英文簡歷

英文簡歷模板

　　時間真是轉瞬即逝，我們找工作的時間越來越近，需要為此寫一份簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編整理的英文簡歷模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

英文簡歷模板1

　　Introductions 介始

　　1. Hi ,I’m Lin Qing. Where are you from?

　　你好，我是林清，你是哪的？

　　註釋：be from,從哪裡來，哪的人。

　　2. I’m Jane Smith ,from America .Just call me Jane .

　　我是簡 史密斯，來自美國。叫我簡好了。

　　註釋：史密斯是姓，簡才是名字，朋友之間常常只稱呼名字。

　　3. This is Jane, my classmate.

　　這是簡，我的同學。

　　4. I’d like to introduce my friend Linda to you.

　　我想把我的朋友林達介紹給你。

　　註釋： I would like to do something ,“我想做某某”，這是禮貌正式的說法，是非常重要的句型。

　　5. John ,I’d like you to meet ny friend Lily.

　　約翰，來，我給你介紹一下我的朋友麗麗。

　　註釋：I would like you to do something ,也是禮貌正式的說法，是非常重要的句型。

　　6 .My name is Peter Jones.May I know your name,please?

　　我叫皮特瓊斯。請問您尊姓大名？

　　註釋：May I know your name,please?，是問對方姓名的一種正式的說法

英文簡歷模板2

　　1.寫簡歷的心理狀態：

　　1）力爭面試；2）至少儲存；3）杜絕被“扔”。

　　2.記住YRIS

　　Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了.首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫作。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。

　　3.寫有把握的

　　簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫沒有把握的不要寫要實事求是千萬不要誇張。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。

　　4.絕無拼寫錯誤

　　現在文字處理軟體都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則僱主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

　　5.小心相近字

　　這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫 Major:Economics（專業：經濟學）但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

　　6.避免明顯的語法錯誤

　　這並不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語,稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

　　7.請友人幫忙看一下

　　這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

　　8.Objective寫不寫？

　　有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫，當然顯得目標明確非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那麼萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什麼都不寫，僱主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規範寫法都是不寫的。

英文簡歷模板3

　　有人一看到這個題目心裡可能會不以為然，其實投簡歷的學問大了。俗話說得好“一個好的開始就是成功了一半”。看完這篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑！）

　　一般來說，投簡歷有兩種情況：第一種不妨稱為間接法，是投給Agent，由Agent根據你的情況幫你確定投給哪一家公司，哪一個職位（Position）；第二種就是直接法，直接投簡歷去應聘一個具體的職位。兩種方法並不排斥，可以同時使用；但這兩種方法各有利弊。

　　間接法的好處在於，Agent對工作市場非常清楚，能即時得到用工資訊，有些公司的招聘工作甚至直接交給Agent去做。Agent會替你量體裁衣，幫你物色一個職位；也能幫你開出一個合理甚至有些偏高的薪金，因為Agent的佣金是由你的工資決定的。

　　使用這種方法需要注意的問題是，要確保簡歷內容的一致性。試想一下，用人單位同時接到來自兩個Agent的、你的、內容不一致的簡歷時，你會得到面試嗎？當兩個Agent同時推薦你到同一家公司時，要慎重考慮，只與一個Agent簽約，避免發生不必要的麻煩。間接方法投簡歷的關鍵在於，選擇一個得力的Agent！

　　直接投簡歷去應聘一個具體的職位，最大的好處是：你能根據這個職位的描述（Position Description）有針對性地去寫你的Cover letter和調整（不是篡改）你的Resume，從而提高得到面試的機會。想直接去應聘一個職位，就需要你平時不斷收集、留意各種媒體（報紙、網路）的招聘資訊。

　　對新移民投簡歷來說，可以兩種方法並行，不要過分依賴一種方法。簡歷必須投遞到人力資源部或透過網路送到公司的資料庫，除此之外，如果你知道具體的用人部門，可以將你的簡歷直接送給該部門的經理；或者你有朋友正好在那家公司工作，請務必委託你的朋友幫你提交簡歷，因為大多數公司都鼓勵員工推薦候選人並給予獎勵。

英文簡歷模板4

　　情況簡介（注：本案例中的姓名為化名）

　　看了張源的簡歷，對於其目前的狀況、做過些什麼、能做些什麼、有些什麼能力和特長沒有任何概念，但透過與她的交流，得知其人與所應聘的職位其實是非常匹配的，職位所要求的任職資格“Qualifications”她都具備：

　　雖然張源具備了以上職位廣告中提出的任職資格，但在簡歷中卻未能夠突顯出來，因此，這樣一份簡歷不能夠吸引招聘人員的眼球，很可能第一關就被淘汰出局了。這份英文簡歷非常不專業，顯得很幼稚，出現了很多錯誤：

　　①撰寫英文簡歷，要遵循“user-friendly”原則，要處處替簡歷閱讀者著想，為對方創造便利。HR每天要給數十名候選人打電話約見面試，手機號碼的寫法需規範，這份簡歷遵循了4－3－4的原則，方便撥打。但忽略固定電話則不應該。另外，還應該增加聯絡地址資訊。（若是跨城市找工作，沒有當地聯絡地址，則不寫地址資訊：因為若不是急需人才，用人單位可能會考慮到交通成本問題而不給面試機會。）

　　②③④⑤是求職意向。這份英文簡歷寫成這樣，很明顯是在海投，沒有度身定製。②表明求職者正在找全職工作。③期望行業，建議一份簡歷只寫一種，不要出現“etc”（等等）字眼，更何況出現拼寫錯誤。④若非跨地區求職，可不必特別註明期望地點，若是大型跨國公司，可以註明一下，用人單位會盡量考慮你的期望。⑤“Negotiable”（薪酬可議）這句話相當於沒寫。顯然，這是受到一些線上簡歷模版的影響，若是定製個性化英文簡歷，建議不要採用這些簡歷模板，而應取長補短。

　　⑥若非招聘廣告特別註明，不必隨同簡歷傳送照片。公司招人主要看求職者知識、技能，看你畢業的學校和專業，看你接受過什麼樣的培訓，參加過哪些專案，做過哪些工作。不要寄希望憑藉外貌增加HR好感。如果公司明確要求附照片，則照辦不誤。

　　⑦工作經歷部分寫得太簡單，標題出現拼寫錯誤“Extra-curriculars”。我想求職者在這裡是想表示“課外活動”的意思，那麼可以用“extracurricularactivities”，如果拿不準，可以用“experience”或者“socialwork”等簡單詞語代替。另外語言實在太簡單了，沒有有效展示自己。

　　⑧所獲榮譽部分出現了拼寫錯誤。如“activities”容易拼錯，“Top10literaturalpace-setter”我想求職者可能是指“十佳標兵”，但此處“literatural”是杜撰的詞語，想說得簡單點，可用“Top10BestStudents”來表示，其實是十個最優秀的學生之一嘛，不過就是中文詞彙豐富了些，變換了說法而已。

　　⑨列出的課程過多，可將它們移至教育背景欄目下，並簡單列出與應聘職位相關的課程，像“hotelmanagement”之類的就沒必要提了。

　　⑩自我評價非常主觀，用人單位其實要看你具體做了些什麼。張源卻把很多精力放在這裡，寄希望全面展示優點，顯然，這種想法是錯誤的。首先，這部分使用了大段文字，佔據很大比重，無法引起HR的興趣和注意力。要想抓住HR眼球，千萬不要長篇大論，最好用簡短有力的關鍵詞和點句。簡歷中不應出現第一人稱代詞，這樣顯得不專業。如果你是與面試官面對面的交流，可以使用“I”、“we”等，但簡歷不應該出現“I”、“My”等字詞，同時也應儘量減少非實義詞語如代詞、助詞的出現頻率。

　　問題總結

　　這份英文簡歷沒有經過精雕細琢，格式、字型不夠統一，拼寫錯誤時常出現，這樣的簡歷在招聘人員看來，首先是態度問題，然後是能力問題，被淘汰是在所難免的。

　　當然，這份英文簡歷最失敗的地方就在於沒把能力充分展現出來，無法向招聘人員證明自己的能力，不能夠說服招聘人員約見自己。在撰寫簡歷時，如果能仔細研究招聘廣告，當我們與所應聘的職位匹配程度越高，勝出的機率也就越大。

　　為什麼要進行這樣的修改呢？我們一一闡釋：

　　①撰寫英文簡歷時，開頭就清楚地標明姓名及聯絡方式。HR看簡歷時，先看工作經歷、學術背景，覺得差不多可以約見面試了，才看個人資訊，

　　②英語地址寫法應遵循由小到大的原則，正好與中文的反過來，先寫××房間，××號，然後再寫××路，××市，郵編，××省，國名。郵編的標準寫法是放在市名之後，也可以放在省名之後，但一定要放在China之前。 ③把求職意向寫得明確一些，讓招聘人員明白你正在尋找什麼職位。也可以緊跟著證明自己能夠勝任這份工作的能力和資格。④簡歷欄目不宜過多，一般不超過五個，否則顯得凌亂。在所學課程之下，羅列相關課程，如這裡列出市場營銷、管理學、商務英語等課程，能從增強閱讀者對求職者的立體感。⑤⑥⑦是工作經驗部分，遵循從最近工作經驗寫起的原則。在經歷描述中，有詳有略，最近經歷要重點闡述，用人單位最感興趣的是你目前正在做的，對於過去，興趣會降低許多；相關經歷要多寫。⑤與目標職位最為接近，要對照目標職位的描述挖掘曾經做過的工作；⑥展示了英文水平；而⑦說明人際交流和溝通能力。每個工作描述所展示的技能都與目標職位息息相關。⑧根據任職要求有針對性地羅列技能，包括語言、計算機技能。張源在簡歷中沒有提到自己的中文水平，比較遺憾。另外提到日語會話能力，增色不少。⑨在與張源溝通後發現的較有特色的興趣愛好及特長。不具體的愛好和特長不寫，以免在簡歷中留下話柄，面試中將會陷自己於不利的境地。例如，一般人喜歡說自己愛好讀書、旅遊、音樂等，假如面試官也是個音樂愛好者，與你攀談起來，就露餡了。張源喜歡彈吉他和跳健美操，曾作為領隊帶領健美操隊在校年度晚會上表演過，這一點使形象更加豐滿。

英文簡歷模板5

　　英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)並無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定採用何種形式，靈活設計。

　　做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫，因為中文簡歷和英文簡歷無論在基本要求還是企業要求等方面都是不一樣的。也就是說簡歷的內容以及招聘者的稽核標準都是不一樣的，為此做英文簡歷必須重視以下十個問題才行。

　　不要使用任何簡歷模板，因為根據相關調查得出的結論是使用簡歷模板獲得的機會會大大降低的，因為外企比較看重個人創造力而厭惡那種複製的風氣。

　　簡歷必須具備專業性，也就是簡歷裡的內容一定要突出重點才行，該寫的寫、有用的寫，沒有用的或者無關的全部扔掉以免影響簡潔度，老外的風格就是簡潔至上而討厭任何多餘的東西。

　　不要出現任何誇張性的東西，因為誇張的語句給人一種很不實在的感覺，對於外國人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國人能夠對你產生什麼好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。

　　不要在簡歷裡把政治面貌狀況進行說明，因為政治在外國人眼裡不值一文，但是他們卻會顧及你的政治身份，也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。

　　經歷豐富但是不能什麼都說，你可以把正式工作、兼職、實習等具有實踐性的經歷都寫出來，但是和應聘關聯度不大的經歷是不能出現在簡歷裡的，這樣會影響稽核簡歷的速度。

　　不要把你會的軟體全部寫進簡歷，雖然老外對計算機能力比我們更加看重，但是你一定要展現你真正熟悉的軟體以及對工作有幫助的軟體，不要在簡歷里加上所有軟體。

　　姓名要按照外國標準寫，不要按照香港或者個人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當中用下而已。如果姓名不符合標準寫法那麼被淘汰的機率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。

　　語言一定要準確並且精練，沒有本事弄出複雜的語句就不要弄了，到時候弄得一個句子出現那麼多的問題，這樣的語句叫人家怎麼看得懂了?還有注意縮寫的情況，一定要遵守標準寫而不能按照個人想法，該縮寫的時候就縮寫，不該縮寫則不要偷懶或者認為可以縮寫。

英文簡歷模板6

　　個人簡歷注意的事項

　　1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

　　2、個人簡歷最好用A4標準影印紙列印, 字型最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字,

　　排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

　　3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

　　4、要保證你的簡歷會使人才網">招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。

　　5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

　　6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的機率將大大降低。

　　7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是影印件，千萬不要寄原件給人才網">招聘單位，以防丟失。

　　8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

　　10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

英文簡歷模板7

　　英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。

　　一、千萬別哆哆嗦嗦

　　語言簡練。對於求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

　　二、千萬別搞錯順序

　　包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

　　三、切記把“技能”寫清楚

　　在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯絡過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。而作為大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

　　四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品

　　將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

英文簡歷模板8

　　首先是國外的英文簡歷一般都儘量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的資訊，因為從法律傭工角度，這些資訊是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出鉅額賠償的，因為外國人認為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決於應聘人的職業背景和職業技能水準，而不是上述資訊。但是對在國內的外企，你還是把上述資訊、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。

　　本身是主管， 簡歷 少說也看了幾萬封了，發現有一些通病是很多人會忽略的，而那些招聘網站或者 簡歷 中心也沒有很專業的教你怎麼寫一封好的英文 簡歷 。

　　本人比較偏好word版的簡歷，因為目前收到最多的還是模板簡歷，這樣看起來雖然清楚，但是在每天過濾不下100封簡歷的時候，附件中的簡歷還是比較令人期待的。

　　當然在國內中文簡歷比較重要，但是現在的趨勢就是雙語，有時候中文寫的洋洋灑灑，英文確令人哭笑不得。通常 面試 外企，多少都會有老外 面試 ，一份得體的英文簡歷還是很重要的。

　　Word的好處是有簡歷模式，而且也有簡歷的範本，適合新鮮人使用。

　　不鼓勵用excel和pdf做簡歷。

　　英文簡歷用詞

　　- 結了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶爾看到有人寫上Single會倍感安慰

　　- 個性有闖勁，最好還是不要用aggressive，中文感覺還可以但其實英文裡這個詞是非常負面的，有暴躁的意思，不是優點。用energetic或者spirited比較好

　　- 英文和中文一樣，標點符號後要空一格，不要所有句子擠在一起

　　- 很多人喜歡在寫職責範圍的時候寫上Be responsible for , 文法上來說是不需要的。這些事情是你已經做過的，直接說 Responsible for all outgoing couriers 就可以了

　　- 英文有很多縮寫，但是在像簡歷這種正式場合還是少用為妙，比如Dont可以換成do not，千萬不要用那些wanna, gonna來代替want to, going to

　　用招聘網站的模板可以比較輕鬆，不過切忌檢查錯別字，因為模板上的是沒有拼寫檢查的

　　英文簡歷格式和頁面

　　- 寫完後一定要去頁面設定去除多餘的空白頁面，或者是orphan和widow現象，也就是單句的句子在頁面的最上面，最好是合併到前一頁

　　- 記得調整字型和大小，有些人的簡歷除了不同顏色以外還用不同字型，就像是在不同網站上貼上過來的，非常不專業。

　　- 簡歷最好不要超過3頁，言語要精簡，最忌諱像論文一樣，但是沒有重點

　　- Word本身帶有拼寫檢查，你這裡滿頁都是紅線，我這裡看到的也都是紅線

　　下面這十個毛病可是 簡歷 中不該犯的。對照檢查一下你犯錯了沒有?如果有，要趕快改吧!

　　1、複製別人的 簡歷 格式;

　　2、個人資訊(沒人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球);

　　3、只有事實，沒有表現(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);

　　4、不寫日期(只列公司，不列日期);

　　5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);

　　6、工作經歷太亂(換行業太頻繁);

　　7、非職業化，不整潔(使用鮮豔的彩色紙/茶杯印);

　　8、太多不相關經歷(只有你的家人才會關心你大學以前的事情);

　　9、只有 簡歷 ，沒有COVERLETTER。

　　10、沒有適當的目標(著急找工作並不表示應該廣種薄收);

英文簡歷模板9

　　自我評價是緊緊圍繞著所應聘的職位展開，向招聘人員展示你與該職位非常匹配，您的技能和資質與所應聘的職位相符，是該職位的不二人選。 自我評價部分也可以叫做“個人綜述”、“能力綜述”或者“簡歷概述”等，可以包括求職意向、職業目標、能力特長、豐富經驗、取得成就、資質證書等內容。

　　寫自我評價的原則 真實。求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，誇大自己的能力、優點或工作經驗等。 不卑不亢，要說明問題，不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信。 不要主觀羅列自己的優點，仔細閱讀招聘方的廣告後，根據用人要求一條一條對應來寫，要有針對性；文字平實可信不誇張，避免“熟悉網際網路及相關知識”、“精通英語”之類詞句。 突出閃光點。如果沒有重點，或者過於大眾化，那麼很難讓自己出挑。hr在擇才時希望看到你是否有閃光之處，與所應聘的職位有無聯絡。因此，建議求職者仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挖掘出自己與眾不同之處，以突出自我的優勢，最好輔以具體事例證明，否則不可信。 不要提到你的業餘愛好、抱負、對公司的感想等，語言簡練。

　　自我評價屬於概括性描述，用簡短的詞彙總結自身的技能、專長，向hr展示自己的綜合素質及特點，可以包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。通常來說，語言儘量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓hr在閱讀簡歷時能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。

英文簡歷模板10

　　各個不同的行業都會有自己的衡量標準。求職者需要做的是瞭解其企業的衡量標準，讓人信服自己是最合適的人選，那麼如何瞭解企業評判的標準呢。我們以三個大型企業為例，從而推敲出求職者該以什麼狀態去應聘。

　　一、惠普公司

　　有亮點和特點的簡歷容易透過 惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多瞭解公司招聘的職位，多瞭解職位的要求，然後在自己的簡歷裡強調自己適合這個職位的.東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以，一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什麼學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。

　　二、IBM公司

　　主題明確的簡歷容易通。IBM公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對於內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什麼樣的工作的時候，最好不要只說明做過什麼工作，而且要強調自己是怎麼樣做到的，業績如何。總之，主題明確一點的簡歷比較容易透過。

　　三、微軟公司

　　它是一家基於美國的跨國電腦科技公司。簡單明瞭的簡歷容易透過 一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明瞭，不復雜不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職能部門，包括全球的技術支援中心、亞洲研究院、研發中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。像技術性的職位，如技術支援中心、研發中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學術會議，研究成果，這樣會比較受歡迎，而且，要列出自己的技術特點。

　　注意：不管是什麼行業的企業，都要注意簡歷要簡潔明瞭。例如事業單位企業，一般都要求簡歷詳細，有的時候像學校介紹，專業介紹等都要附上，其它的像成績單，有取得的榮譽與證書都要一併附上。大型企業最關心的就是你的學歷與工作能力，因為大型企業，需要評一定等級之類的，所以在職人員的學歷是比較重要的。中小型企業最關心的只是你有能力及你的薪酬要求，特別是那些小企業，都是想找到一些能力條件相符，但是薪酬要求比較低的人來工作，所以如果你求職這一方面的企業時，一定需要考慮好，特別是小型企業。

英文簡歷模板11

　　1、學習型簡歷，製作這種簡歷的求職者自然是大學畢業生，原因就是沒有工作經歷就要利用學習經歷取勝，所以此類求職者一定要採用學習型簡歷，將重點放在學業上而不要講兼職當成了重心。在這類簡歷裡列出以下幾類內容：

　　第一類，就是個人基礎資訊比如姓名、通訊地址、還有電話號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經有孩子了那也交代下，而不要僅僅說明你是否結婚。

　　第二類，你應聘的職位具體名稱，這個名稱一定要和應聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名；

　　第三類，你就讀的學校情況主要是專業名稱、學位、起始時間和終止時間、社會活動、課外活動等等。

　　2、經歷型簡歷，製作這類簡歷需要將工作經歷放在學習經歷的前面才是正確的方式，不要認為學習經歷的時間較早就得出現在前面。因為主打內容就是工作經歷，這類簡歷展示的元素主要是你獲得的工作經驗以及技巧能不能滿足企業的需要。

　　3、職能型簡歷，也是突出工作經歷不過重點是得到的具體能力，意思你在簡歷裡展示的技能都是獨立的而跟以前的工作沒有繫結在一起。利用職能型簡歷去應聘不對口的工作崗位，可以淡化不對口帶來的影響，個人簡歷，這種簡歷也只適合此種狀況而不能用來應聘專業對口的工作。

英文簡歷模板12

　　英文簡歷攻略

　　招聘會開始了，很多人都加入尋找工作的大軍中，開始奔波在各種大型的招聘會上，這個時候，對外企感興趣的人來說，一份漂亮的英文簡歷真是非常必要的。

　　所謂求職信 Cover letter 是附著在簡歷 resume 之前，用於陳述個人求職意向、優勢和目的的信件。求職信是容易被國內學生忽略的簡歷中的重要一項，其實它對於詳述簡歷中的重點，解釋和補充求職目的有絕佳作用。而且，一份漂亮的簡歷會透露出你不一般的英文運用能力。切記，求職信和簡歷一定要簡明扼要，突出重點，最好各一頁紙。 若你以為憑一份簡歷就可以高枕無憂，笑傲職場，絕對痴心妄想。在你馳騁職場之前，改簡歷的經歷足夠讓你回味終身。

　　五杆槍創江湖 大多數求職者為了爭取更多的機會，求職行業跨度較大。這樣就需要製作適合不同行業的簡歷。一般情況時，國企、外企、技術行業、管理工作、金融行業各一份。

　　搶眼點各不同 具體到某些行業，例如金融行業，人力資源經理對數字相對敏感，那麼，簡歷中當然要突出數字，哪怕你在學校時只為演講比賽拉到過 1000 元的贊助。而管理類的職位較看中求職者的管理經驗。

　　PDF格式時興 對於跨國企業，上傳簡歷的格式最好是PDF格式。因為 Word 格式的簡歷容易帶病毒，也不美觀。

英文簡歷模板13

　　一、簡歷種類

　　1、中式簡歷中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等資訊。來源:免費如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。

　　2、港式簡歷香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬於隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些資訊。

　　3、英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那麼多，篇幅長但不詳細，我們這裡不做過多評論。

　　4、美式簡歷國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這裡只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際諮詢公司、工業公司、製造業公司、營銷業公司等都採用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。

　　二、簡歷要領

　　1、招聘人員怎樣鑑別簡歷?好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠;對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

　　2、TRIS。Yourresumeisscanned,notread.來源:範文大全(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎麼辦?”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員乾的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：

　　第一，您對招聘人員的工作性質還不瞭解。假設您是司機，經常走北京那麼多衚衕，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。

　　第二，說明你對行文格式，專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老闆，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字型，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。

　　3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要誇張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。

英文簡歷模板14

　　Name: Nationality: China (Mainland)

　　Current Place: Guangzhou Height/Weight: 170 cm54kg

　　Marital Status: married Age: 39 years

　　Career Objective

　　Application type: Jobseeker

　　Preferred job title: Pulp & Paper: mechanical

　　Working life: 14 Title: Senior title

　　Job type: Full time Expected Start date: In a month

　　Expected salary: ￥8,000--￥12,000 Preferred working place: Guangdong province

　　Work experience

　　Company's name: PEC-Tech Engineering & Consulting (Suzhou) Co.,Ltd.Begin and end date: 20xx-09-

　　Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/Jewelry

　　Job Title: Mechanical Engineer

英文簡歷模板15

　　很多簡歷新手對 英文簡歷寫作知之甚少，其實英文簡歷教育背景和中文簡歷有明顯區別，例如字型加粗還有職位名稱等等，很有必要在在動手寫作英文簡歷之前，我們先來系統掌握英文簡歷書寫規範。

　　簡歷教育背景的描述順序採用的是時間倒敘法，這和中文簡歷是一樣的而不像應聘日本企業需採用正敘方式，求職者不要誤認為國外企業採用的模式都是相同的，但是英文簡歷採用的就是倒敘方式。

　　學校名稱和地名都要採用大寫模式，如此可以讓招聘者迅速看到學校名稱，至於地名為什麼也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現誤解的狀況，個人簡歷模板，比如說你寫三亞，那麼英文名稱應該是：Sanya，可外國人可能將其當成名字或者別的東西，而不知道它是一個城市的名字。而你將其寫成SANYA那麼外國人就知道這是個地名了，所以做英文簡歷可得細心因為弄不好就造成誤解了。

　　學歷可以放在學校前面，尤其是你已經徹底結業那就得將學歷放在最前面，而後再寫畢業學校名稱，這一點跟中文簡歷也是有區別的。在學習部分還得注意幹部描述規範，如果你擔任的是班級幹部那麼不必交代具體的幹部名稱，而是交代職務即可;如果只是社團裡的幹部，個人簡歷 ，那麼此時將職務名稱和社團名稱一併標註出來。如果沒有幹部職務那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡歷裡說明你什麼職務都沒有。

　　最後是英文簡歷中的各類名稱要符合相應的標準才行，比如班長、學生會主席還有獎學金以及科目成績等等，這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。

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