
32、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
33、累積點滴改進，改善流程，提高效率，提高服務品質。
34、敬業愛崗，務實求真，共創佳績。
35、教育培訓堅持做，上線操作不會錯。
企業文化標語13
1、才能承擔更大的責任強化競爭意識。
2、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
3、沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路！
4、杜絕不良思想，發揚優質精神。
5、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支援。
6 、實施成果要展現，持之以恆是關鍵。
7、是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
8、創造變化，並帶來績效突破性地提高。
9、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
10、為使用者創造價值，為企業贏得朋友。
11、你成功！我成功！大家都成功！
12、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
1 3、有一分耕耘，就有一分收穫。
14、尊重別人，尊重自己；幫助別人。
1 5、做好產品包裝工作，保障產品最終質量。
16、選擇比努力重要，選擇不對努力白費！
17、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
18、態度決定一切，細節決定成敗。
19、你思考，我思考，品質提升難不倒。
20、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
21、我們開啟心門！我相信沒人會傷害我們！
22、心態正，事業成，不成也成。
23、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
24、科技是第一生產力，人才是第一資源。
25、優秀的職員：忠於公司、忠於職業、忠於人格。
26、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
27、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。
28、說到不如做到，要做就做最好。
29、發現問題馬上報，及時處理要做好。
30 、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
101、留意多一點，問題少一點。
102、活的自在，活的講究，活的精彩。
103、追求客戶滿意，是你我的責任。
104、上下溝通達共識，左右協調求進步。
105、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
106、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
107、品質管理講技巧，溝通協調最重要。
108、企業以人為本，員工以廠為榮。
109、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
110、永遠做正直的人，永遠做正確的事。
111、人無我有，人有我優，人優我奇。
112、做好品質記錄，打好品管基礎。
113、技術是基礎，管理是動力。
114、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
115、今天的付出，明天的回報。
116、豈能盡如人意，但求無愧我心。
117、培養優質素養，提高團隊力量。
118、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
119、誠信高效、服務使用者、團結進取、爭創效益。
120、抓緊每一到工序，做好每一件產品。
121、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
122、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
123、沒有執行力，就沒有競爭力。
124、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
125、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
企業文化標語14
三年企業靠產品，五年企業靠領導，七年企業靠管理，20年企業靠文化，百年企業靠與時俱進的企業文化！
大家都明白企業文化的重要性，如何把企業文化融進員工的心裡，是老闆們冥思苦想的問題。他們意圖透過各種方式來滲透企業文化，然效果並不明顯。
如何讓員工持久的、深刻地感受企業文化呢？方法很簡單，即利用辦公室的牆，張貼post/cat_1.html">企業文化標語，築造企業文化牆。
企業文化標語不僅傳播企業文化、激勵員工團隊精神，而且也給來訪企業的客戶留下深刻的印象。
1、美化環境，提升形象:辦公室的牆上貼上一些有意義且裝飾高檔的標語、掛圖，點綴了企業工作環境，裝飾了空間。
2、教育作用:如今許多老闆抱怨招不到員工，即使招到人，卻留不住他們。究其原因，或多或少是由於企業沒有讓員工融入到企業文化中。其實，企業可以在牆上掛上一些標語、掛圖，除了營造良好的工作氣氛外，透過圖文並茂的標語掛圖激勵倡導教育員工。
3、宣傳作用:如有客戶到您的公司參觀，辦公室所張貼的標語告訴了客戶您這個老闆是個怎樣的人？這個企業的文化如何？這些企業文化標語給客戶留下了良好印象，對您業務的成功洽談起到了推波助瀾的作用。
4、永續性:聽演講培訓容易忘記。而企業文化標語有著長久的影響力，辦公室的每面牆都掛上合適的企業文化標語，抬頭可見。
5、投入少，回報多:很多人認為貼這麼多標語，掛圖浪費錢！那讓思銘文化給你算一筆帳吧，辦公室的租金一個月多少錢？花費了資源培養了多少員工卻留不住他們？和這些標語算起來，不值一提！
你只有告訴員工去看，必要時去背，在培訓時間、開會的時候要一起大聲讀企業文化標語。千萬不要小看這些動作，這就是潛移默化，這就是企業文化的力量！而我們能拍著胸脯保證：一分投入，百倍回報！
企業文化標語15
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
13、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即透過內部競爭機制，把每個人的活力啟用起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是透過建立市場鏈，為服務物件做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關係，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥雲瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能啟用這個企業）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
26、在網際網路時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等於廢品。
28、要給使用者意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
30、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成為現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得使用者忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要麼不幹，要幹就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
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