社群文化專員崗位職責
在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的社群文化專員崗位職責，歡迎大家分享。
社群文化專員崗位職責1
崗位職責
1) 負責擬訂公司年度社群文化活動規劃和實施方案；
2) 負責每月製作一期社群宣傳板報；
3) 組織開展公司各項業主或公司內部員工文化活動及業主與員工的聯誼活動；
4) 及時向上級報告社群文化工作和舉辦各類社群文化活動情況；
5) 搞好社群文化活動評價，不斷總結經驗，填寫並儲存社群文化活動記錄；
6) 經常巡視和維護公司文化娛樂設施，保持宣傳欄、各種宣傳標識以及文化設施的完好，並將每期宣傳板報拍照留存；
7) 認真完成上級交付的其他工作任務。
基本要求
1)每年6月30日及12月30日前，擬定好公司年度社群文化規劃和總體實施方案報公司領導稽核；
2)每次活動前應制定詳細的實施方案和活動經費預算報公司領導審批；活動結束後，應及時寫出活動總結報告和填寫社群文化活動記錄；
3)每年的6月及12月會同管理處分別向住戶做一次文體活動意向調查，並提交《調查報告》。
社群文化專員崗位職責2
一、負責制定社群文化年工作計劃，並按計劃組織各種活動，承擔對各文化活動工作開展與相關部門進行溝通、協調的`工作。
二、負責向相關領導審批活動經費，準備活動的相關用具、聯絡場地和相關人員；於活動前檢查各項工作的準備情況。
三、做好小區活動室的日常監管，協調桌椅和配套設施，確保活動室的正常使用。
四、隨時更新小區業主藝術團團員資料，確保資料齊全。
五、小區各類業主協會每季度應安排組織活動1次，維護協會活躍度。
六、負責每次開展社群文化活動後相關資料的收集、整理及歸檔工作。
七、熟悉各區域小區業主的情況，特別應與重點業主，如：工作在文學、藝術、體育、教育等領域的專家、知名人士和積極分子建立良好的工作關係。掌握物業管理的有關法律、法規和各項規章制度。
八、與業主保持密切聯絡，收集業主對社群文化建設提出的意見和建議。
九、做好輿情監督，定時蒐集、彙總相關網站和論壇關於公司的正面和負面的報道，並向上級領導彙報。
八、協助小區經理配合相關部門和傳媒，利用電視臺、社群專欄等宣傳設施，構建小區互動平臺，促進交流，融洽關係。
九、負責每季度向東江街道黨政辦相關部門彙報社群工作開展情況。
十、負責組織社群活動中心積極參加市政府相關部門組織的各種文體活動及集團公司的相關慶典活動。
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