實用的司法所工作計劃4篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候寫一份詳細的計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編整理的司法所工作計劃4篇，歡迎大家分享。
司法所工作計劃 篇1
1、社群矯正工作進一步做精做強
20xx年，**司法所將進一步做好社群矯正精細化工作。一是做好矯正人員風險評估工作。透過社群矯正人員再犯罪風險評估等系統，不斷完善風險防範機制，努力提高監管安全工作的科學性、針對性和有效性。二是進一步做好社群矯正不穩定因素排除。明年將在**召開“G20”峰會等重要會議，我們將重點排查分析矯正人員是否有情緒波動或反常現象、家庭關係是否融洽、社會關係是否良好、是否有重新犯罪的跡象等情況。透過深入細緻的排查分析，將影響社群矯正工作安全穩定的因素查找出來，將社群矯正工作的安全隱患消滅在萌芽狀態，做到防患於未然。三是加強社群矯正人員的教育幫扶工作。堅持“向教育要質量、向教育要安全”的工作理念，充分發揮教育在促進社群矯正人員心理和行為轉變中的作用，加強對社群矯正人員的道德、法制和時事政治教育，增強其法制觀念以及認罪悔罪、遵紀守法觀念。堅持分類教育和個別教育相結合，不斷增強教育矯正效果。
2、普法依法治理工作有新舉措
一是以建立四星級規範化司法所為契機，認真總結星級司法所建立工作經驗，不斷推進基層民主法治實踐。下一步**街道將結合轄區的特點，立足社會管理創新，以“服務與管理並重”的總體思路，狠抓街道普法依法治理工作，努力實現民主法治社群建設新成效。二是以“律師進社群”工作為契機，不斷拓展法律為民服務範疇。透過開展“律師進社群”工作，實現法制宣傳進社群、法律服務進社群、法律保障進社群，形成社群法制建設新格局；主動為轄區企業風險防範等提供法律服務並出具法律意見書；積極參與社群矛盾糾紛調解。
3、人民調解品牌效果進一步發揮
20xx年，街道將繼續做好“三所聯動”的宣傳工作。緊緊圍繞全面推進依法治國和貫徹落實“**法十條”的目標和要求，進一步提高思想認識，切實增強責任感和使命感，紮實推進“三所聯動”機制建設，確保取得進一步的實效；司法所、公安派出所、律師事務所繼續堅持“三所聯動”工作各項的機制原則，共同參與、聯動調處。目前，司法所與派出所之間溝通狀況良好，律師事務所在“三所聯動”工作中提供法律服務與參謀作用尚待進一步發揮。下一步將進一步加強與結對律師事務所之間的溝通聯絡，以共同加強建立協調有序、運轉有效的工作執行機制，逐步形成比較最佳化的“三所聯動”工作執行機制。
司法所工作計劃 篇2
20xx年，我局預防職務犯罪工作在縣預防職務犯罪領導小組的精心指導下，結合我係統工作實際，不斷加大預防職務犯罪的工作力度，推進預防關口的前移，確保從源頭上預防和解決腐敗問題，把預防職務犯罪工作推上一個新的水平，並取得了一定成效。
一、加強領導，部署有力度
為有效預防職務犯罪，我局主要領導高度重視，將預防職務犯罪工作納入重要議事日程，作為黨風廉政建設的重要內容。一是成立了領導小組。為進一步加強文化系統預防職務犯罪工作，完善工作機制，推進整個系統反腐倡廉工作的深入開展，我係統於3月初成立了“XX縣文化系統預防職務犯罪工作領導小組”， 組長：塗光明局長，第一副組長：張衛光書記，副組長：聶峰峰副局長、左望春副局長，成員：鄺文勝、張淑英、鄧永忠、李陽菊，下設辦公室，辦公室主任由左望春兼任。二是制定了工作方案。為進一步推進我縣文化系統反腐倡廉建設，提升預防工作水平，從源頭上遏制和減少職務犯罪，我局結合文化系統實際，制定下發了《XX縣文化系統預防職務犯罪工作實施方案》，明確了工作原則、工作目標、工作任務、實施步驟和工作措施，把各項任務指標分解到下屬各單位，定期進行檢查考核，確保了文化系統預防職務犯罪工作取得了實效。
二、加強宣教，輿論有聲勢
預防職務犯罪，提高認識是根本，加強教育是關鍵，透過經常性對幹部、職工進行思想教育，提高其抑制外界各種誘惑的免疫力，始終保持高度警惕，做到警鐘長鳴。我局在預防職務犯罪教育方面，以樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和利益觀為重點，充分結合系統特點，在創新載體、豐富內容上下功夫，探索並創新了一些新的教育方式方法。一是強化領導教育。首先將領導幹部作為重點教育物件，經常組織局班子成員和系統各單位主要負責人學習有關反腐倡廉和預防職務犯罪方面的檔案，開展談心活動，保證領導幹部不出問題；二是注重案例教育。注意收集全國文化系統典型案件，透過紀實、點評、導讀的方法教育大家。重點對黃峰巖、詹斌等人的事例予以瞭解剖，對他們在省三令五申的嚴格要求下，仍然不收斂不收手，頂風違紀的行為予以了譴責；三是透過影像教育。組織大家觀看反腐倡廉影碟，使幹部職工引以為戒；四是開展專題教育。按照縣紀委的要求，我局結合系統實際，制定下發了《XX縣文化系統開展“守紀律、講規矩”主題教育活動實施方案》（銅文黨組字[20xx]3號），從而在文化系統掀起了轟轟烈烈的“送廉文、講廉課、品廉意、踐廉行”教育活動。透過活動的開展，使全縣文化系統廣大幹部職工自覺樹立了堅定信念、勤廉工作、合力攻堅、破難奮進的良好風氣；五是加強黨紀教育。特別是組織學習了《關於加強預防職務犯罪警示教育工作的意見》、縣預防職務犯罪工作領導小組下發的《關於做好預防職務犯罪考評工作有關事項的通知》，以及組織學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，透過學習，進一步深化了對建立健全懲治和預防腐敗體系重要性的認識，準確把握了反腐敗工作和預防職務犯罪特點和規律，提高了反腐倡廉工作的自覺性，提升了全系統幹部隊伍的整體素質，營造了弘揚正氣、自覺抑制腐敗的良好氛圍。
三、強化落實，工作有成效
堅持黨風廉政建設與業務工作兩手抓、兩手都要硬的工作方針，切實提高黨風廉政建設工作的重視度，為此，我局成立了以局長、書記為組長，局其他領導為副組長，下屬各單位主要負責人為成員的文化系統懲治和預防腐敗體系建設領導小組，制定了文化系統《XX縣文化局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，對班子成員在黨風廉政建設工作中應負的責任進行了明確規定。同時，為把工作落到實處，我局與系統各單位簽訂了《XX縣文化系統20xx年黨風廉政建設責任書》，按照集體領導、個人分工負責的原則，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，局黨組對本局的黨風廉政建設及懲治和預防腐敗體系建設工作負全面領導責任，局長、黨組書記為第一責任人，負責紀檢工作的領導為具體責任人。班子成員按各自掛點單位對職責範圍內的黨風廉政建設負責，分工合作，責任落實到人，明確局機關和下屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求及具體任務。為落實“一崗雙責”的工作機制，我局把黨風廉政責任制工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；同時，利用召開各種業務工作會議的時機，對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員幹部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使文化工作與黨風廉政建設和預防職務犯罪工作同步推進。
四、強化透明，公開有深度
我局堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點。把領導班子職責分工、黨組織的議事規則、決策程式，領導班子及成員工作、任期目標完成情況等為固定公開內容，長期向黨員、幹部職工、群眾和社會公開；對黨員幹部教育情況，黨員管理情況，黨費收繳情況等為定期公開內容，分季度向黨員群眾公開；對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動情況，資金安排使用情況，黨員發展情況，班子及領導幹部述職述廉情況，幹部民主測評情況，評先選優情況，黨員民主評議情況，黨風廉政建設情況等為及時公開內容，及時向黨員群眾公開；對不涉及黨和國家秘密，按有關保密規定可以公開的黨內事務為依據申請公開內容，按照申請程式向黨員群眾公開。
雖然我局預防職務犯罪工作取得了一定成績，但離上級領導的要求還有一定差距。在今後的工作中，我們將不斷摸索、完善和提高，進一步健全制度，強化管理，在預防機構、程式、考核方面下功夫，逐步建立健全一套符合文化系統工作實際的預防工作制度，為我縣經濟社會文化的發展創造良好的環境。
司法所工作計劃 篇3
（一）按照省級法治建立工作標準，繼續深化開展法治街道建立工作。
（二）完善街道“一社群一法律顧問”工作和公共法律服務實體平臺建設，把工作落實到位，確保法律服務100%全覆蓋。
（三）落實“七五”普法工作，繼續加大法律、法規宣傳力度，積極為轄區居民開展法制講座、普法宣傳活動，特別是圍繞“棚戶區改造”中心工作，在馬山及木棉嶺社群有針對性的開展普法工作。
（四）積極開展關愛幫扶活動，定期關心矯正人員和安置幫教人員的生活和工作情況，幫助他們解決生活、就學和就業問題。
（五）針對矯正物件在轉入矯正期，心理上都有一種失落感，認為自己被社會、家庭拋棄，不安心改造的情況，落實獎懲制度，對錶現好的，服從監管的矯正物件，給予行政獎勵、減刑等。
（六）繼續加大人民內部矛盾糾紛排查調處工作，尤其是棚戶區改造可能產生的矛盾多發情況，要做好提前排查，提前介入。
（七）按照市、區部署，開展“三級網路”建設，提高轄區社會建設和社會管理水平。
司法所工作計劃 篇4
司法所在區司法局和街道黨工委的正確領導下，堅持科學發展，以黨的十八大精神為指導，以群眾路線教育為契機，全所上下開拓創新，紮實工作，圓滿完成了司法所的各項工作任務，相關工作得到了上級領導的高度評價。現將工作彙報如下：
一、嚴格程式，高度重視，做好合同監管、專案競標工作。
專案競標、合同監管工作是區委、區政府促進基層穩定，維護群眾利益的`一項重要措施，街道這兩項工作以在全街道全面展開。截止年底司法所共開展專案競標專案3個為集體增加收入30多萬元。目前司法所將15個村的365份農村合同納入了監管，對各村在司法所備案的農村合同由律師事務所進行稽核出具了法律意見書，並分類編號，建立臺帳，並對合同的執行情況進行監督，對不執行合同的積極介入調解，調解不成的協助村提起司法訴訟。
二、成立村居司法服務站。
司法所接到區局《關於開展村居司法服務站建設的意見》後，在街道展開了成立司法服務站工作。首先選取了章靈二村進行工作試點，在村居建立了辦公場所，購置了辦公桌椅，將制度板牌上牆，由元序律師事務所對村居群眾定期進行法律服務。協調村居成立了工作小組，建立了工作檔案。目前司法服務站已經正常開展工作。
三、完善人民調解工作，維護社會穩定。
建立完善基層人民調解組織，規範各村調解室。街道及所轄15個村居都成立了人民調解委員會，完善了調委會的工作場所，統一刻制了印章，懸掛了標識和徽章，規範了文書格式。今年司法所共調解案件21件，並積極參與了多起重大疑難矛盾糾紛化解。有效維護了社會的穩定。
四、嚴格社群矯正工作制度，做好矯正物件的教育管理工作。
目前共管理社群矯正人員12人。針對轄區內的矯正物件，司法所嚴格按照《社群矯正實施辦法》的規定，實行一人一檔，落實電話彙報、走訪談話、思想彙報、公益勞動、教育學習、考核獎懲、外出請假等各項管理制度。在社群矯正物件的接受、解除環節，突出法律的嚴肅性，向矯正物件宣告應遵守的政策法規。同時指導矯正小組中的矯正物件家屬、村幹部對矯正物件多理解和關心，使矯正物件自覺做到遵紀守法。
五、刑解安置幫教工作落實一人一檔，資訊化管理。
轄區內所有安置幫教物件全部納入了管理服務範圍，刑釋解教人員資訊管理系統運作良好，對刑解安置幫教人員落實一人一檔，資訊化管理。制定具體的幫教計劃落實幫教措施，刑釋解教人員無重新違法犯罪。
六、開展形式多樣的活動，做好普法依法治理工作，提高群眾的法律意識。
司法所協助街道黨工委制定了《20xx年普法依法治理工作實施方案》，建立街道機關幹部集體學法制度，透過集中學習，定期培訓的形式推進街道機關幹部學法經常化、制度化。司法所在村居透過設立普法宣傳欄，設立普法圖書室等形式開展普法活動，有效提高了轄區內居民掌握法律知識的水平。上半年邀請律師在章靈小學為師生講解了法律知識，取得了很好的宣傳效果。
七、法律援助工作。
司法所利用與元序律師事務所結對子的條件，免費為村居和群眾提供法律諮詢服務。對家庭困難的群眾積極協調區法律援助辦公室對其進行法律援助。同時深入開展法律援助人民調解案件辦理工作，保質保量完成好上級安排的案件任務。
今年的工作已告一段落，司法所將認真總結工作中的經驗，在今後的工作中務實創新，大膽探索，不斷提高業務素質，努力提升各項業務職能，認真完成上級安排的各項工作任務，爭取在工作中取的更好成績。
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