辦公室述職報告(15篇)
隨著社會一步步向前發展，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一起來參考報告是怎麼寫的吧，以下是小編精心整理的辦公室述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
辦公室述職報告1
20xx市管辦黨組以貫徹落實“皋委發[20xx]42號”《中共xx市委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》以及“皋辦[20xx]43”《關於20xx年全市落實黨風廉政建設責任制工作任務分解及考核辦法的通知》等檔案精神為主抓手，將落實黨風廉政建設的責任、舉措貫穿於公共資源交易管理的各個環節之中，促進了公共資源交易工作的健康執行。
一、細化舉措，將黨風廉政建設責任落到實處辦黨組將黨風廉政建設責任制的研究、落實貫穿於日常各項工作中，與中心工作同部署、同謀劃、同督查。
（一）黨組專題討論黨風廉政建設工作。
一季度，黨組重點圍繞黨風廉政責任制的分解落實，圍繞廉政建設和中心工作的有機結合進行重點謀劃，同時重敲“廉潔過年”的響鼓加強廉潔教育；二季度，側重於部署“5.10”思廉日教育活動以及“強擔當、優服務、促發展”進行專題謀劃，制定了“三強、三提、三優”具體活動方案；三季度，辦黨組專題研究算賬教育月活動方案，並邀請了沈良高書記為機關幹部和7家駐場招標代理單位負責人上了一堂廉政黨課，同時還對機關科室上半年作風效能進行了述職點評；四季度，辦黨組專題討論了謀劃“12.9”國際反腐敗日活動，擬請市檢察院來作專題講座，同時辦黨組還討論了“降低收費標準，創優服務環境”的具體辦法。
（二）大力營造崇尚廉潔的社會氛圍。
一是加強廉政環境打造。針對不同的受教育物件佈置了有針對性的廉政宣傳內容；建設廉政書屋，廉政教育經常化。二是開展多形式的廉政文化活動。“5.10”思廉日活動期間，與市招投標協會聯合開展了“踐行核心價值觀，弘揚社會正能量”主題演講比賽，7月份又開展了以“我與誠信同行”為主題的徵文比賽，透過活動的開展，在公共資源交易領域形成了良好的道德誠信社會氛圍。11月份專題學習了“廉潔準則”及“處分條例”，並結合工作、生活實際，就容易觸及的違紀風險點進行了重點提醒。在學習討論會上，部分同志就遵守“準則”、“條例”進行了交流發言。在本辦會議室裡，已將“廉潔準則”全文張貼在牆。
（三）抓好促進黨風廉政建設的隊伍基礎。
堅持領導幹部率先垂範，以身作則，持之以恆地開展“服務視窗領導值班制”，促進機關作風效能的進一步轉變；以分管領導權力事項“三審終結制”為抓手，促進依法履職能力的提升；以評標過程等重點崗位雙人監督為抓手，從嚴約束權力行為。加強對招標代理隊伍的管理，實施“招標代理考評制”，並將考核結果作為下一次招投標的依據之一。採取評委常聘制，加強對評委職業操守、業務能力、日常工作態度、質量的常態考核。
（四）加強督查，進一步加強廉政風險的制度防範。
今年來，多次召開服務物件座談會、隨機聽取大廳服務物件意見、個別走訪服務物件等方式，檢查機關人員在服務過程中的廉潔情況以及服務質量，教育、引導機關全體人員對照“中國共產黨廉潔準則”、“三嚴三實”要求、省、市“十項規定”等，勤於自省，率先垂範。今年8月份，黨組專題討論研究了關於“政府採購業主方評委費由過去經費報銷表現場支出，改為交本單位會計統一開票管理支付”的管理辦法，從管理方式上更科學地防範了機關人員的廉政風險。
(五)貫徹落實中央八項規定精神，深入反“四風”、轉作風，充分運用執紀監督“四種形態”、將紀律規矩挺在前面。
1.從思想上鞏固。狠抓政治學習這個常規手段，從思想上築牢“守規矩”意識，並用正、反典型教育機關幹部應該如何做、什麼不可以為。
2.從制度上防範。黨組成員帶頭執行財務制度、公務接待管理制度、工作考核制度等，引導機關全體人員共同遵守上級的各項“硬性規定”以及本辦的內部管理制度；科學劃分權力事項，將權力切段劃小並相互監督；合理進行崗位設定，做到人人肩上有重擔，心無旁鶩謀工作；及時開展崗位輪換，避免權力專營和風險加大，目前我們正在醞釀新的崗位輪換計劃。
3.從提醒中見效。對本單位業務過程中容易發生的廉政風險，除了在制度上堵漏洞外，還透過會議提醒、個別“扯袖子”的方式進行提醒教育。這兩年，有兩名同志主動上繳未能退回服務物件的拜年費、評委費4000餘元到紀委廉政賬戶，一名同志學生高考未辦升學宴，兩名同志生小孩未辦滿月宴，社會風氣進一步純正。
二、創新創優，促進公共資源交易平臺健康執行
我市公共資源交易平臺的執行透過近兩年來的探索實踐、磨合提升，在原基礎上不斷創新創優，大力提升了我市公共資源交易服務監管水平。
（一）堅持開放式辦公，零距離服務。
一是堅持視窗式服務。所有服務事項集中在視窗或網上直接辦結。每個服務視窗，分別將服務內容在顯示屏上載明，服務物件可以根據服務指南逐一辦理。視窗工作人員做到“有問必答，承諾必兌”，採取首問負責制，能馬上辦的立即辦；不能馬上辦的，明確辦結時間；確實不能辦的，必須解釋清楚，讓服務物件辦事有方向，無需來回奔波。二是堅持領導視窗帶班服務制。正副主任輪流到服務視窗帶班，現場協調解決各類矛盾和問題，暢通訴求渠道，耐心聽取服務物件的意見和建議，不斷提高服務水平。同時，督促視窗工作人員，按照服務標準和職責履職盡責。
（二）堅持公開招錄招標代理，駐場諮詢服務。
一是建立年度招標代理企業庫。為加強招標代理管理，規範代理行為，有效地預防和打擊招標代理企業藉資質掛靠、圍標串標行為，受招標人委託，對國有投資專案招標代理，實行年度一次性公開招錄7家企業入庫，平時招標人須從庫內透過比選產生具體專案的招標代理。入庫代理企業服務期為1年，期滿將重新公開招標。二是招標代理駐場免費諮詢服務。公開招錄的7家代理企業，均必須選派一名骨幹駐服務大廳視窗，提供諮詢服務。諮詢、小型專案代理免費服務，其他專案統一收費上限、統一服務標準、統一考核評比。交易中心定期召開例會總結點評，點評與日常考核情況，將作為下年度招聘的重要依據。
(三)建立專案協調組，保姆式服務。
年初，根據市政府常務會議討論確定的投資專案清單，包乾負責。對列入市政府重點工程、為民辦實事工程專案，建立“重點建設工程招標協調服務組”，沉到基層，協助招標人制定工作計劃，掛圖作戰，在專案審批、預算評審、規劃許可、土地出讓等相關前置審批上，提前諮詢、提前輔導、並聯執行、錯位交叉推進，有效地解決了招標人業務上不對稱問題；對專案審批和招標準備中遇到的困難和矛盾，藉助外力，牽頭召開相關部門協調會，協同會辦，解決部門壁壘；開設“綠色通道”，提供便捷服務，明確專人對重點專案招投標提供24小時服務，確保重點工程早招標、快建設。
（四）緊貼實際，超常規服務。
認真研究，吃透政策法規，在法規紅線內尋求與實際的最佳結合點，確保超常規、不違規。（比如：為解決不準指定品牌與招標人需要的矛盾，採取推薦品牌制。即：對於貨物類招標，業主可推薦五個以上價效比相當的品牌，評標時，由評委根據招標檔案明確的測評標準，對所有的投標品牌進行打分排序，相當或高於推薦品牌方可入圍，且測評打分作為技術標評分組成。此辦法，有效地解決招標人需求、投標人同一性價比平臺上競爭等問題。再如：為解決法定招標前置條件與招標人審批週期長的矛盾，開展容缺審批。對重點工業專案、政府投資專案在建設用地未辦理徵收或出讓手續等相關前置審批上，憑相關部門出具與正式審批要素相對應相銜接的預審意見書，提前進入招投標程式，確保“兩不誤”，併為專案建設贏得商機。）此外，為提高招標效率，對法定規模以下專案，採取“短、平、快”的方法，確定施工單位等等。
（五）堅持多予少取，惠民式服務。
在綜合服務費收取上，堅持標準能低則低，多年來，儘管我們屬一類交易中心，但始終堅持按照二類交易中心的收費標準執行；在具體專案收費上，堅持能減則減，國家重點扶持工業專案、公益性專案以及農橋農路等民生專案免於收費。僅此兩項減免措施，每年可為招標人節約成本120萬元以上。目前，市政府又出臺新的收費標準，執行三類收費標準的70%收取，重大專案和小型專案免收服務費。
1-11月份，共完成工程招投標專案823個，標的額47.13億元。其中，國有投資專案642個，標的額16.21億元，與預算價相比節約資金4.11億元；共完成政府採購專案324個，標的額1.55億元，與預算價相比，節約資金3778萬元；共實施產權交易10項，成交額617.19萬元，增值率達79.92%；共完成土地出讓229宗，出讓面積5689畝，出讓金額61.04億元。
三、黨建引領，培養素質過硬的公共資源交易人才隊伍
市公管辦黨組以“三嚴三實”專題教育活動為契機，加強自身建設、強化責任擔當意識，堅持嚴字當頭、實字當頭，改作風、提效能，為我市公共資源交易管理工作提供政治保證。
（一）紮實開展專題教育。
市公管辦以“三嚴三實”專題教育活動為抓手，堅持在專題教育上做文章，在學以致用上下功夫，從嚴落實專項整改，不斷提優班子整體水平。
一是從嚴從實，規定動作不走樣。辦黨組周密制定活動方案，成立協調小組專題負責“三嚴三實”專題教育，圍繞“四專題一強化”，明確專題學習研討內容和時間，梳理專題調研課題，並落實了責任分工和時間節點，有序部署專題民主生活會和組織生活會，做到有步驟、有重點、有落實。班子一把手率先垂範，結合自身學習體會和思考，為公管辦、交易中心全體人員上了一堂深刻的黨課；班子成員間，根據方案安排深入開展交流研討，深入學習和對照正反面典型，從中找差距、明方向，從而知敬畏、明底線、受警醒；全年圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三專題開展六次集中研討活動；重點圍繞加快服務型機關建設、年青幹部素質提升、打擊圍標串標等六個課題，紮實開展專題調研。
二是形式創新，自選動作有特色。辦黨組在抓好規定參學人員的專題教育的同時，將活動延伸至全體人員，截至目前，組織全體人員集中學習6次，透過讀原著、觀影片、傳達會議精神等方式，將全體工作人員，引入“三嚴三實”專題教育活動中來。透過組織演講比賽、徵文比賽，使每位同志認識到踐行“三嚴三實”的重要性。組織全體黨員幹部學習《省黨員領導幹部踐行“三嚴三實”三十條行為規範》，要求全體黨員幹部深刻學習領會行為規範的條款精神，並做到“四個一”，即：每人一冊《行業規範》，每人一篇學習體會，每人一張問題清單，每人一次風險點排查。
（二）規範制度建設。
辦黨組始終堅持把制度建設作為一項全域性性、基礎性工作來抓。一是完善民主科學決策制。認真落實黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度、重大事項黨組集體討論制度。二是建立黨內訴求制。辦黨組織注意聽取黨員幹部個人意見和建議，透過個別約談、集體座談的形式，開展分層級的黨內談心談話活動，使每位黨員幹部定期有向組織反映自己意見、建議和要求的機會，及時化解其思想上的困惑和現實中的困難。三是深化黨務公開制。制定黨務（政務）公開規程，嚴格規範黨務（政務）公開的內容、程式、形式和時限，充分保障黨員幹部乃至一般工作人員的知情權、參與權、選擇權和監督權。
（三）注重隊伍建設。
著力管好“三支隊伍”。首先是幹部隊伍。以“服務視窗領導值班制”為抓手，促進機關作風效能的進一步轉變；以分管領導權力事項“三審終結制”為抓手，促進依法履職能力的提升；以評標過程等重點崗位雙人監督為抓手，從嚴約束權力行為。注重幹部隊伍人才培養，舉辦“學習講壇”，機關人人都當講師，個個都是學員，由一人深入學，帶動大家學，促進幹部隊伍由事務型、經驗型向學習型、知識型、專業型、綜合型轉變。同時，為年輕同志成長創造條件，選派年輕同志參加城市搬遷,到一線實線鍛鍊。年內，配合組織部提拔任用中層幹部三名。其次是招標代理隊伍。今年我市在全省率先採用公開招標方式，建立年度全市國有資金投資專案的招標代理企業庫，供業主選擇。入庫代理企業服務期一年，一年結束以後重新招標、優勝劣汰。我們制定了“招標代理考評制”強化考核，並將考核結果作為下一次招投標的依據之一。再次是評委隊伍。採取評委常聘制，對照專家入選的條件，逐個審查把關，擇優選用。對本地人才偏少的機電裝置、裝飾裝修等評標專業，在推廣遠端評標的同時，加大異地評標的力度，透過隨機抽取評委來源地、隨機抽取評委，增強評委組建的隨機性、公正性、權威性。
（四）豐富活動載體。
辦黨組結合中心工作搭建平臺，開展一些黨員幹部願意，群眾得實惠的活動。黨員志願服務特色鮮明，以關愛留守兒童為主題，先後組織本單位黨員志願者赴石莊鎮思江社群和張八里社群開展黨員志願服務4次；雙聯雙助、結對共建工作獲群眾好評。20xx年為結對共建社群開展“社會主義核心價值觀”宣講活動一次，“法律知識”進社群活動一次，重陽節走訪慰問困難老人、建國前老黨員12人次。全年為雙聯雙助村協調社會幫扶資金12萬餘元，積極爭取交通部門的支援，修建了農村公路3公里；千人聯千企措施紮實，年初制定聯企計劃，並分步實施，截至目前，協助聯助企業解決勞資糾紛3起，用地矛盾2起，幫助星瑞科技有限公司申請專利8項；
（五）打造崇尚誠信的社會氛圍。
一是加強誠信環境打造。針對不同的受教育物件佈置了有針對性的誠信宣傳內容；建設誠信書屋，誠信教育經常化。二是開展多形式的誠信文化活動。“5.10”思廉日活動期間，與市招投標協會聯合開展了“踐行核心價值觀，弘揚社會正能量”主題演講比賽，7月份又開展了以“我與誠信同行”為主題的徵文比賽，透過活動的開展，在公共資源交易領域形成了良好的道德誠信社會氛圍。
四、依法行政，維護公共資源交易市場秩序
市公管辦準確把握市政府行政派出機構的職能定位，依法行政，發揮好監督、管理和協調職能，積極打造“陽光、公開、公正、公平”的公共資源交易平臺，有效維護社會穩定。
（一）全面整治圍標串標和非法轉包現象。
認真貫徹蘇建建管【20xx】671號檔案精神，多次召集專題會議，研究打擊圍標串標、藉資質掛靠等有關問題。主要從三個方面展開，對圍標串標和非法轉包現象的整治：
（1）採取綜合措施預防圍標串標，從源頭上減少圍標串標的可能性；
（2）對沒有能夠有效預防得了、進入招投標活動領域的圍標串標行為及時發現、重拳打擊；
（3）儘管採取措施預防、打擊，但仍然有可能有漏網之魚，對這種現象，採取措施控制利潤空間,使圍標串標企業無暴利可圖。透過以上三項措施，加大依法行政力度，結合“露頭就打”、從嚴懲治，弄虛作假、圍標串標等違法行為得到一定程度的遏制。今年1至11月，我辦共查處各類違法現象18起，涉案單位36家。
（二）做好聯合執法檢查。
今年我辦共組織實施並參與市財政局、市建工局、市交通局等職能部門牽頭開展的施工現場聯合執行檢查活動共計4次，檢查重點工程12個，其他在建專案43個，協調處理各類問題3起，對有安全質量隱患、專案經理和專案總監不在場等違規行為當場開出“不良行為扣分報告單”6份，對施工合同簽訂不規範、未按要求進行合同備案的專案進行了通報，並要求其限期整改。
（三）規範行政權力執行。
對行政權力庫進行全面清理、調整，完善行權網執行機制，辦件質量穩步提升，今年我辦行政權力執行辦件量達到1893件，績效考評位居市級機關第三名。
（四）完善投訴處理程式。
把處理好投訴質疑作為維護社會穩定、維護招投標權威的重要工作來抓，一方面完善程式使招投標投訴處理規範化，另一方面提高接訴人員專業素質，做到接待來訪群眾耐心細緻，化解各類矛盾主動積極,切實維護招標投標當事人權益。同時，安排專人監測網上輿情，按程式快速處置到位。到目前為止，快速處理網上輿情1件，配合市紀委信訪室、執法與效能監督室調查處理了2個信訪件，妥善受理和處理了對評標結果提出的異議9起，按時辦理了市長熱線交辦信訪件6件。全年無信訪件，無越級上訪事件。
以上為我辦近一年來所做的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些有待進一步提高和改進的地方。接下來，我辦將進一步完善查處圍標串標、違法分包、非法轉包行為的舉措，進一步加大對產權交易體制的研究和探索，進一步創新黨建工作方法，切實加強黨風廉政建設，為打造出更加陽光、規範、高效的公共資源交易平臺作出更大的努力。
辦公室述職報告2
大家好!辦公室是一個綜合管理機構，起著承上啟下、各位領導、各位同志：溝通內外、協調左右、聯絡四方的作用，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室工作分類很多，有文書處理、基礎建設、督查督辦、環境衛生、計劃生育、消防綜治、節能管理、票據管理、檔案管理，檔案傳送等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我能夠自我加壓，清晰謹慎地辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了段領導交辦的各項工作任務。現將我任職期間的主要工作報告如下，請予評議。
一、任職工作總結
1、強化責任意識。嚴格要求每一位辦公室人員必須以高度負責的精神對待每一項工作，透過強化責任意識，讓大家明確各自承擔的職責，並自覺地按照職責履行各自的崗位職能。
2、規範管理制度。規範各項管理並以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照各項制度開展工作。針對事務繁雜，聯絡廣泛，矛盾集中等問題，透過規範各項管理制度，明確分工內容，使每一位同志都能按照規章辦事，按照制度執行。
3、提高辦文質量。規範公文的制發、歸檔流程，實現公文的閉環管理，提高工作效率。
4、狠抓督查督辦。深入推行安全風險管理，進一步做好督辦、催辦工作，有效的推進了我段安全生產的順利進行。
5、完善調指建設。為全面提高電務系統現代化管理水平，完善排程指揮中心的功能和作用。2013年開始對既有排程指揮中心進行全面的改造擴建，該工程完工後，呈現在我們面前的將是一個裝置先進、功能完善、保障有力、全路一流的現代化排程指揮中心。
6、健全衛生管理。透過完善段、車間、班組三級衛生、防疫、食品安全組織管理機構；建立了與之相適應的管理制度、本簿臺帳，同時將所有的內容均同步建立起電子文件，使原手工管理階段一步跨入資訊化管理階段。
7、推進“八小”建設。結合路局要求，大力推進“八小工程”建設，改善一線職工生產生活條件，打造“直通民意，直面民生，直聚民智，直達民心”的優質工程。
8、加大能源管理。透過合理調配負荷，實現了最佳化執行，節約了運營成本，提高能源利用率。
9、加強計生管理。認真貫徹執行上級有關計劃生育管理的方針政策、法律、法規、條例，指導本單位人口與計劃生育工作，實時掌握各車間職工婚育、家庭動態，建立健全了各項基礎臺賬。
10、嚴格票據及印章管理。遵照相關法律法規，嚴格落實各項管理制度，建立專人保管負責，誰使用誰登記的制度，確保票據管理和印章管理規範有序。
二、存在的主要問題
在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題有：一是對待工作有時不夠積極主動，不能夠靜下心來學習新的業務知識。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、
做深、做細；二是對本職工作知識把握不深，雖對於日常的工作情況已熟練，但規範上不夠細緻，多為急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不深刻；三是沒有很好地為領匯出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
三、今後努力方向
針對本人及辦公室在工作中存在的問題，在接下來的工作中，我將緊密圍繞段黨委、段中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執行黨的紀律和政策規定，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，積極參與機關廉政建設。
2、努力提高工作效率。辦公室是段機關形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象，嚴格要求辦公期間不準上網聊天、玩遊戲、炒股等，不準大聲喧譁。在接待上門辦事的企業人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發生爭執或爭吵。
3、處理好集體與個人利益之間的關係。服從大局，團結同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。認真為職工辦實事，力求形式和內容統一，計劃與效果統一，真正樹立起一名黨員幹部的良好形象。
4、加強修養，提高綜合素質。在工作中，時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘於嚐盡“各種滋味”的吃苦信
念和有功不居功的超越自我精神，紮紮實實做好本職工作，不斷拓寬工作思路，創新更多的工作方法，透過更加深入的學習，全面提高自身綜合素質，夯實辦公室的各項管理基礎。
在今後的工作中，我將以更加嚴格的工作要求，更加紮實的工作作風，全面完成段領導交予我的各項任務，全面促進辦公室的工作再上一個新的臺階。
辦公室述職報告3
自從進入生物與食品工程學院，我從一名普通的幹事到現在的部長，期間經歷了很多，也感觸了很多。有的感觸是因人而起，有的感觸是觸景生情，有些也是自己的看法。記得很清楚，當初競選的時候我印象很深的一句話就是當時生活部李德海說的一句話“幹事就是要幹事的，如果不幹事，那就不是好乾事”。當時我就感觸很深，因為這話也是我想說的，自己一直也是這麼做的。我們選擇了學生會，就應該比別人承擔多，需要擔一些責任，也肯定比別人忙，比別人累。既然選擇了，就要一路堅持走下去。如今我是一名部長，我就願意去做些事情，願意自己累一些，也開始帶一批幹事，把他們也都帶成優秀的幹事，有積極性。轉眼間已經過去了一個學期。下面，我就對自己的工作做一下總結：
一、對部長職位以及工作的認識和定位
我一直覺得團學辦公室是在老師和學生之間，在學生會各部門之間以及學生會與各年級班級之間溝通的橋樑。假如把個班、學生會各部門比作一個個珠子，那麼團學辦公室是連線這些珠子的線，是不可缺少的。
所以我對團學辦公室主任的認識就是和大家、和各個部門加強聯絡，加強溝通，還有就是負責系內同學的信件領取工作、會議記錄工作的安排等基本工作，還有就是配合好各部門的工作以及與各班的溝通。
二、對自己的工作要求
作為部長，我自己內心肯定也有對自己的要求。我對自己最簡單的要求就是幹好自己的事情、配合好各部門的事情、做好老師及主席團分配的事情、不怕累不抱怨。把事情認真做好就行，自己做，還是沒做，大家也都在看著。做好自己的事情是做其他一切工作的基礎，別人找我配合工作，老師、主席團等交代我們的事情，我覺得也正是對自己的一份信任和肯定。當自己覺得累想抱怨的時候，別人的這種信任就會像一股無形的力量鼓勵和支援著我，讓我願意繼續走下去，既然別人給了自己信任，那麼就應該感覺到一份責任在心中。
還有一方面對自己的要求就是在帶領幹事的時候，學生會是一個大團隊，各部門、各班是一個小團隊，我對自己的要求就是讓團隊中每一個幹事得到進步，有所體會。同時努力提高大家在一起工作時的積極性，積極性提高了，那做起事來才會事半功倍。作為部長更應該為大家樹立榜樣，讓大家願意跟自己在一起，這也是一份不同方面的責任。
三、人員分配及工作安排
開學以來我把我們辦公室的人數進行了基本的人員分配，首先是兩個副部，副部龐晶晶就負責辦公室的基本工作，比如會議記錄，信件領取，簽到等。副部李海鵬主要負責活動期間各部門的配合及一些臨時的事情。辦公室十名幹事，安排每週五天領取信件，每天兩人上午十點在110值班負責簽到及信件的簽收，會議記錄採取一次會議兩份記錄的形式安排幹事。
四、半年多工作總結
一個學期即將結束，辦公室在一個學期的洗禮下，每個人或多或少在不知不覺中都會有所進步和體會，辦公室的整體工作也基本上圓滿完成了學期初制定的工作計劃。
首先，辦公室很好的聯絡溝通了學生會各部門，各班，做到了各項工作的落實和通知。
第二，辦公室的基本工作完成良好，信件領取，簽到值班都做的很好。今天我們在會議記錄方面又增加了電子版的會議記錄。目前還正在整理之中。到週五，本學期所有的會議記錄電子版都可以上交。
第三，本學期大小活動基本上團學辦公室都參與了配合工作，幹事的積極性也比較高。
但是一學期末我們也有些需要改進的地方，一是基本的信件登記簽收等工作需要改進，電子版的會議記錄格式、內容等也有待改進；二是在與其它部門合作溝通時有時幹事對辦公室負責的事情不夠清楚；第三就是做些臨時事情的時候做的不是很完美。
下學期我們辦公室將在繼續完成好工作的同時,針對學期出現的問題進行改進，相信我們會做得更好。
辦公室述職報告4
在這半年來，在公司領導的指揮下，在各部門的幫忙和支援下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作潛力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。
提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為行業的發展做出了應有的貢獻。現就半年來的工作做一簡要總結
一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員用心性。
為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，職責清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支援，互相幫忙。
二、加強學習，提高素質。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的潛力。透過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強潛力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作潛力。
三、對辦公室的日常管理工作認真做好。
1。人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細狀況，做好新員工的入廠手續及工作狀況。
2。辦公室對各類檔案及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便於查閱;
3。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目瞭然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要;
四、緊緊抓住事關全域性的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。
在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。
我性格開朗、大方，工作認真負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業操守，做事有始有終，堅韌執著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺，往後會繼續努力工作，為公司奉獻我的光和熱。
辦公室述職報告5
20xx年7月5日**新區公共服務大廳正式成立，從這一天起我開始了在綜合服務中心工作的日子。四個多月的時間很快過去了，我在中心領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
一、專業知識、工作能力和具體工作。
按照組織分工，我成為了大廳管理辦公室的一名工作人員，具體負責大廳管理科的工作，協助辦公室主任及科長做好工作，以及完成領導臨時交辦的任務。大廳管理科負責大廳的日常管理工作，這四個多月以來，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、 做好對進廳人員的考核、評優工作。協助科長制定了《**新區公共服務大廳工作人員須知》、《**新區公共服務大廳考勤制度(暫行)》、《**新區公共服務“視窗”流動紅旗評比細則(試行)》三個制度。並依照制度對進廳人員進行管理、評比。
2、 做好對進廳人員的考勤工作。做好考勤機維護工作，為進廳人員進行指紋輸入，嚴格按照《**新區公共服務大廳考勤制度(暫行)》對進廳人員進行考勤，規範所有工作人員工作秩序。每月月底對考勤結果進行統計彙總，為進廳人員核算、發放補助費。成功的評比出了流動紅旗視窗，轉變了進廳人員的工作作風，提高了行政審批工作效率。
3、協助主任、科長做好對進廳人員的培訓工作和其他集體活動。曾先後組織進廳人員到農業高新區行政審批大廳、瀋河區行政審批大廳以及本溪市行政審批大廳參觀學習。協助主任、科長成功的開展了慶雙節遊藝活動;徵文、攝影比賽;“對照山東找差距、解放思想促發展”整改活動。透過參觀學習，開拓了進廳人員的視野，使**新區公共服務大廳得到進一步的完善和提高;透過組織集體活動增進了進廳人員之間的感情，激發了進廳人員的工作熱情。
4、 協助科長做好大廳硬體設施的配備工作。為大廳配備了印表機、掃描器、塑封機等硬體設施;製作了投訴受理牌、投訴卡片和投訴箱;印製了**新區綜合服務中心簡介和服務卡。
5、 深入研究了新區的招商政策，學習了行政審批方面的知識，協助辦公室主任和科長完成了大廳辦XX年的招商任務。
6、 做好辦公室日常行政工作。各類公文的登記、上報、下發等工作，並把檔案整理分類存檔，給大家查閱檔案提供了很大方便。認真及時地做好文字工作。協助好辦公室主任做好大廳辦的財務工作。做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行中心公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
7、 認真、按時、高效率地做好中心領導及辦公室主任交辦的其它工作。 為了中心工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
二、工作態度和工作效益方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為中心及部門工作做出了應有的貢獻。
三、應該改進的方面。
總結中心成立以來自己的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為中心的發展做出更大更多的貢獻。
辦公室述職報告6
尊敬的領導：
您好!
一年的時間很快過去了，在過去一年裡綜合辦公室在專案領導及同事們的關心下圓滿完成各項工作。綜合辦公室是我專案綜合辦直接領導下的綜合管理部門，它是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、檔案轉批、人事管理、薪資管理、採購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室四名人員各司其職，分工不分家，在工作上相互鼓勵，互相學習。
在即將過去的一年裡，綜合辦公室的全體人員在各領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作都有了一定的進展，為工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個新臺階，現將本年度工作述職如下：
一、 綜合辦公室行政管理工作
1、 認真做好綜合辦公室的檔案整理工作
xx月至xx月末，綜合辦公室已認真做好相關檔案的收、發、登記、分發、檔案和督辦工作，以及對檔案資料的整理存檔工作。
2、 協助各部門領導、完善規章制度
根據我專案部管理規定，協助我專案領導相繼完善了人員管理《規章制度表》。透過這些制度，規範了員工的行為，增加了員工的責任心。
在我專案部召開的會議，會前提前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時順利的召開。會後完成會議紀要上報領導將領導的指示精神落實到每個人身上。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關賬目的報銷工作。
3、組織安排各項活動
我專案部為關心員工的身體健康情況，安排綜合辦公室在xx月份組織了各專案部全體人員進行體檢檢查活動，這次檢查我專案部員工身體狀況基本為優，無一病例產生。
二、 綜合辦公室人事管理工作
1、 根據需要，及時做好對食堂的管理工作及內部環境衛生的清掃，並對微機、影印機等裝置的使用管理工作。
2、 加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放
在近半年的工作時間裡，在外界人員的配合下，對公司相關員工的檔案、考勤等進行了整理，目前檔案管理 工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公司人事管理人員一絲不苟，對公司各部門、專案部送交上來的考勤表反覆核對，發現疑問及時彙報，不造含 糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
3、圍繞控制成本、採購價效比最優的`產品等方面開展工作
綜合辦公室採購圍繞“控制成本、採購價效比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場資訊的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了區域性調整)。同時調整了部份工作程式，增加了採購複核環節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。
成績的取得離不開專案領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支援，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
1、由於綜合辦公室的工作比較瑣碎，工作上常常事無鉅細，每項工作主觀上都希望完成的最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由於專案事物繁雜，因而存在一定的重製度建設現象。
4、對專案其他學習管理抓的不夠嚴密。 這些都需要我們在以後的工作中切實加以解決。即將過去，新的一年即將到來。在新的一年裡，我們將繼續圍繞企業的價值觀“誠信、創新永恆，精品、人品同在。”去認真工作。不畏艱險，勇攀高峰，領先行業，創譽中外。
此致
敬禮!
述職人：xxxx
20xx年xx月xx日
辦公室述職報告7
回顧這半年來的工作辦公室述職報告，我在公司領導及各位同事的支援與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。透過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在檔案起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，資料。有文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關係，辦理公司有關。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。透過多方努力，我只用了月餘時間，辦好了xxx證書、專案立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時瞭解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由於xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的拆遷資訊、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先後到土地、建設、房管部門詳細瞭解近年房地產開發各項資料指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出"商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧"開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性檔案和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關檔案的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的檔案、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、檔案、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢後，在x月份按照審批許可權完成了購置辦公用品、通訊、影印機、電腦等裝置的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程式核定使用標準；
7、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場佈置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業務水平
由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向
半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年裡，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強
對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支援能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
辦公室述職報告8
歲末臨近，新春將至。從20xx年4月15日來到ｘｘ公司這個大家庭至今為止也有將近一年時光了，從剛進公司時的不熟悉到漸漸融入這個大家庭，這些都離不開各部門領導的關心指導和同事們的支援幫忙。作為一名辦公室文員，我的主要工作是協助辦公室主任處理公司一些綜合性事務，行政部是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是溝通內外、上傳下達的樞紐，有檔案管理、檔案批轉、人事管理、採購管理、會議安排等。這些都是我未曾接觸過的工作領域，在不斷的學習過程中此刻我已經掌握了各項工作的流程，也認真完成了領導交代的各項任務，自身各方面也有所提升，但是任然存在一些不足是需要將來不斷學習來彌補這些不足的。現將這一年來的工作狀況作出如下總結
一、辦公室的日常主要工作
1、協助辦公室主任認真做好公司的內部協調管理工作。認真完成今年公司各類檔案、重要資料的收發、登記、傳閱、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達；負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉；協助完成公司的營業執照、組織機構程式碼證的資質年審；完成公司所有的合同、工程資料、協議書的統一整理歸檔編號，方便各部門查閱和使用；對公司的印章及證件制定了詳細的印章證件和資料的管理制度及借用流程；認真做好員工的考勤工作並且定期做出彙總；認真做好員工檔案的管理，制訂了統一的《員工登記表》，加強完善了員工檔案的管理工作。
2、負責公司辦公物品和銷售物料的管理。認真做好物料的進出庫統計工作，並做好物品領用登記，定期統計辦公用品的使用狀況以節約降低成本為第一原則。
3、負責圖紙的收發工作。對設計院發來的圖紙認真及時做好收發記錄，並且按照樓棟進行分類整理編號，方便今後及時領用查閱。
4、廚房的日常事務負責統計每一天的員工的用餐狀況並且每月進行報表彙總，督促廚房每一天的菜品製作，並且監督廚房的衛生狀況。
5、協助辦公室主任管理辦公區保潔的日常事務工作統一保潔人員工裝，著工裝上崗。在830前，把公共區域和各科室進行常規性衛生打掃，務必保證我們工作環境的整潔。並負責所用保潔用品的購置和領用工作；負責監督辦公區保安員的日常工作，在崗狀況。
6、負責辦公區及售樓處的一切維修、維護工作空調的日常維修、廚房、用具的維修；所有辦公室的影印機、傳真機的加墨、維修等。
二、工作中存在的不足
1、企業各項規章制度的貫徹執行力度不夠。在日常考勤、獎懲方面做得不是很好，時光一長，易造成人員紀律渙散、工作思想不能集中，造成遲到現象一向不能很好的解決。
2、部門內部有些工作明顯滯後。如考勤管理、人事檔案管理、日常服務工作等均需加強和提高，部門內安排工作的執行力度、跟程序度已經有些落後。
3、印表機的控制。由於是群眾辦公，對於列印影印的紙張使用、登記及節約控制存在缺陷。
4、對於來訪人員的接待工作欠缺主動性，要時刻留意來訪人員，及時做好接待服務工作。
四、20xx年工作計劃
根據20xx年度工作狀況與存在不足，我將從以下幾個方面開展20xx年工作
1、協助辦公室主任把日常事務更加細節化、條理化、規範化。行政工作本身比較繁瑣，具有突發性，因此要學會把工作精細化、條理化，把統籌安排的工作做得更細，爭取給大家最到位的支援和服務不斷提高自我的業務水平。
2、要注重部門內部的作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支援潛力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，用心為公司創造更高的價值，力爭取得必須的工作成績。
3、自身要加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強周圍環境、同行發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前狀況做到心中有數。
4、各部門都要有加強溝通的意識，加強思想交流，促進工作開展。如相互間常作思想、工作溝通與交流，透過統一思想，到達步調一致，繼而推動工作有所進展。
5、在服務的主動性方面還很欠缺，在未來的一年我要把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分。
其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。只要我們工作更加細緻點、溝通多一點、職責心強一點，相信ｘｘ公司的明天會越來越好！
辦公室述職報告9
辦公室是學校管理的樞紐，在高節奏的工作運轉中每項工作都有著很高很嚴的要求。作為辦公室人員，需要不斷強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識和“實、細、快、嚴”的工作作風，才能符合學校快速發展的需要。一年來我始終著眼學院發展大局，時時刻刻以學院系部發展大局為工作立足點，深入群眾，廣泛聽取學生和廣大教職員工的意見和建議，在大家的幫助和支援下，建工系辦公室順利、圓滿完成了本年度的各項工作，現將具體工作彙報如下：
一、辦公室始終將處室隊伍建設放在首位。
在學習中工作，在工作中學習，我們透過召開工作例會、隨時碰頭提醒提示、工作程序溝通等培養辦公室人員能經得起考驗的工作習慣。始終強調學習，透過學習正確把握學校整體工作的脈絡，領會學校管理的思路；透過學習保證工作執行的準確高效；透過學習提升辦公室人員的業務素質和服務水平。
二、立足全域性，圍繞學院中心工作，積極協調，保障學校各項重要工作和重大活動的順利開展。
1、一年來，學校按照“教學為中心、教師是關鍵”的管理思路，紮紮實實地推進教育教學質量體系的構建和教師隊伍建設。在日常工作中，辦公室貫徹學校決策和工作部署，做好系部、處室、各專業的工作預排整理彙總和學校每週工作安排，組織好工作例會和全體教職工大會，督查輔導員和各主要系部工作人員24小時值班制度，注重與其他職能部門的協同配合，在協調中督查，在督查中落實，保證了日常學生管理工作和教學工作體系的有序執行。
2、認真做好教學工作。按照教學計劃較好的完成課堂教學、實踐教學及實驗教學各項任務，其中課程設計、畢業設計克服學生多、設計教室少的不足，透過嚴格考核和組織設計比賽，高質量完成教學任務。組織學生進行問卷調查，學生對教師敬業精神、授課方式及作業批改等方面的滿意率達到90%以上。認真完成課堂教學、中期檢查及畢業論文答辯的工作，堅持開展每週一次的教研會，較快提高教師的科研水平。
3、建設一流教師隊伍。圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學，黨建工作要圍繞教學中心地位，服務大局，為教學質量的提高提供堅強有力的政治保證和組織保證。建設一支高素質的教師隊伍，是全面加強教學工作的根本保證。在日常教學中，系部領導堅持經常下班聽課，進行教學指導，多名教師黨員積極承擔科研、課程設計、帶學生下企業學習工作，為建設一支高素質教師隊伍打好基礎。
三、教育以育人為本，以學生為主體，黨總支在做好學生工作方面起主導作用。
1、做好學生的思想教育工作。透過班會、全系學生代表大會等形式，對學生開展思想政治教育工作。特別注重做好“雙差生“、特困生等特殊群體的思想教育工作。透過對新生進行理想成才、職業規劃、學籍管理、校規校紀等一系列的教育活動，使新生了解和儘快適應學校生活，明確了奮鬥目標。
2、學風建設。抓學風建設是學生工作一個永恆的主題，只有學風搞上去了才會有好的系風、校風。
（1）做學生的思想工作，端正學習態度，明確努力方向。（2）抓學生上課出勤率，有效的保證了我係正常的教學工作。
（3）加強學生宿舍的檢查，堅持做好標準化公寓建設和教室、宿舍文化建設。積極開展宿舍、教室文化建立活動。
（4）抓教風、考風。在學生中進行“杜絕考試作弊，做誠信大學生”的教育活動。
3、學生就業指導服務工作。就業率如何不僅會對在校生產生影響，還會影響學院的招生和聲譽，甚至還會影響到學院的生存和發展。加強與用人單位的聯絡和溝通，不斷開拓就業市場，
收到了良好的效果。透過講座、宣傳海報等，對畢業生進行指導，組織了多次畢業生頂崗實習動員大會和專場招聘會，建工系近年來畢業生就業率穩步在95%左右，材料工程技術專業就業率達到100%。
4、認真做好輔導員、班主任工作。建工系現有輔導員、班主任10人，輔導員和班主任工作將直接影響到班級建設和系部發展，只有班風好了，才會有好的校風。因此，加強輔導員、班主任工作非常重要。
（1）做好班主任、輔導員的日常管理，指導他們的工作；堅持開好班主任、輔導員理例會
（2）建立班主任值班制度，確保學生在學校的安全
（3）要求班主任深入學生，入住公寓
5、指導系團總支、學生會的工作，對學生會幹部、團委幹部進行培訓，努力提高學生幹部的綜合素質，充分發揮學生組織在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用。
四、堅持黨建帶團建，指導並支援系團總支、學生會的工作1、重視抓好班團會，有針對性的選擇好的活動主題，使學生在活動中受到教育
2、根據同學們的興趣愛好和特長，組織成了了建工系夢翼大學生藝術社團等組織，把學生的業餘活動組織起來，使之有計劃、有目的、有人抓、切實提高活動水平。
3、積極組織開展豐富多彩的學習和文體活動，寓教於樂，收到了了良好的效果，近年來共組織全系大型活動十多次，成功的舉辦了籃球比賽、拔河比賽、足球比賽、大學生專題辯論賽、才藝展示、感恩晚會、製圖大賽等活動，20xx年12月5日成功舉辦了我係“讓青春閃光”演講比賽，20xx年12月11日舉辦了建工系20xx至20xx學年第一次觀摩班會，共有數十名學生在全院比賽中獲獎；在學院組織的第三屆職教杯足球賽上，獲得了第二名，在院團委五月各項活動中取得了多項榮譽，20xx年5月，建工系團總支杯評委先進團總支，20xx年7月建工系學生會被評委先進集體。
辦公室工作簡要來說就是“辦文、辦會、辦事”。辦文努力做到構思成文快、思想觀念新，辦會努力做到細緻優質、嚴謹認真，辦事努力做到深入高效、思維敏捷。一年來，辦公室配合校長和有關部門擬定印發學校檔案，按照上級部門要求及時上報有關總結、報告、資訊、報表，編輯每週的校園播報，都字斟句酌，力求準確到位；各種會議準備從會議通知、考勤、課件、主題背景、音響、攝影、攝像等方面提前安排，力求精細周密，目前我係會風好，會議質量效率高；對於各項常規迎檢、專項申報、專題活動、教師評先評優職稱評定等重要事務，辦公室都從體現學校文化管理品味促進校園和諧的高度出發，認真準備、謹慎操作、保證效果。
以上是辦公室一年來主要工作的回顧，我深深知道做好辦公室工作如同依山鑄鐵、煮海成鹽，永無盡境。我們的工作仍存在著陷於事務、主動拓展和創新不足、調查研究不夠、缺乏工作魄力等等問題，這都是需要我們用心面對和克服的。
辦公室述職報告10
我叫xxx，男，現年xx歲，現任xx局辦公室主任，具體負責機關管理、公文處理、後勤等各項工作，分管局辦公室和檔案工作。自任職以來，本人能夠嚴格按照要求，切實履行崗位職責，紮實開展所分管的各項工作，充分發揮參謀助手和橋樑紐帶作用，圓滿完成局領導班子交辦的各項工作任務。現將本人一年來的工作完成情況和廉政建設情況報告如下：
一、當好四種角色，落實四項服務
一是當好“參謀長”，服務好領導決策。一年來，在對一些日常工作的落實上，本人能夠充分發揮辦公室作用，堅持提前拿方案、主動想辦法、科學提建議，在領導決策當好參謀的同時，不斷鍛鍊自身的綜合管理水平與工作執行能力。根據全域性工作的整體部署和思路安排，積極想事、議事並協助領導做事，主動思考一些帶有全域性性和前瞻性的問題，提前預測，靠前介入，主動開展，及時為局領導提出一些具有可操作性的參謀意見和建議，為領導決策做好服務。
二是當好“勤務兵”，服務好安監業務。xxx年，本人認真鑽研公文處理細節知識，制訂並完善局機關公文處理辦法，堅持每件發文過目校核，保證不出現一處錯誤和遺漏，一年來起草各種文書檔案xxx餘件，局檔案室順利透過x級檔案室驗收;堅持從細節入手，做好各種會議的會前籌備、會中服務和會後整理工作，年內撰寫會議領導講話稿數x篇計x萬餘字;不斷提高自身綜合協調能力，以“效率為先、服務為上、質量為要的原則”對待每一起事務性工作，力爭多辦事、辦好事，主動辦難事，辦急事，一年來成功解決信訪問題x起，落實重大接待活動x次，圓滿完成x起跨縣事務性協調工作和x次市級以上迎檢工作任務。
三是當好“傳令官”，服務好機關管理。加強與各股室、執法隊的聯絡，切實做好督促檢查工作，並將工作落實情況及時反饋給局領導班子，積極推進局機關各項工作，為機關管理做好服務，重點做好了機關工作制度、學習制度、衛生制度和督查制度的落實，機關工作風貌有了進一步的好轉。
四是當好“發言人”，服務好基層群眾。一年來，本人認真落實政務公開制度和信訪接待制度，竭盡所能為前來諮詢、辦事的基層群眾做好答疑、引導服務，加強對駐視窗同志的管理，牢固樹立了安監部門良好的對外形象，及時督促視窗同志落實審批中心各項工作制度，完善各項業務工作機制，以的質量為基層群眾提供服務。
二、加強三項學習，做好三個結合
一年來，本人從未間斷過自身學習，除及時組織局機關集中學習外，還注重創新學習方式，倡導全域性幹部職工提升學習興趣，提高綜合能力。在學習方面注意做好三個結合：
一是結合業務工作，加強對政策與法律法規的學習。一年來，先後對《x法》和《x條例》進行了研習，並對國家政策進行了深入的鑽研，收集整理了x，為監管執法業務的開展提供了有力的保障，同時，第一時間關注國家領導人關於x的講話和有關政策的變化，為領導決策提供參考。二是結合科級幹部線上教育，加強對政治理論和經濟發展知識的學習。充分利用局機關計算機資源，圓滿完成了區委組織部下達的科級幹部線上教育任務，深入學習了科學發展觀和市場經濟發展、宏觀調控、公共決策等各方面知識，總學習次數70次，完成學習課程18篇，累積獲得學分57分，取得了較好的效果。三是結合工作崗位和個人愛好，加強了對科技知識特別是計算機知識的學習。充分利用局機關計算機資源開展自學，同時積極參加人事部門組織的計算機應用知識培訓活動，並取得資格證書，熟練掌握政務、公務用途的20餘種軟體的操作，並在網路管理水平上有了新的提高。
三、圍繞兩個重心，把握兩大原則
在落實好本職工作和注重自身學習的同時，本人自任職以來，始終嚴格要求自己，時時刻刻不忘共產黨員的宗旨，圍繞“為人、為政”兩個重心，把握“勤、廉”兩大原則，在局辦公室帶頭落實廉政勤政要求。在考勤方面，一年來未因私事請過一天假，並主動放棄一半的公休假投身工作，給自己滿負荷工作壓力，堅持每天早到晚走。在工作作風方面，凡事從大局考慮，從不計個人得失，任勞任怨，無怨無悔，工作細緻認真，敢想敢幹，自認為較有創新精神。在廉政方面，堅持原則，對不廉不潔行為避而遠之，不敢越雷池半步，同時要求辦公室工作人員以及自己的家屬堅守廉潔底限，堂堂正正為人，清清白白為政，一年來未出現違法違紀行為。
一年來，本人能夠嚴格按照要求，切實履行辦公室主任工作職責，全面完成各項工作任務，並受到領導和同志們的認可。在下一步工作中，本人將一如既往的全身心投入到工作當中，積極進取，開拓創新，為xx而努力奮鬥。
辦公室述職報告11
尊敬的各位領導，同志們：
這一年來，在各位領導的親切關懷下，在同志們的熱心幫助下，本人堅持努力學習，認真履職盡責，嚴守工作紀律，較好地完成了各項工作任務。現具體彙報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。
一、思想政治方面：加強思想，錘鍊作風。思想是行動的先導，思想上有了方向，行動上就有了座標。上班以來，我一直沒有放鬆對自身思想的嚴格要求。不斷提高自己的政治素質和大局意識，堅持增強自己工作的積極性、主動性和責任感。每天堅持收看新聞聯播，焦點訪談，與國家保持同呼吸，共命運。進一步加強對自身思想的錘鍊。
二學習方面：強化學習，不斷提高自身素質 不學習就會落伍。強化學習是提高素質、做好工作的重要途徑。本人堅持自學與集體學習相結合，透過向領導學、向同事學、向書本學、向網路學等多種途徑和方式，認真學習壓路機的操作相關知識，認真學習交通法規、壓路機駕駛技術和維護保養等業務知識，並堅持理論學習與工作實踐相結合，不斷增強服務意識和業務能力，勤于思考，敢於鑽研，及時發現和解決工作中遇到的各種新問題、新困難。認真學習單位的各項規章制度和各科室的職能職責，嚴格遵守規章制度，堅持按制度辦事，自覺維護制度的嚴肅性和權威性。
三、愛崗敬業：工作中努力做好本職工作 作為一名壓路機駕駛員，做好本職工作是。今年被調到S207線油路重鋪工程中，操作雙鋼輪壓路機碾壓瀝青混砼油麵。我們重鋪的S207線，是老路改造工程。路險、車
多、路窄、施工干擾大，施工工藝要求高。機械操作難度大、危險係數高!施工過程中我嚴格按壓路機機械操作規範要求施工，施工中嚴格控制路面平整度、壓實度和縱橫接縫。期間專案部為保證工期，加班加點，幾乎每天的工作時間達到10個小時。雖然施工難度大、機械操作危險係數高。但本人堅持個人利益服從全域性利益，不斷增強增強服務意識和時間觀念，服從領導安排和專案呼叫，堅守工作崗位，堅持隨叫隨到，任勞任怨。保質保量的完成了S207線的油路重鋪工程，個人絕不掉鏈子。
四、個人總結：壓路機駕駛員也許在很多人的眼中是一個簡單機械的操作手。當前幾年我初次手握壓路機方向盤的那一刻我也是這樣想的，但隨著時間的流逝，隨著我對這項工作的進一步瞭解，我對壓路機機械操作以及維修保養有了更深的認識，同時也漸漸愛上了這項工作，暗下決心，無論是過去、現在還將來，都要好好的幹下去，為同志們服務，為單位服務，盡職盡責，一如既往。
述職人：XXX
20xx年1月 日
辦公室述職報告12
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
20xx年7月，本人擔任辦公室主任職務，分管辦公室工作。很感謝公司領導能給我這次晉升的機會，在今後的工作中，我將一如既往，儘快進入角色，加強業務學習，發揮好辦公室主任參謀助手的作用。現將本人在主要工作職責、自身存在不足和下一步工作打算報告如下：
一、主要工作職責
作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在新的崗位上，我會努力做好以下四個方面：
（一）堅決貫徹落實好辦公室崗位責任制和工作標準，做好工作銜接，加強各部門協作配合，嚴格遵守辦公室工作制度，以身作則、率先垂範，加強辦公室人員管理和作風建設，形成良好工作氛圍；
（二）認真負責來文、來電、函件的批處工作，稽核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；
（三）組織收集和了解公司各部門的工作動態，協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議；
（四）紮實做好辦公室接待工作，在接待時做到衣著整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，掌握尺度，努力做到樸實、真誠、熱情，並及時全面地做好接待後的總結。
二、自身存在不足
（一）學習積極性不足。在加強學習方面還存在一定的差距；
（二）不夠大膽果斷。發生問題時，欠缺冷靜思考；
（三）組織管理能力不足。作為辦公室主任，要大局意識，協調各部門工作，在這一方面還存在欠缺。
三、下一步工作打算
在今後的工作中，本人將正視自身不足，及時加以改正。主要從以下三個方面完善自我：
（一）不斷增強學習的自學性、主動性、系統性。虛心向領導和其它同事學習，借鑑他人好的工作方法；
（二）不斷提高自身的業務素質和管理水平。統籌發展全域性，紮實做好辦公室工作；
（三）不斷加強自身責任意識和心理素質。工作上真誠履職盡責，遇事不慌，冷靜思考。
最後，再次感謝領導的信任，在今後的工作中，我將不斷加強學習，提升自我，努力使辦公室工作再上一個新臺階。
以上述職不妥之處，敬請領導批評指正，謝謝。
辦公室述職報告13
20xx年，縣住建局人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生部門的具體指導下，緊緊圍繞部門計生責任目標，緊密結合住建工作實際，認真貫徹落實中共中央國務院《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《安徽省流動人口計劃生育工作規定》等檔案精神，嚴格按照縣委縣政府《XX縣20xx年城區和流動人口計劃生育工作考評方案》要求，認真履行計生成員單位職責，細化明確工作目標，嚴格落實領導責任，著力加強綜合治理，充分維護流動人口合法權益，紮紮實實地把計生工作落到實處。一年來，全系統未發生一起違反計劃生育政策和法律法規的問題。現將20xx年度我局履行計劃生育職責情況彙報如下：
一、 加強領導，落實責任
我局充分認識到做好人口和計劃生育工作是一項基本國策，統籌解決人口問題，始終是我國經濟社會發展的一項重要工作，是實現我縣經濟社會又好又快發展，構建和諧社會的一項重要任務。為此，我局高度重視計劃生育工作，始終把這項工作擺上重要位置。
一是強化領導。年初召開局長辦公會議，專題研究計生工作，及時調整充實住建系統計生工作領導小組，明確了分管領導及職能科室和工作人員，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各相關股室負責人共同抓的工作格局；局屬各單位也成立了相應的組織機構，形成了組織健全，執行高效，齊抓共管的領導管理體系，為工作的開展提供了強有力的組織保障。
二是明確責任。結合住建系統工作實際，積極探索住建與計生工作的切入點，制定下發了20xx年度建築施工流動人口計劃生育綜合治理考評方案，並與各相關企業簽訂了XX縣住建局20xx年度建築施工流動人口與計生工作綜合治理目標責任書，把任務逐級進行分解、細化、量化，分片包保，分工負責，形成了縱到底、橫到邊的責任體系。
三是及早部署。年初制定了計生工作計劃，堅持將納入年度績效目標責任制的內容，與日常業務工作同檢查、同考核，並召開專題會議進行部署，切實將住建系統計生工作擺在重要位置，做到早部署、早安排、早落實。
二、加強監管，兌現獎懲
住建系統的計生工作與其他單位相比具有相同點又有不同之處，不同點主要體現為：施工企業使用外來工不固定，流動性大，這對做好計生工作增加了難度和工作量。為此，我們在明確職責做好經常性工作的基礎上，把做好外來流動人口的計生工作列為全域性計生工作的重中之重，強化監督管理，做到獎懲並舉。
一是嚴格監管。積極配合市、縣相關部門，加強對建築工地流動人口的監督管理，平時結合對施工工地質量、安全、農民工工資支付情況檢查，增加流動人口計劃生育檢查內容，按要求驗證情況，確保各施工工地計劃生育工作落到實處。
二是獎懲分明。嚴格落實計生法律法規規定的相關獎勵扶助和優惠政策，同時，我局還對照相關政策，制定了計劃生育激勵措施，如在美好鄉村建設中，優先照顧獨生子女戶和二女戶家庭；農村危房改造優先安排符合條件的獨生子女家庭和二女戶家庭；對積極認真執行流動人口計劃生育管理工作的施工、房地產開發企業，申請年檢、資質、資質増項、資質升級等，優先研究上報；對認真執行流動人口計劃生育管理工作的相關人員，在非國有職稱評審、建造師考試註冊、崗位培訓學習中優先安排。另外，為鼓勵企業嚴格遵守計劃生育相關規定，年內對施工工地進行流動人口督查並通報，年終進行考核，並對考評第一名的企業在全縣住建工作會議上予以表彰、頒發獎牌和獎金。與此同時，堅持計劃生育“一票否決制”不動搖，對建築企業在年度目標考核中不合格的，除承擔法律規定的後果外，對企業在本年度內的評優、評先中不得參加，企業資質晉升、増項一票否決，申報省、市、縣級優良工程、安全標準化示範工地不予考慮。
三、加強引導，熱情服務
作為計生工作成員單位，我局積極發揮職能優勢，大力開展計劃生育教育引導工作，認真做好各項服務，切實提高所屬人員計劃生育法制意識，著力提升計生工作服務水平。具體做到“三注重”：
一是注重宣傳教育。透過各種會議，認真學習人口和計劃生育法律法規及相關政策，強調計生工作的重要性，不斷增強幹部職工婚育新觀念和計劃生育的責任感、使命感；督促各建築公司認真抓好務工人員法規和政策的宣傳教育，並向各企業分發計劃生育宣傳冊，確保每一個施工現場每一個育齡婦女都能瞭解計劃生育相關政策，遵守相關政策。
二是注重資訊採報。配合相關部門積極開展計劃生育採集工作，健全相關資訊電子化通報制度；積極協助做好計生資訊的統計和協查，對施工隊伍中流動人口成年育齡婦女進行登記，檢查相關證明；對於外省務工人員，嚴格查驗《流動人口婚育證明》；嚴格要求各施工企業做到流動人口資訊每月上報；每季度配合做好流入施工人員的隨同家屬和重點人員的孕環檢，並按期向計生部門進行通報相關資訊，逐步實現與人口計生部門資訊互通和資料共享。
三是注重創新服務。突出重點、難點，積極探索適合我局流動人口管理服務的新路子，不斷強化部門政策銜接相容，在徵遷補償等方面充分體現對計劃生育家庭的優先優惠；積極推進計生服務管理措施，確定施工企業外來育齡婦女三個月以上的在我地納入各建築公司同管理、同教育、同服務。主動向工地上流動人口中實行計劃生育的夫妻免費提供避孕節育技術服務工作，切實保障流動人口合法權益，努力提升服務計生工作水平。
總之，我局計生工雖然取得了一定的成績，但還存在不少差距，主要表現在，由於工地上的從業人員流動性大，上報流動人口報表有不及時、不規範現象等。在今後工作中，我們將把計生工作擺在更加突出的位置，進一步加強領導，強化措施，嚴格履責，創新管理，紮實工作，力爭把住建系統計劃生育工作提高到一個新的更高水平。
辦公室述職報告14
一年來，在局黨委的正確領導和同志們的鼎力支援下，局辦公室全體工作人員各負其責、精誠協作，緊密圍繞全域性工作目標，較好地完成了全年工作任務。現將20xx年度工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1、嚴謹細緻、精益求精，高標準完成政務工作。一是充分發揮辦公室綜合協調的服務職能，針對辦公室外來辦事人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全域性一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協調各方，及時處理解決，做好上傳下達和各單位、各部門之間的溝通協調工作，為我局各項工作的正常開展創造了條件。二是堅持高標準嚴要求，做好公文制發、傳閱、印鑑、文書檔案等環節的管理工作，嚴格稽核把關。切實把好公文出口關，每一步都嚴格按照程式規定辦理，確保來文來電收發、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔、存查等工作及時準確。完成20xx年以來檔案的分類整理及立卷工作，我局檔案管理工作通過了考核驗收。三是在文稿撰寫上力求精益求精。精準完成全域性綜合性彙報、總結及主要領導、主管領導講話稿等重要文字材料。全年共發文XX件次，收文XX件，撰寫材料XX餘份，約XX萬字;資訊報送XX份，其中省級採用XX份。四是高度重視保密工作。全年共召開辦公室保密工作會議XX次，為保密員增設了保密檔案櫃，保密檔案按規定處置，未發生洩密事件，目前已完成保密工作考核。
2、寧早勿晚、寧快勿慢，高效率完成事務工作。一是做好會議安排和領導視察工作。做好局黨委會、局辦公會等各類會議的前期材料準備、會議方案、會期服務、會後材料整理等工作。全年共籌備市級層面協調會30餘次，機關大、小會議200餘次。與市政府二科和城建旅遊戰線各單位資訊溝通、配合協作到位，全年共籌備城建重點工作專項推進組會議6次，得到市領導認可。領導視察工作在與各科室的默契配合下，較好地完成了視察方案、視察路線和現場踩點等工作，全年共籌備領導視察XX餘次，零差錯，市領導滿意;二是加強後勤管理工作。在局黨委的要求下，從硬體保障的角度出發，完善了會議室的配備，增添了空調、桌椅等硬體設施;從安全保障的角度出發，檢修並更換了電器線路;從飲食安全的角度出發，更換了食堂消毒櫃、案臺等設施;從美化環境的角度出發，增設了許多綠色花卉;從衛生標準的角度出發，我辦完善了衛生管理制度，保潔工作進一步提高;從精簡節約的角度出發，在食堂管理上合理地控制了成本;從安全保衛的角度出發，強化了保安隊伍的管理，無差錯地完成了全年登記、收發、停車場管理和清運冰雪等工作。從節儉節約角度出發，完成全年辦公用房管理和節能工作。從人員管理角度出發，紮實做好了礦務局分流人員管理工作，保證後勤服務工作有條不紊。三是認真做好值班值宿和應急資訊報送工作。在值班值宿方面，我辦建立值班值宿提醒制度，安排專人電話、簡訊通知，並在全市率先實行常態化值班，嚴格執行值班值宿監督檢查。在應急資訊報送方面，應急反應迅速，報告及時準確。全年我局未發生值班人員脫崗和應急資訊報送不及時情況，得到市政府應急辦和市委資訊科高度認可。四是加強機關作風建設，嚴肅學習和工作考勤紀律，做好督促、檢查工作，全年共檢查在崗情況和外出告知情況60餘次，使機關作風建設得到進一步改善。
3、高度重視、認真督辦，按時完成議案、提案辦理工作。今年由我局主辦議案、提案XX件，由我局協辦議案、提案XX件。按照市政府要求，及時將辦件內容分到各科室辦理，明確提出了辦理時限等要求。由於今年我局議案、提案辦理工作迅速，受到市人大、市政協、市政府議案提案科的好評。
4、齊頭並進、多點開花，圓滿完成團委、老幹部、雙擁和計劃生育工作。一是傳達了團市委檔案XX件，基層調研XX次，金秋助學募集籌款XX元。二是高標準完成老幹部局報表，高效率做好退休老幹部各項服務工作，春節、重陽節組織老幹部活動XX次，得到退休老幹部的高度評價。三是在春節和建軍節前期走訪慰問密山邊防大隊X次，召開交流會議X次，不僅推動了雙擁共建工作，更加深了軍民魚水的深厚情感。四是全面完成計生委下達的各項工作任務。
二、存在問題和不足
成績的取得離不開局領導的正確領導，也離不開各科室部門的大力協助配合和支援，在此，我代表辦公室一併表示由衷地感謝。同時，我們也清醒地意識到還有一些問題急需去改正，比如由於辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無鉅細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由於能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美，再有對各科室部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠等等問題，這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決，促使工作再上一個新臺階。
三、20xx年工作打算
20xx年，是貫徹黨的十九大精神的關鍵之年，是我市推進轉型發展、決勝全面建成小康社會的關鍵之年，我局承擔的任務將更重，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全域性中心工作，開拓創新，團結協調，規範運作，高效服務，努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。
(一)強化學習，不斷提升工作能力。作為局中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，我們將以建立學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好，努力提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。
(二)明確職責，著力提高服務水平。辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。新的一年裡，辦公室將把一切服從大局，一切服務大局作為辦公室工作的出發點和落腳點，發揮上通下達的橋樑作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關係;發揮團結協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作，形成協調和諧的人際關係;發揮聯絡溝通的視窗作用，協調好部門與部門之間的關係，形成相互配合的協作關係。同時，提高參謀水平，當好領導助手，在為領導決策上，當好資訊員，在把握資訊的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細緻。要從細小的事抓起。在經辦工作上，都將嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假，認真認真再認真，細緻細緻再細緻，做到不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯絡工作的同志在我這裡受到冷落。
(三)突出規範，完善各項規章制度。管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規範，辦公室作為全域性綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程式辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制，使辦公室工作走上制度化、規範化、科學化的軌道。
辦公室述職報告15
根據縣委安排，20xx年我分管機關、機要、信訪、接待、保密、黨史、目標管理和建設、規劃、國土、城管、環保等工作，聯絡相如街道辦事處。一年來，我在縣委的正確領導下，圍繞縣和縣委20xx年的目標任務和總體要求，開動腦筋，勤奮工作，與政府分管領導朝君同志，人大、政協聯絡領導吳剛、中凡同志一道，齊心協力推動了各項工作的順利開展。現將一年的履職情況報告如下：
一、主要工作及成效
（一）辦公室工作
1、嚴格稽核把關，為縣委工作運行當好“助手”。堅持寓智力服務於文字工作之中，嚴格辦文程式，嚴把檔案稽核、簽發關。組織起草、稽核了縣委、縣委辦出臺的所有檔案，組織起草和稽核了縣委主要領導在全縣經濟工作、經營城市工作、幹部作風教育整頓工作等重要會議上的講話材料，組織起草和稽核了一年來縣委向市委報告工作的一系列彙報材料。加強會議稽核把關，圓滿完成了縣委交待的會議籌備工作。
2、展示ＸＸ形象，努力提高接待工作水平。完善接待工作管理制度，不斷提高接待工作水平，優質高效完成了省、市各級領導和省、市部門來ＸＸ調研、檢查指導工作的接待任務。
3、加強資訊調研，為縣委科學決策當好參謀。圍繞領導關心的重點、群眾關注的焦點、經濟發展的難點、社會穩定的熱點，組織辦公室文秘人員積極開展農業產業化、經營城市、人才資源開發等專題調研，找準了各項工作存在問題的根源，為縣委科學決策起好了參謀作用。今年，辦公室編髮《調查與研究》15期，向省委辦、市委辦上報資訊998條，編髮《ＸＸ資訊》12期，資訊調研工作明顯加強。
4、加強督查督辦，保證了縣委決策的順利實施。研究安排了對重點工程建設、省級衛生城市建立、糧食“直補”款發放、安全隱患排查與整治等工作的督查督辦，確保了工作進度；對“創滿”工作進行了督查督辦，透過明查暗訪，促進了幹部職工作風的大轉變，辦事效率和質量明顯提高；對縣委主要領導的批示進行了督查督辦，確保了群眾反映的熱點、難點問題件件有著落，事事有迴音；組織實施了半年工作目標考核，對各區、鄉鎮及縣級各部門完成目標任務的情況進行了考評與總結。
（二）規劃工作
堅持發揮規劃的龍頭作用，完成了ＸＸ鎮6.8平方公里、ＸＸ鎮3平方公里和ＸＸ大道控制性詳規，完成了工業園區的修建性詳規，完成了景觀大道、砂石大道的修建性詳規，完成了縣城規劃區10平方公里1:500地形圖測繪工作；完成了……規劃設計。同時，加強規劃執法，對各種超“紅線”的違規違章建築進行了強力拆除，確保每一項城市建設用地和工程都有規劃用途和規劃方案。
（三）國土工作
以保護和利用資源、實現耕地總量動態平衡為目標，強化國土資源部門代表政府行使土地管理權的地位，對土地實行嚴格的集中統一管理。充分發揮土地儲備交易中心的作用，完成了ＸＸ小區500畝土地的徵報工作，為城市建設用地儲備了一定數量的土地。嚴格土地出讓審批制度，經營性用地100%招拍掛，商住用地100%公開競價拍賣，並加快政府公益事業用地資產顯化步伐，共實現土地收益1.08億元。狠抓礦產資源開發，公開拍賣砂石旱采采礦權，實現收益431萬元。大力實施耕地佔補平衡專案，先後完成……國家重點工程開發專案，開墾耕地5829畝，其中ＸＸ專案629畝已透過驗收。
（四）建設工作
創新經營城市理念，對城市資源進行深度開發，對城市進行全方位建設，全年城市基礎設施建設投資完成4460萬元，極大地完善、優化了城市功能，為城市的快速發展奠定了基礎。投資1190萬元完成了……設施建設。在加快城市建設的同時，不斷拓寬城市資源市場化步伐，全年度實現城市資源經營收益4208萬元，其中計程車經營權出讓收益330萬元，路燈廣告經營權出讓收益12萬元，貨三輪經營權出讓收益41萬元，地下管網經營權出讓首期收益20萬元，土地使用權出讓收益20xx萬元，超額完成了市上下達給我縣的年度目標。
（五）城管工作
按照“城市升形象”的總體目標，不斷完善城市綜合管理配套制度和執行機制，加快推行“以人為本”的親民型管理，狠抓城區秩序、市容環衛、建渣棄土管理，建立健全了全民參與的城管機制管理，落實了“門前三包”責任制，徹底治理了“髒亂差”現象，改善了市民生活環境，於年底順利透過省級衛生城市達標驗收。
（六）環保工作
1、出臺了加強環保工作的系列檔案，推行了環保工作“一把手”負責制，啟動了ＸＸＸ綜合整治規劃，年內完成投資340萬元。對重點汙染源進行了整治，ＸＸ公司先後投入60萬餘元對生產工藝進行了技術改造，並對生產廢水進行了治理，做到了達標排放。對縣城的餐飲娛樂業進行了強力綜合整治，強力推進“媒改氣”，油煙、煙塵和噪聲汙染明顯好轉。
（七）聯絡相如辦事處工作
指導ＸＸ加強農業產業化、招商引資、社群建設等工作，城郊經濟得到了較快發展，城區文化進一步繁榮，社群面貌發生顯著變化。
二、本人履職盡責的情況
——講政治，始終保持清醒頭腦。在實際工作中，我始終堅持正確的政治方向和政治立場，始終堅持在言行上與縣委保持高度一致，不發雜音，不做有損縣委權威和全縣大局的事，努力增強政治敏銳性和政治鑑別力，在辦文、辦會、接待等事關全縣大局和ＸＸ形象的工作中，做到了嚴格把關，沒有出現政治性差錯。在分管工作中，堅決執行縣委的決定，努力完成縣委部署的任務，保證了政令暢通。
——重調研，努力提高工作水平。調查研究是做好一切工作的前提條件。作為縣委領導班子的一名新成員、分管業務工作的一名新手，為了不辱使命，我堅持做到解決問題、推動工作的辦法形成於調查研究之後。為了提高經營城市工作實效，我於年初組織人員對我縣的房地產市場進行了調研，對房地產市場不景氣的內在根源進行了分析，對啟用房地產市場進行了理性思考，為縣委、政府科學決策提出了建議。下半年，按照縣委安排，我和政府分管領導帶領規劃、國土、建設等部門的主要領導，就城市規劃、城建融資、土地儲備等工作，赴金堂、仁壽等地參觀學習，解放了思想，拓寬了視野，形成了一些新的理念。
——抓重點，努力增強工作實效。辦公室工作紛繁複雜，經營城市工作任務繁重，為了處理好兩者之間的關係，力求兩方面工作都有所發展，我認真分析主要矛盾和次要矛盾，集中主要精力，想大事，抓重點。在辦公室工作中，我將上級來文處理、下級請示報告處理和值班記錄處理等一些繁雜的日常性事務工作大膽放權於一名副職負責，自己主要抓綜合協調、督查督辦、智力服務和會議、檔案、接待方案的稽核把關，確保了辦公室工作的正常運轉。在分管工作中，我集中精力抓縣委、縣政府年度目標任務的分解落實、檢查指導和督查督辦，抓完成工作任務措施辦法的研究制定，抓相關部門工作之間的配合協調，抓工作中突發性問題的現場解決，保證了各部門工作協調配合有力，執行高效有序。
——求落實，努力化解矛盾和問題。做工作，實際上就是不斷化解矛盾和問題，做好工作就必須努力及時化解矛盾和問題。我堅持在矛盾和問題面前不迴避，不退讓，迎難而上，知難而進，基本做到了分管部門和分管工作中有什麼問題就盡心盡力盡職幫助解決什麼問題。凡是自己拿得穩的事，該表態的就表態，敢於承擔風險和責任；對拿不穩的，就及時向縣委主要領導彙報，按主要領導的要求貫徹執行。沒有因為自己迴避矛盾、怕惹麻煩而貽誤工作。凡是分工範圍內的工作，比如城東大道房屋拆遷、城市建設融資以及城管執法中發生的一系列矛盾和問題，我基本做到了有求必應，有難必解，保證了各項工作的順利開展。
——做表率，保持廉潔正氣。清正廉潔，一身正氣，才會增強幹部的人格魅力。推動工作，權力的影響畢竟是有限的，人格的力量具有不可替代的作用。作為縣委辦公室的“班長”，我時刻以“行為多一點自律、人格多一點魅力”為準則，在班子成員和職工面前，我堅持做到以身作則，率先垂範，凡是要求班子成員和職工做到的，自己首先做到；凡是要求班子成員和職工不做的，自己堅決不做。今年以來，辦公室全體幹部職工嚴格執行了“六不準”，未發生一起違規行為。作為縣委領導班子的一名成員，在分管工作中，我能夠經受住各種考驗，從未利用工作之便謀取任何私利。
三、來年工作打算
（一）辦公室工作
1、搞好協調服務，高質量、高效率完成縣委交辦的辦文、辦會及接待工作。
2、抓好“三農”問題、工業經濟、經營城市、民營經濟等方面的調研工作，為縣委決策提供參謀 。
3、加強對各項重點工作的督查督辦，加強對各單位開展黨員先進性教育活動的督查督辦，確保縣委決策、決定的貫徹落實。
4、加強對全縣信訪工作領導接待日製度和文明信訪接待室建設進行指導。
（二）經營城市工作
1、完成工業園區、城東小區、紫苑小區的一期建設工程。
2、完成全縣城市總體規劃第3次修編工作。
3、繼續推進城市化程序，加快城市資源向城市資本轉變，拓寬城市建設融資渠道。
4、鞏固省級衛生城市建立成果，加強城市綜合管理，營造優美、舒適的工作與生活環境。
（三）聯絡街道辦事處工作
1、做好日常聯絡、指導與協調工作。
2、探索社群建設、社群資源開發的新途徑。
3、做好“社群扶貧”工作。
今年，我分工範圍內的工作取得了一定的成績，主要是縣委正確領導的結果，是人大、政府、政協分管、聯絡領導共同努力的結果，是分管部門和縣委辦全體領導幹部合作共事的結果。但由於自己主管努力不夠，工作中也還存在一些問題和不足，比如對發揮企業在經營城市工作中的主體作用、實現土地經營效益最大化等問題的政策性措施研究不夠，城區一些建設工程沒有實現預定的進度目標，等等。明年，我將加倍努力，認真履行好自己的職責，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中前進。
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