銷售人員管理崗位職責3篇
在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的銷售人員管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售人員管理崗位職責1
工作職責：
1、外勤人員的入、離司稽核及系統操作；
2、外勤人員展業證的辦理，產品銷售資格的審定及系統操作；
3、外勤人員檔案的建立及管理；
4、外勤人員職級調整的審定及上報；
5、外勤人員考核預警人力、業績的分析與追蹤；
6、外勤人員獎懲的審定及上報；
7、外勤組織架構圖的編制及上報；
8、其他外勤人員管理相關工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷；
2、管理類等相關專業；
3、壽險行業或其他相關行業1—3年從業經驗；
4、1—3年同類崗位工作經驗；
5、熟悉人力資源管理相關法律法規，熟悉掌握人管系統的操作；
6、具備良好的溝通協調能力，服務意識強。
銷售人員管理崗位職責2
職責描述：
1、落實軟體產品銷售計劃和戰略，完成公司制定的年度銷售計劃；
2、開拓新市場，發展新客戶；
3、掌握相關產品的整體銷售情況、客戶群情況、市場情況並對市場銷售戰略有獨到的見解；
4、代表公司組織專案合作、客戶談判及簽約；
5、在專案執行過程中，協調並充分利用公司內、外部資源，提升客戶滿意度，按期收回合同款項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，計算機相關專業；
2、熱愛銷售工作，有2年及以上銷售經驗，有網際網路、it行業銷售經驗者優先考慮；
3、口齒伶俐，性格外向，良好的語言表達能力和溝通技巧；
4、吃苦耐勞，具有極強的市場開拓精神，較強的團隊合作意識。
銷售人員管理崗位職責3
一、目 的：
圍繞以企業效益為根本，運用規範銷售運作系統加強銷售人員的日常管理工作，做到工作規範化、清晰化和科學化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業務水準、打造一支忠誠敬業、團結向上的精英團隊。現根據公司的相關規定及目前公司的銷售運作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規定外，需遵守本規定各項條款。
二、銷售人員職責 崗位：營銷總監
營銷總監是實現本崗位管轄範圍內職能的第一責任人。是管轄範圍內銷售管理制度、方案執行、目標、政策的'制訂者、實現者。其核心職責是：
1、 全面負責銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理並帶領銷售團隊。
2、 根據公司全年工作計劃，佈置年度工作任務，分解至各區域並制定部門工作計劃。
3、 負責督促、檢查並指導各區域市場銷售人員的工作，落實工作進度。
4、 負責銷售工作中各區域市場提交的各種促銷、推廣方案的稽核，並適時向總經理彙報工作情況。
5、 負責銷售工作中發生的各種費用、票據的稽核工作，協助財務部和總經理合理做好內部控制。
6、 根據客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業務人員的賬額等許可權，制定客戶等級評定標準。
7、 根據客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應收賬款’回收安全。
8、 負責建立、建全‘應收賬款’催收管理制度，根據財務部傳送的‘應收賬款催收單’督促各區域負責人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。
9、 制定業績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。並充分調動銷售人員的工作熱情。
10、制定並部署售後服務的工作流程，及時督促、指導解決客戶投訴等問題。
11、稽核各種銷售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實情況。
12、做好市場調研，定期召開工作會議，掌握市場動態。總結經驗，並根據實際情況，適時調整工作方案。
13、洞察市場及團隊中的工作問題，完善工作作風，具有創新意識，不斷創造工作業績。
14、完成總經理交辦的其它各項工作任務。
【銷售人員管理崗位職責】相關文章：