企業植樹節活動總結
總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編為大家收集的企業植樹節活動總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業植樹節活動總結1
春風拂面，正是植樹的好時光，根據上級領導的倡導，讓同學們瞭解植樹對環境帶來的有益的影響，為世界增添一抹綠色，我們學校發起了植樹節種樹值草的活動倡議，並且在各個班級召開班會在活動前事先了解植樹節的意義，對於在活動中還能做一些什麼提出建議，在活動後對於本次活動有什麼總結，有什麼樣的感受，讓同學們暢所欲言。
一、活動前
為了讓大家都瞭解到這次活動，在植樹節的前幾天就將宣傳工作做好，在各班開展動員工作。在植樹節的前一天的升旗儀式中，在國旗下講話中，準備好倡議書，做好活動的安排，讓大家為建設綠化獻出自己的一份心意。
同時由各個年級牽頭，準備好活動預案，提前做好準備工作，做到全校都積極的參與到活動中去。
在活動之前的班級會議中老師透過準備一些樹木的圖案，讓學生了解不同的樹木不同的特點，以及在我們國家現在的環境形勢是什麼樣的，在這樣繼續下去會造成什麼樣的影響，對我們的生活帶來的害處，而植樹的能否緩解這樣惡劣的情況。
二、活動中
在整個活動中每一項措施都得到具體的落實，每一個行動都是有意義的，學生在活動中做的熱火朝天，沒有人在偷懶。
利用實際的環境進行教學，也讓同學們體會到種樹的辛苦，種樹和我們的生活之間有什麼樣的聯絡，寓教於樂，讓學生透過不同的體驗更加的熱愛學習。
三、活動後
此次種樹結束後，每個班級內部都對這次的活動進行總結，讓老師將學生對於這次的活動的感受寫在文章中，將優秀的文章篩選出來，進行獎勵，也和大家一起共同學習。
這樣全校師生一起行動起來，為我們的校園，也為我們環境做一點小事，美化環境也是在美化我們自己。在活動中學生即掌握了植樹的一些技巧，生活中的一些小知識，也知道了勞動人民的辛苦，培養了他們對於環境的愛護之心。
企業植樹節活動總結2
1、活動宣傳及業主邀請方面：宣傳形式為發放通知及電話邀請業主，經過實踐，發放通知的形式根本沒有作用，後期邀請形式採取部門責任制後，增加了業主參與的名額。在邀請業主參與植樹的方式上需改善，應採取上門發邀請函的形式，更加彰顯物業公司邀請的誠意。
2、在邀請業主過程中，收集了業主意見：
1）業主不經常在家，認為植物認養需要業主自己對植物進行照顧，擔心植物被養死。
2）發出的通知字面上內容不夠清晰，導致部分業主認為植物認養要收費!
3）業主內心並沒有真正的把小區當成自己的家，認為公共部分的地方不屬於自己，沒有參與管理的熱情。
4）多數業主根本不明白什麼叫社群文化，為什麼要建立社群文化，意義何在?社群文化本質上是一種家園文化，具有社會性、開放性和群眾性的特點。發展社群文化，可以強化社群群眾的主人翁意識，倡導特有的`健康的民風民俗，增強社群居民的歸屬感，維繫社群良好的人際關係，提高居民的生活質量。
綜上所述，我們物業公司與業主並沒有達成什麼共同管理的意識，或者業主認為物業公司在業主生活中的意義不大，沒有把物業公司當成自己家的一部分看待，冷漠的看待物業公司所做的事情，根本原因在於人性自私，及一句古話事不關己，高高掛起。這個問題已經在社會及整個人類群體中根深蒂固，單憑我們點點的努力能改善嗎?想要業主認同，那麼就必須給業主帶來真正有利益的東西，業主才會認可物業公司的存在。
3、公司內部人員存在的問題：活動前期相信很多同事都非常不理解植樹節活動的意義，我也一樣，從內心裡面講非常不想做這麼一件看起來有點無聊的事情，但是作為下屬我只能按照領導的意思去執行，不管成功與否，必須先做，到最後認真完成每個管理人員5人的名額的管理人員非常少，可見我們公司內部管理人員就不重視公司開展的植樹節活動，自己開展的活動，自己都不重視，那麼業主如何會重視呢?
4、植物資料準備：保潔部未能提供小區園林範圍內的植物清單，數量等，導致電話邀請或者業主到現場進行植物認養的時候無法提供準確的植物資訊，給業主造成我們準備不充分的印象，影響業主參與的積極性。保潔部必須對小區內所有的綠化植物進行統計，並做好電子檔的資料(包含樹木名稱、樹木式樣、習性、特點等)。
5、業主登記：基於業主都是電話邀請的，僅有一兩個業主主動報名參加，導致樹木認養登記工作存在業主認養樹木的樹木未必是業主真心想認養的樹木，未能達到業主主動參與綠化管理的真正意義。
6、植物認養：一是業主未有心主動參與植樹，二是因植樹節當天不是週末，多數業主較忙，導致沒有業主到場掛樹牌。
7、植物植樹：經過多次打電話與業主聯絡，最終在上午將樹木按預期計劃栽種完畢。但是由於業主時間不統一，來得零零散散，場面不夠大。後期在業主植樹籌備上要多增加業主，在邀請業主上也要對物件進行篩選，儘量選擇退休，或者時間比較寬裕的業主進行活動開展。
8、拍照留念：客服部負責拍照，並在整個植樹過程進行了拍照留念。
9、活動宣傳：整個活動結束後，收集相關資料，製作PPT，在小區大門崗宣傳欄進行了活動流程宣傳。
雖然只是一次活動，但是看到種好的樹木以後還是有些感動，不管過程如何困難，始終還是有些成果。現在就是等待掛把樹牌掛好以後，並把種植的樹木種活，給小區增加些許變化，用實際行動感動業主。希望能給業主一些心靈的觸動，期待明年在舉行活動的時候有多點業主參與此次活動。物業管理小區最直觀的外在表現，影響著業主的居住和生活質量。因此，環境文化建設的目標是，小區文明整潔、環境質量好、資源合理利用、生活舒適便捷、形成環保意識。物業管理企業應大力倡導環保意識，定期舉辦相關活動，多號召業主參與小區管理，培養業主自律意識，從而養成愛護環境、關心家園的良好習慣。
透過與業主多點溝通，多點接觸對後期的物業管理活動還是有很大的意義。
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