員工處罰通告

熱門員工處罰通告

熱門員工處罰通告1

　　××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

熱門員工處罰通告2

　　生產二組員工xxx於xxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxx製衣辦公室

　　20xx年xx月xx日

熱門員工處罰通告3

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx於xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意，給客戶xx產品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。

　　xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。

　　針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對xx給於xx處分一次，罰款xx元。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

熱門員工處罰通告4

公司全體員工：

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxxxx，於20xx年xxxx月xxxx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxxx公司人力資源部

　　xxxx年xxxx月xxxx日

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