科技工作總結15篇
總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，透過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，為此要我們寫一份總結。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編幫大家整理的科技工作總結，歡迎閱讀與收藏。
科技工作總結1
本學期即將結束了，這一學期的裡，科技協會在校團委，社團聯合會的指導和幫助下，經過社團全體成員的努力，從初步建立逐步走向成熟。科技協會的成立旨在帶動成員對電子技術、自動控制、嵌入式及物聯網等的興趣，帶領同學用實踐動手的方式學習專業課程，以此達到促進成員學習興趣，明確就業方向，練就一身可以走向社會的本領的目的。
社團在這一學期裡，開展了多次活動，活動時間固定在每週六下午，地點固定在物電學院綜合實驗樓2樓實訓基地。帶領成員初步瞭解了微控制器及其C語言程式設計，讓同學實際動手製作了一些數位電路和類比電路套件，並簡單講解了原理。社團秉承“只要有一位同學要學就開課”的宗旨，不以任何理由強迫同學上課，也歡迎任何人，任何時間加入社團，一旦加入社團除非本人意願，絕不除名，一切遵照自由自願原則。社團高年級同學有向低年級同學解答相關疑問的義務，絕對不會刻意隱瞞自己所掌握的知識。
社團成員以物電學院為主，這是社團性質始然，從物電學院來看，受到這一學期社團活動的影響，這一屆新生相比於之前兩屆同學，對專業課的興趣和熱情大大提高，這符合社團建立的初衷，社團的成立也達到了一定的成果。
社團的教學過程其實際是引導同學自主學習的過程，我們曾對新生說過，社團只會在引導你學習，會在你學習遇到困難時給你一定的幫助，但是我們不會督促你學習。這一學期我們主要在做的事情是讓同學們明確學習的方向。其實就像很多同學甚至於到大學畢業對不明確自己所學的專業是幹什麼的一樣，社團的成員在加入社團是也只是模糊的知道科技協會是一個和電子、自動化、嵌入式專業相關的的社團，很難明確的理解到科技協會來到底能學到什麼，自己應該怎麼學，這個看似簡單的問題其實並不好解決，因為毫不誇張的說如果一個人沒有真正的深入某個事物之中，你永遠也不真正的理解這個事物，社團的成員也是，沒有看一定書，做一定的東西，學一定的知識，絕對不會理解我們社團、自己的專業是幹什麼的。所以我們這一學期一直在做的事就是引導同學“入門”。我們向同學們指明瞭學習方向，鼓勵對軟體有興趣的學生提前學習C語言、微控制器。鼓勵對硬體電子電路有興趣的同學提前學習類比電子技術和數位電子技術課程。
由於社團性質的原因，科技協會很難有一個展現的機會，但其實對於我們來講並不希望向外界展示什麼，我們只希望有更多的學生跟著我們一起學習，我們的展現平臺是每年的全國電子設計大賽，黑龍江省電子設計大賽，美新杯等等這樣的專業比賽。我們的同學多一個登上這樣的賽場，多一個獲得獎勵這對我們來說都是莫大的鼓舞和驕傲。其實即使是文藝類活動，也會需要我們的幫助。紅色文化月期間，由音樂學院及體育學院承辦的慶師好聲音活動預賽，導師搶人環節的按鈕和燈光系統就是由我們設計的。
透過回顧本學期的工作，明確了下一步的任務與目標，在下一學期的工作中有的放矢，最後感謝校團委、社團聯合會對我們的幫助和支援。
科技工作總結2
今年以來,井陘縣農民科技教育培訓中心（農廣校），立足本職，充分發揮其職能，開展多渠道、多形式、多層次培訓活動，紮紮實實地做好農民科技教育培訓工作，上半年共舉辦四次大型培訓活動，讓廣大農民群眾切實得到了實惠，我們的培訓工作也有了明顯進展，現將我校上半年培訓工作情況作一簡單的彙報。
一、完善制度，全力推進大喇叭工程建設
充分利用廣播電視這個媒體，把我們的資源優勢發揮到最大的效應。
（一）是完善各個播放點的制度保證按時長期播放，專人專管，保證根據農村農時季節播放，我校還設專人定期檢查和更換播出內容，實現資源共享，交流傳播。
（二）是全面帶動，搞好各點服務，保證10個大喇叭村的科技光碟供應及時，在中央校、省校、市校的支援下儲備光碟30多個種類，1200多盤，我們又查漏補缺，新增光碟200多盤，錄音磁帶也儲備了1000多盤。同時為了方便存取，實行微機管理，編號分類，排放歸一。
二、按需施教，開展多種形式培訓。
在工作中我們注意區別對待，因時而異，抓住時機集中開展培訓，首先在冬季我們利用農閒時節，組織有關農業專家舉辦冬季農民技術培訓班，培訓農民80餘人。高致病禽流感蔓延期間，看到群眾對此病的防控知識知之甚少時，我們便聘請專家，為全縣養雞大戶160餘人舉辦了禽流感防控知識講座。第三，三月份，我校參加了縣組織的科技下鄉活動，現場為群眾提供光碟100餘套，發放科技明白紙5000餘份，圖書200餘本，現場解答農技諮詢500餘人次。
三、強化管理，進一步加強農民科技音像資料進村入戶服務站建設。
農民科技音像資料進村入戶服務站工作，也是我們培訓工作中重要的一項。在去年建立的基礎上，有些工作還不夠完善，為了能及時反饋各站需求資訊，確保科技資訊及時、準確送到農民手中，我校對一些規章制度進行了完善。透過服務站建立，我們可以和農民面對面進行交流，現場傳播科技知識，為農民提供技術諮詢和技術援助。上半年服務站為農民提供光碟100多片，深受全縣廣大農民朋友的歡迎。
四，乘勢而上，大力推進“三進村”活動。
首先領導重視，機構健全。我校積極響應中央、省市農廣校的號召，迅速成立了實施農民教育培訓“三進村”領導小組，組長由主管農業副縣長兼任。副組長由常務副校長擔任，另外聘請農牧局技術專家作特邀成員。領導小組技術力量雄厚，為下半年“三進村”工作的開展奠定了良好的人才基礎，並詳細制定了《井陘縣農廣校關於實施農民教育培訓“三進村“行動意見》隨後6月26日，我校在南河頭村舉辦了“食用菌實用技術培訓班”拉開了井陘縣農民教育培訓“三進村”行動的序幕。
由於我們的培訓針對性強，科技含量高，再加上每次活動準備充分，均收到了好的培訓效果，得到了當地群眾的一致認可。今後我們還要加大工作力度，採取有力措施，要以培訓新農民、服務新農村為己任，進一步下沉重心，拓展培訓功能，提升能力，充分發揮本體系和其它培訓機構的作用，多渠道、多形式、多層次開展農民培訓和農村實用人才培養，全面做好“三進村”工作。
科技工作總結3
為貫徹全國農業工作會議及《關於推進農業科技入戶工作意見》精神，我區於4月28日啟動了20xx年度農業部農業科技入戶示範工程。在省、市主管局的關心和支援下，在區政府正確領導下，繼續按照“整合資源、創新機制，力求實效、農民滿意，以戶帶面、全面推進”的原則，以培育基層農技人員、科技示範戶和壯大 “一村一品”特色村為重點,圍繞生豬、家禽主導產業發展需求，以實施區域優勢的主導品種、主推技術推廣和主體培訓為重點，透過廣泛宣傳，加強組織領導，加強技術指導，強化監督檢查，加大考核力度等措施為手段，科技入戶工程得以順利實施，達到了預期目標。20xx年，全區培育生豬科技示範戶702戶，培植核心示範戶360戶，培植4個生豬養殖一村一品專業村,輻射帶動生豬養殖戶1.9萬戶，生豬年飼養量150萬隻。飼養量比前三年平均數增長25％，效益比前三年平均數增長15.7％，全區生豬規模養殖比重由20xx年的63%提高到68%，示範戶主推技術到位率達100%。
採取的主要具體措施：
一、強化組織領導，健全服務機制
1、成立科技入戶工作領導小組。區委、區政府高度重視科技入戶工作，為了把科技入戶工程搞好，專門成立了由高、中級職稱的畜牧獸醫專業技術人員組成的科技入戶工程專家組。由區林牧漁業發展局張樹寶任組長，組員有：徐家成、朱長山、馬亞威、王德兵、鮑克成、李衛生、張新國、史樂雷、朱鋼堅、陳益高、陳曉軍、高標、史家青、陳鋮、史朝俊、薄洪峰、成祖斌、王光明、孫洪進、李波、張南、劉正青、包立亮等，由王德兵任首席專家。同時，建立生豬科技入戶示範工程聯席會議制度，細化科技入戶工作方案，做到人員落實、責任明確。制訂二個方案：全區生豬科技入戶實施方案和科技入戶技術指導員分戶指導方案。簽定三個合同：技術指導單位技術服務合同；專家組與技術指導員指導合同；技術指導員與科技戶技術指導服務合同。實行兩牌服務：科技示範戶門口有門牌，室內有技術指導專欄；技術指導員掛牌服務到戶。截止目前，區政府已下發了《關於成立XX區農業科技入戶示範工程領導小組》等五份檔案，區農業委員會下發了《關於聘用區畜牧獸醫站為區生豬科技入戶示範工程技術指導單位的通知》等15份檔案。各實施鄉鎮也相應成立了工作領導小組，負責具體實施。
2、成立專家組和選定技術指導員。為了把科技入戶工程搞好，專門成立了由高、中級職稱的畜牧獸醫專業技術人員組成的科技入戶工程專家組。由區林牧漁業發展局張樹寶任組長，組員有：徐家成、朱長山、馬亞威、王德兵、鮑克成、李衛生、張新國、史樂雷、朱鋼堅、陳益高、陳曉軍、高標、史家青、陳鋮、史朝俊、薄洪峰、成祖斌、王光明、孫洪進、李波、張南、劉正青、包立亮等，由王德兵任首席專家。為了確保XX區生豬科技入戶示範工程順利實施，XX區林牧漁業發展局經多方招標考核，最終確定XX區動物疫病預防控制中心為XX區生豬、家禽科技入戶工程技術指導單位，技術指導單位又經過認真考核選聘了技術水平較高、工作責任心較強、具有一定奉獻精神、具有豐富的農村工作實踐經驗的83名畜牧獸醫專業技術人員作為技術指導員。
3、健全科技入戶服務機制。自生豬科技入戶工程啟動後，區委、區政府向專家、科技指導員頒發聘書，分別簽定了《XX區科技入戶工程專家與科技入戶指導員合同》、《XX區科技入戶指導員與示範戶服務合同》，向科技示範戶及推廣農戶發放了《生豬科技入戶行動專家組及技術指導員崗位責任制》、《XX區生豬科技示範戶管理辦法》，明確了專家、指導員、示範戶的職責，出臺了《XX區生豬科技入戶專家組成員考核辦法》、《技術指導員到會制度》、《生豬科技入戶聯席會議制度》等多項規章制度，健全了科技入戶服務機制。
二、狠抓宣傳發動，強化技術服務
生豬科技入戶工作成立了宣傳報道領導小組，充分利用廣播、電視、報刊等媒體和網路，召開專題會議，加大對科技入戶工作的宣傳、報道、引導。積極宣傳科技入戶的政策措施、先進經驗和實施效果，大力營造科技入戶工作的良好社會氛圍，做到所做工作在媒體上有版面、有聲音、有畫面，全面推進科技入戶工作。為專家組成員和技術指導員製作了服務名片和胸卡，努力營造有利於科技入戶的氛圍。到目前為止，已在各類報刊、網路等資訊報道欄發表新聞報道110餘篇。其中，省農林廳農民培訓網刊登縣發表的資訊報道71篇、刊登鄉鎮發表的資訊報道36篇，省級報刊報道3篇，區級報刊報道16篇。此外，區電視臺多次對生豬、家禽科技入戶工作全程跟蹤拍攝，累計新聞報道我區科技入戶工作10餘次。
此外，為加大生豬科技入戶工作的宣傳力度並深入開展科技入戶工作，我區透過發放明白紙、24小時開通畜禽疾病服務電話和深入養殖戶家中指導畜禽養殖生產等方式積極與示範戶以及農戶溝通，宣傳養殖知識、電話解答農戶各類提問以及到場診斷畜禽疫病，配套開展技術服務工作。全年累計接受農戶電話諮詢200餘次，區專家組和各鄉鎮指導員入戶進行養殖生產、疫病指導等工作近千次。累計發放示範門牌1000個，編印生豬科技示範戶手冊1000冊和示範戶、技術指導員、督查組、專家服務通訊錄2200 冊，發放《畜禽疫苗使用明白紙》、《夏季生豬高熱病的防治》、《養殖場消毒誤區》、《豬場藥物保健注意事項》等各類明白紙和科技資料共計18000餘份。
三、加強業務培訓，提高服務質量
為促進我區科技入戶工程的順利開展，我區大膽創新、深入探索，透過採取區、鄉（鎮）、村三級培訓方式，定期召開培訓班、專家深入養殖現場指導等方式為我區生豬生產疾病防控、飼養管理等情況進行技術指導，確保全年生豬區級、鄉鎮級培訓順利完成。5月份淮陰農校培訓處教授、趙志明處長帶領該校教授專家為科技示範戶授課；6月份特邀荷蘭泰商國際集團歐洲資深獸醫專家來XX區為養殖場（戶）推行健康養殖技術、提高畜牧生產水平與效益等方面進行業務指導與培訓；8月份再次邀請市級專家到我區指導科技入戶工作並對全區科技入戶指導員進行技術培訓。目前已舉辦生豬區級培訓8期、鄉（鎮）級培訓66期、村級培訓186期，累計共培訓8000餘人次。
四、推進工作創新，提升入戶實效。
一是培育“一村一品”特色村
為充分發揮地方畜禽養殖優勢，打造畜禽養殖特色村，我區遴選了韓橋沙河村、吳城吳城村、棉花十里村、徐溜安集村四個生豬一村一品特色專業村，重點傾斜上級畜牧業扶持政策，加大技術支援力度。以“一村一品”特色村規模養殖業建設為依託，形成“熱島效應”，輻射帶動周邊農戶發展生豬養殖業。截止目前，四個特色村“一村一品”實施村的養殖場建設和管理以及疫病控制工作得到進一步的最佳化和落實。現有較大規模生豬養殖場7個、中小型豬場10餘個，成立專業合作社9個。生豬存欄量較去年同期提高 15%以上，達到1.9萬頭，帶動特色村周邊20xx餘戶農戶發展生豬養殖。示範戶佔農戶總數20.4％，養殖規模擴大16％，經濟效益比前三年平均數增加16.5％。為今後發展特色專業村的建設樹立了典型。
二是實施“十、百、千”培訓工程。
堅持“按需培訓、學用一致、講求實效”的原則，加強對科技示範戶和技術指導員的培訓工作。在今年的生豬科技入戶工作中計劃40人次集中到省、市級培訓，400人次集中到區級培訓，4000 人次到鄉鎮、村級培訓。截止目前，生豬科技入戶培訓工作已完成，全面促進了科技示範戶的知識更新，提高了廣大生豬養殖戶科技素質。
三是開展夏季防暑防病工作。
為紮實抓好農業科技入戶工作，在今年的生豬科技入戶工作中，圍繞做好夏季養殖場的飼養管理和防暑、降溫工作，控制疫病流行，加強科技指導員對示範戶指導工作。今年累計，我區生豬禽科技入戶工程共舉辦夏季“百日行動”專題培訓班3場，開展送技送物下鄉活動12次，為養殖場、戶解決各類問題100餘起，為生豬養殖戶提供了有效的疾病預防和管理等知識，推動科學合理的生豬養殖技術。
四是開展送技、送物下鄉活動
為充分推廣地方優質生豬品種以及無公害生豬飼養和疫病綜合防治等主推技術，我區透過舉辦培訓班、發放科技入戶宣傳材料等方式，宣傳生豬疫病綜合防治的理念，推廣生豬良種繁育技術。目前，已舉辦生豬區級培訓班6期、鄉（鎮）級培訓42期、村級培訓127期，發放科普資料21000餘份；向每戶科技示範戶發放價值120元的生豬飼料1包和消毒液2瓶。
五是開展督查點評活動。
為及時反映廣大技術指導員和科技示範戶開展科技入戶工作情況，我區科技入戶工作按照“一月一督查”的原則，積極開展生豬科技入戶工作督查。重點檢查技術指導員的技術指導情況和物化補貼發放情況，包括科技示範戶門牌懸掛情況，指導員掛牌上崗和開展培訓情況等以及科技示範戶帶動作用。全區通報檢查結果，及時糾正存在的不足。
六是開展“雙十佳”競賽活動。
為更好的服務農業、服務農村、服務農民和大力宣傳先進典型，積極倡導學先進、趕超先進的良好風氣，全面提升科技指導員的指導水平，調動廣大科技示範戶發展生豬養殖業的積極性，根據省《XX省農業科技入戶示範工程績效評價辦法（試行）》（蘇農科[20xx]5號）檔案精神和市要求，我區開展了生豬科技入戶工程優秀技術指導員和示範戶的“雙十佳”評選活動，在技術指導員中掀起了更好的服務農業、服務農村、服務農民，積極學先進、趕超先進熱潮；調動了廣大科技示範戶發展生豬養殖業的積極性。
五、加大考核力度，貫徹目標任務
根據XX區的實際情況，20xx年生豬科技入戶工程主推品種蘇淮豬，推廣的重點技術是雜交組合技術，全價飼料配合技術和疫病綜合防治技術。積極發揮我區已建立6個年飼養200頭以上的蘇淮豬擴繁場的作用，極聯絡優良品系養殖基地，引進良種豬，更新我區生豬品系，推進我區生豬養殖的更新。全區科技示範戶全部達到“四個一”的指標，即一本技術合同、一張明白紙、一張培訓卡、一張教學光碟，全面提高了科技示範戶的飼養管理水平，自我發展能力和輻射帶動作用。
根據生豬科技入戶工作總體佈署，透過採取勤、績相結合的考核辦法，提高專家及技術指導員的服務質量。50名技術指導員具體負責入戶指導與示範戶形成對接，在每個生產關鍵環節，指導員到戶指導，無特殊情況指導員到戶工作時間不少於100天，達到本次活動目標任務的“三個十”，即：規範化科學飼養管理比例上升16%、三元雜交豬比例上升 19%、養豬純收益上升10.9%。
由於措施得力，工作到位，20xx 年科技入戶工作取得了顯著成效，全區示範戶主推技術到位率達100%， 1000戶生豬科技示範戶年出欄48萬頭，科技示範戶實現年新增效益30%以上，帶動農戶新增效益20%左右，全區生豬規模養殖比重由20xx年的63% 提高到68%。
六、明年工作計劃
為推動生豬科技入戶工程更加完善的實施，在明年的科技入戶工作中，我們在繼續堅持今年做法的同時，主要從以下幾方面補充並細化科技入戶工作：
一、推進“一村一品”特色村建設
從科技示範戶實際出發，以村為單位，以發展高效規模養殖為目標，加強“一村一品”特色村建設,並形成帶動作為，推動規模化養殖比重提高。
二、加大專業技術培訓力度
繼續提高技術員服務水平和質量。創造條件邀請省、市專家教授來淮為示範戶和技術指導員授課，繼續加大區級技術培訓工作並加大鄉（鎮）、村現場培訓指導力度。
三、推廣綠色養殖業
為減少對環境的汙染，發展高效養殖業，我區計劃加大對治汙的投入，在科技示範戶中積極實行豬-沼-糧（菜）的養殖方式，改善豬場環境，節約能源，為農田提供大量有機肥料，提高科技示範戶的養殖收益。
科技工作總結4
年終將至，20xx年的工作也進入了衝刺和收尾階段。回首整個20xx年，緊張而又充實。
20xx年是我工作的第二個年頭，也是我走向成熟的一年。去年跨出校園的我剛進入職場時的情景還歷歷在目，而如今20xx年已經剩下最後幾天了。時間過得太快，猶如白駒過隙，20xx年是在緊張的SOA櫃面系統建設中度過的，我兢兢業業、刻苦努力，全身心投入，雖然在專案當中有許多困難、許多挑戰，但是我仍然和整個專案團隊一起，向著專案成功的方向勇敢前行、奮力拼搏。我依然清晰地記得上線前多少個加班的週末，多少個工作到凌晨的場景；記得上海分行上線時的激動，兩天一夜我只睡了半個小時；記得上線後我們守在小房間及時跟蹤解決問題，客戶在樓下等，我們在上面急。
雖然今年整個一年都是在加班中度過，基本上沒有過休息和週末，如果用一個字來形容今年，那就是累，但是每當我想到全國的櫃員都在使用我開發的系統，每當我看到透過櫃面系統打印出來精緻的存單和存摺，每次我解決一個棘手的技術問題，每次我能夠讓客戶少一些等待，我都為自己感到驕傲，為整個專案團隊感到驕傲，那些所有的苦與累、所有的汗水和淚水都不再重要，重要的是我們做到了。
感謝領導能讓我參加這個專案，並且讓我擔任更多的責任。其中，上線前的主要工作有SOA櫃面系統的交易開發和上海綜合業務系統的交易開發，流程和非流程交易中各技術點和公共模組的開發，包括ABC到CE的影象上傳、ABS到PE的流程啟動、影像同步、推流程和取任務機制、ABS與ESB的服務呼叫、MQ查詢、ABS日誌記錄等；各類現金存取款交易的一筆多單功能，各交易增加公共檢查功能，包括黑白灰名單的檢查、賬戶狀態檢查、累收累付檢查、電子存摺控制、內部戶控制等；任務模組的開發，包括對應崗位的待處理任務、回退任務等；第三方控制元件的持續完善，客戶端控制元件自動更新程式等；LDAP伺服器管理、Web Service服務開發和資料管理、資料維護、引數維護，授權模型開發、交易許可權控制等；上線前現金、憑證的資料轉化和移行，機構、櫃員、崗位、交易、額度等級和各類櫃面引數的移行等。
上線後，我加入了SOA系統跟蹤小組，每天跟蹤處理和解決各分支行和業務部門碰到的各種問題，以及各類新需求開發、交易最佳化，票據系統新增崗位的聯調等工作。同時，處理涉及Teller小組的各類數(本工作總結來源於www.kxren.com)據變更、資料索取工作。
雖然SOA專案已經上線了，但是對Teller小組來說還有很多工作要做，包括全面接手公司ABS系統平臺、外掛、交易；各種新需求的開發，原有交易的最佳化和修改，對系統風險控制、效率問題的最佳化等等。
工作之餘，我也積極參加部門和行裡的各項活動。在年初的部門新年晚會里，我擔任晚會主持人，並組織去年入行的新員工編排小品，為大家奉上精彩的節目；代表我行乒乓球興趣小組成員參加20xx年乒超聯賽浙商銀行隊新聞釋出會，組織興趣小組進行乒乓球比賽；參與《視窗》投稿；參加行裡組織的登山活動等。如果有機會，我還希望為大家主持節目、組織活動，因為我喜歡我們這個團隊，在這裡我們相處融洽、一起奮鬥、共同進步。
感謝各位領導和同事在工作上給予我的幫助、鼓勵和批評。藉此機會，我特別要感謝我的專案經理王鎵麟，不管是在工作還是生活上都給予我幫助。每當我由於壓力太大抱怨工作時，當我情緒低落時，當我在未來面前對自己的前途感到迷茫時，王鎵麟都會給我鼓勵和支援，雖然都只是一些簡單的話語，但對我來說卻都是使我繼續前行的動力。
20xx年既是取得成績的一年，也是暴露問題的一年。隨著工作時間的增加，我也逐漸暴露出各種各樣的問題。這一年的工作下來，有很多讓我覺得需要反思的地方。比如業務知識的缺乏，在接手公司開發的交易時只能透過程式碼瞭解功能需求，而不能從業務層面入手；工作缺少主動性，僅僅完成領導佈置的任務，而不會主動去要求工作；工作不細心，往往只捕捉了大問題，而忽略了小問題，造成時間成本的浪費；處理問題太心急、沒有耐心，考慮問題不周全等等。雖然有的只是些小問題，但有的卻是態度問題，如果說今年我多少還帶著剛入職時的衝動和激進，那麼明年開始工作兩年的我一定會端正態度，努力工作，向老員工看齊，向優秀員工看齊。
科技工作總結5
“科技是第一生產力”，要提高國民的科學素質，提高民族素質和綜合國力，就必須抓好科技教育，從青少年抓起，培養青少年“愛科學、學科學、用科學”的意識，樹立為科學獻身的科學精神。我校科技活動以獨有的趣味性、知識性、科學性、實踐性和創造性等特點，在學校教育中所起的作用是其它學科無可替代的。
20xx學年我校繼續以科技教育為特色，以綠色教育為載體，紮實有序地開展一系列科普教育活動，取得一些可喜的成績。現將20xx年我校科技教育工作總結如下：
一、強化科技教育意識，確保科技教育落實到位。
1、端正學校辦學指導思想，落實科技教育的實施辦法。
學校把科技教育作為實施素質教育的重要途徑，並把它納入學校的年度和學期工作計劃，納入班主任、學科教研組工作任務之中，做到“人人參與，時時參與”，把科技教育滲透到學科教育中，滲透到平時的教育教學過程中。
注重發揮學校、社會、家庭三方面力量，並結合當地實際情況，因地制宜，因時制宜，透過開展系列科普活動，綜合推進青少年科技教育。在此基礎上，學校逐步把科技教育納入校本課程進行開發的範疇中，目前已形成雛形。
2、資金落實到位，保證科技活動順利進行。
為保證科技教育活動的順利開展，學校由校方出資為學校同學訂閱了了多種科技類的報刊雜誌，多部科技類的VCD，同時學校保證寬頻網路的正常使用，便於同學們隨時查閱最新科技資訊，為科技教育提供了後勤保障。
二、開展多種形式的科技教育活動，做好普及與常規工作。
1、學科滲透科技教育
科技教育只有結合日常教學教育活動，才能真正落實到生活中、落實到青少年的心中。我校高度重視這種滲透的意義，各學科的教師都積極利用各自的教育資源進行科技教育。自然組的王老師在學生學習《天氣和氣候》的時候，組織學生進行了空氣質量的研究，對校園的空氣質量進行了調查；七年級的楊老師師在結合語文課文《魚雷快艇的秘密》時，利用船有機會帶領同學們見識了真正的魚雷快艇，受到了同學們的歡迎，大大地激發了他們學習的熱情。化學組活動中，老師指導同學們進行了水質分析的實驗，既加深了知識內容的學習，提高了動手實踐能力，更增強了環保意識。
2、把科技教育作為綜合實踐活動的一個重要組成部分
綜合實踐活動是新課程中的一個亮點，是培養學生動手能力的基礎課程。我校堅持開設綜合實踐活動，並把科技教育作為其中的核心內容，對學生進行小發明、小創造的技法指導，如主體附加法，缺點列舉法，功能聚集法等，鼓勵幫助或指導動手實踐製作完成“小發明”。
3、加大科普的宣傳推廣工作
我們把課外科技活動分常規性活動和專題活動兩種。常規活動，主要是利用學校走廊的宣傳櫥窗、教室的黑板報等進行科技宣傳，利用各種環境日等進行環保科普宣傳活動，達到普及科技知識的目的。
三、組織開展專題性課外科技活動；
1、組織科普基地參觀考察；
我校利用這次春遊的機會帶領同學們參觀了盱眙縣科普中心，學生開闊了視野，增進了知識。
活動後，還認真組織了感受活動徵文大徵集活動，並將同學們的作品掛在長江之旅網站上，收到了很好的效果。
2、積極組織發動學生參加參加了江蘇省第二十一屆“金鑰匙”科技創新大賽。我校領導高度重視，成立了校青少年科技創新大賽的組織機構，在層層發動，人人動手的`基礎上，在科技教師的精心篩選下有多篇論文發表。有多人獲獎。
四、今後的打算：
1、繼續開展科普宣傳活動，組織學生參觀科普教育基地
2、繼續抓好環保科普興趣小組活動
3、常年堅持學生科幻畫興趣小組活動
4、製作科技作品
總之，青少年科技教育工作是一項意義深遠的工程，它關係到祖國的未來和民族的興旺。我們將不斷思考和探索，在既往工作的基礎上，發揚優勢，彌補不足，有所創新，在培養學生科學方法、科學態度與科學精神等層面上，使我校的科技教育工作更上一層樓。在深化素質教育的今天，我校的“科技教育”正如“尖尖小荷”，相信有各級領導的關心指導，有全校師生的共同努力，舊鋪中學將會在科技教育的園地裡綻開出更多的奇葩。
科技工作總結6
20xx年是我公司發展壯大的一年，也是公司飛躍發展的一年，公司成立以來，在全面實施發展戰略的同時，領導高度重視科技進步工作，深刻認識到科技進步對促進公司發展的重要性，堅定不移地實施科技興企戰略，強化對科技工作的領導，因地制宜地開展科技進步工作，建立健全科技管理體系，使公司的科技工作不斷取得進步。
一、一年來所做的主要工作和取得的成績：
1、圍繞公司建設的總體目標，進一步建立健全科技管理體系
為了切實貫徹落實公司首屆科教大會和局第六屆科技教育大會精神，搞好在建工程的科技創新工作，我公司注重了科技成果總結和申報工作，建立了科技工作機構，完善科技獎勵機制；先後下發了《科技成果管理辦法》、《施工技術管理辦法》、《科技成果獎勵辦法》等管理辦法，從科研立項、中間檢查、成果申報、成果獎勵等形成了較為完整的科技管理制度體系，使科技管理工作逐步步入制度化、規範化和標準化軌道。
以公司專案管理部（工程科技）為核心，在各個專案部成立科技創新領導小組，專案經理擔任小組組長，每個技術幹部都是小組成員，科技創新領導小組不僅要領導大家搞科技創新工作，而且還擔任評價工作。對技術幹部在各自的崗位上為專案部所作的貢獻大小進行評比，評比結果按一、二、三等獎進行獎勵。建立完善的人才培養與用人機制，重點培養高階技術人才。具體措施如下
a、讓重點培養的專業人才承擔重點工程專案的建設，從事重要的管理或技術崗位，給他們壓擔子，讓所學理論與實踐結合並且在實踐中得到昇華，讓他們早日成才。
b、走產、學、研相結合的道路。與科研院校、社會科研力量廣泛合作，形成優勢互補，強強聯合的科技創新之路。
c、加大科技方面的投入。按專案總產值的1%提取科教費用，並且把此費用作為專項資金，為取得科研成果和人才培養提供有力的經濟保障。
2、加大科技投入力度，大力培養科技人才
為了確保科技工作的必要經費，公司設立專項資金，多渠道籌集科研經費。擬向局申請科研經費116、5萬元，自籌資金50萬元，科研經費的逐步投入，有力地推動了企業的科技進步工作，進一步激發了科技人員的工作熱情。有了充足的科研經費作保證，各專案部積極開展科技創新工作，不斷增強創新意識，加大科技創新力度，搞好工程的新技術、新材料、新工藝、新裝置的引進和使用工作；在施工中總結施工經驗，最佳化施工組織方案；作好科技成果的立項、調研和申報工作。自去年9月份以來，公司各專案部針對技術員普遍年輕，施工經驗相對不足的特點，先後邀請長安大學、西安理工大學岩土研究所、中鐵二十局總工程師、原副總工程師等專家到專案部進行現場技術指導，解決了技術難題，並給職工進行了專業知識培訓共32次，有效地提高了年輕技術幹部的業務和專業水平。
我公司注重各種人才的培養，曾先後有4人參加了“同望軟體”學習；3人參加了水利工程招投標與FIDIC條款學習；2人參加了統計軟體操作培訓；9人次參加了財務軟體學習；5人參加了質量檢測上崗證的培訓，23人參加了安全生產培訓，5人參加了內審員培訓，共參加的職工培訓人數佔職工總人數的50%以上。參加學習的人員均達到預期目的，取得了良好的成績。
3、因地制宜地開展科技創新工作，成果顯著
公司成立以來，科技工作緊貼經濟發展的主題，努力為工程建設服務，不唯形式、為科研而科研，形成了課題從生產實踐中凝鍊，又服務於工程實踐，走產、學、研相結合的道路。漢中橋閘專案部的科技創新課題《高強鋼焊材低強組配的實驗研究》、《X70管線鋼應用於特大型橋樑工程中的調查與研究》、《鋼管拱肋低位拼裝大節段吊裝技術》等科研立項課題都是在工程建設的基礎上立項的，應用在橋閘專案上產生了巨大的經濟效益，為橋閘工程節約資金近1000萬元，提前工期三個月。寶天專案部立項的《黃土覆蓋土、巖接觸圍巖隧道設計與施工的關鍵問題研究》是為了更好更合理的研究黃土與岩石接觸條件下軟弱圍巖複雜的變形規律和破壞形式，弄清圍巖變形破壞機理。在此基礎上，確定及最佳化分析土、巖接觸條件下軟弱圍巖隧道合適的支護引數、合理的支護對策和支護方案是隧道工程中迫切需要的，具有很強的現實意義。四川亭子口嘉陵江大橋應用的“懸澆梁掛籃法施工技術”在工程實施中改進以後具有推廣價值，目前正在準備材料申報該課題的立項。
我公司漢中橋閘專案開發的《超長大直徑鋼管拱肋現場中頻煨彎技術》獲得公司科學技術進步三等獎，同時獲得《中國企業新紀錄》，我公司也因此獲得新紀錄創新單位，《鋼管砼拱橋大跨度拱肋低位拼裝大節段吊裝技術》獲局科技成果二等獎。我公司承建的漢中橋閘專案因精湛的施工技術、複雜的施工工藝和精心施工管理而成為我局的優質樣板工程，省、市領導和省內外專家多次到橋閘專案參觀我們的精品工程，給予了高度的評價。20xx年11月9日由我公司承建的漢中城市景觀橋天漢橋閘大橋申報“長安杯”獎已順利透過初審。這為我們下一步參評“魯班獎”打下了堅實的基礎。《黃土覆蓋土、巖接觸複雜圍巖隧道設計與施工的關鍵問題研究》現已完成現場監測工作，同時進行了室內試驗，分析了土、巖接觸地層的力學特性，提供了初步報告。
今年共發表論文十八篇，其中在省級以上刊物發表論文九篇，局內刊物發表論文九篇，內容包括施工工藝、施工技術的改進和施工管理方法的改進等。其中雷權有撰寫的《漢中橋閘工程施工技術型管理模式的探索和實踐》獲局第六屆科技大會優秀論文獎。
4、實施人才戰略工程，夯實企業技術進步的基礎
企業之爭實際是科技之爭，而科技之爭的根本是人才之爭。在過去一段時間裡，我們雖然注重人員培訓，人才使用，但由於我公司是一支年輕的隊伍，造成技術、技能人才匱乏，不適應企業發展的需求。為徹底解決這一問題，公司班子透過統一思想認識，果斷決策，採取了積極的措施，堅持以人為本，大膽地實施人才工程，著力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。在實施這一工程中，我們抓了二點：
第一、抓好人才的引進。我們透過制定一系列優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，凡是專業對口、具有大中專學歷的工程技術人員，及大中專學校應往屆畢業生，都可以來應聘，對引進的人才為其解決配偶的工作，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、乾的滿意。透過這一措施，我們共引進了十多名具有大專以上學歷的技術人才、為企業的科技創新及發展提供了人才保證。
第二、為科技人才發揮作用，創造好的條件。要讓人才發揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。我們大膽地支援和鼓勵工程技術人員走出去開闊視野，考察市場。公司下半年組織工程技術人員進行了3次技術參觀學習，其中11月份由公司領導帶隊12人到浙江寧波金塘大橋工地參觀學習，學習了該工程先進的施工工藝和施工方法，為柬埔寨科普奧斯大橋工程的施工奠定了良好的基礎。
二、科技教育工作存在的問題
儘管我們在科技方面取得了一定成績，但還存在諸多不足，主要表現在以下幾個方面。
1、對科技工作的認識有待於提高，尤其是年輕職工對科技產生的效益認識不夠。
2、要進一步加強科技考核工作，全面推進科技管理工作的制度化、規範化、標準化。
3、科技工作投入有待於提高。有了經濟的保障我們的科技工作才能落到實處。
4、科技獎勵力度不夠，職工科技創新的熱情不高。
三、我公司下一步科技工作的安排
1、高度重視科技人才的培養與使用，重點培育高技術高技能人才。
2、進一步完善科技教育工作機構，全面推進科技管理工作的制度化、規範化、標準化。
3、公路、橋樑和隧道工程是我公司承建的主要工程，要儘快建立一支專業的施工隊伍和培養一批專業技術人員，在施工中注意總結施工經驗。
4、漢中橋閘工程接近尾聲，要注意整理收集施工資料，做好竣工檔案彙編。申報“長安杯”獎項的資料需要進一步完善，密切關注省建築業協會在該項工程的工作程序，力爭“長安杯”獎申報成功。
5、寶天專案部要繼續開展《黃土覆蓋土、巖接觸複雜圍巖隧道設計與施工的關鍵問題研究》課題的研究，與實際工程相結合將推廣和應用工作做好。搞好技術的總結和成果的申報工作。
6、四川亭子口嘉陵江大橋專案部剛剛開工，要最佳化施工組織方案，搞好新技術、新工藝的應用，和公司專案管理部密切聯絡，搞好在建專案的課題立項工作。
7、南水北調7標段吳莊南橋專案是我公司對外的形象視窗，搞好該專案的各項工作，為下一步競爭打好基礎。
新的發展形勢對公司的科技工作提出了新的要求，實施科技興企、建設創新型企業的任務緊迫而又艱鉅，讓我們堅定信心、奮發努力，為建設具有較強競爭力的質量型、效益型、和諧型企業而努力奮鬥！
科技工作總結7
回顧20xx年我們主要作了以下工作：
(一)、在管理方面：
l、成立了以一把手為組長的科技領導小組，堅持一把手抓科技，分管科技工作副經理負責組織科技發展規劃、重大技術攻關、技術創新和成果轉化工作的實施。
2、組織制定了支公司科技發展規劃。
3、以科技進步為指導，大力開展合理化建議活動。
4、認真貫徹落實《山西省電力公司科技專案管理辦法》，結合自身的特點搞好基礎管理。
(二)、在科技活動開展方面：
支公司制定並完善了科技工作管理的有關制度，大大激發了科技人員的積極性。
隨著電力市場的形成，電力技術競爭也日趨激烈，如果不能夠優質、高效地解決生產中的關鍵技術問題，就難以在市場上求得生存，更談不上發展。我們把科技工作作為考核主要的技術崗位的主要業績之一，同時，制定出了科技任務的完成標準，這樣使科技工作有落實，有考核。
支公司始終把促進電網的安全、經濟執行，作為科技工作的主攻方向。首先把加強對現有裝置的技術投入作為重點，制定完善了一系列考核管理辦法;其次，解決好影響生產的關鍵技術問題，如安全執行、節能降耗、自動化控制等專案，使科技工作更加有的放失。
(三)、在科研專案完成方面：
我公司把科技工作的重點放在了安全生產和現代化管理上。堅持“安全第一”這個永恆的主題，我們推廣了“微機防誤閉鎖裝置”，進行了電網排程自動化、配網自動化、電網通訊與自動裝置等重點專案的建設。並且為提高現代化管理水平，開發了用電營銷管理自動系統、併為實現辦公自動化作了前期準備工作。支公司20xx年主要做了以下工作：
1、110KV變電站11臺35KV開關的無油化改造。
2、110KV變電站微機防誤閉鎖裝置的實施。
3、修試班更新直流高壓發生器。
4、城網配電變壓器的完善。
5、縣調自動化裝置的安裝。
6、供電服務承諾95598語音電話的開通。
7、10KV配網的改造。
8、用電營銷管理自動系統的建設。
我公司在推動科技進步的方法與措施上，但還不夠完善，力度也不夠大。因此，我們要適應新的形勢的要求，一方面要提高認識，工作到位，增強各級人員依靠科技進步的責任感、使命感，真正把科技工作擺在關鍵位置來抓;另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落實上下功夫。我們一定要認清形勢，按照市場經濟的規律來思考問題，培養超前意識，強化競爭觀念，逐步建立一套適應市場經濟發展、充滿生機的科技進步機制與管理體系，為科技發展創造良好的環境，逐步形成領導高度重視、職工積極參與、作用日益增強、成果不斷創新的格局。這種新格局應當是關於推動科技進步的方針政策、組織領導、規劃計劃、資金投入、科技管理、隊伍建設等方面內容的最佳組合，具有寬鬆的環境，濃郁的氛圍和蓬勃的生機。
根據我公司的實際情況，我們在科技進步上還有很大的差距，只有不懈努力，不斷創新，不斷進取才能不被淘汰。當今，人類迎來了嶄新的知識經濟時代，科技作為知識經濟的主要支撐物起著重要作用。面對新的科技革命帶來的挑戰，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續堅持科技興企和科技為生產、管理服務的方針，為實現更大的跨越而努力奮鬥。
科技工作總結8
一是舉辦了20xx年科技活動周。
活動週期間，全市及各縣（區）圍繞“科技強國、科普惠民”主題，集中開展科技新產品展示、國家農業科技園區展示、專家服務隊下鄉活動、中國流動科技館第二輪河南巡展進校園活動、青少年機器人教育科普展等一系列示範性科普活動和公益活動。據初步統計，全市共舉辦重點活動48項，舉辦科學技術報告10場，舉辦科普講座50次，推介新品種、新技術70餘項，懸掛科普展板300餘塊，直接參與群眾6萬餘人次，開放科普基地6個，開展科技下鄉70餘次，發放資料8萬餘份。精彩紛呈的活動內容，靈活多樣的宣傳形式，得到了社會各界的廣泛關注和一致好評。全市93個單位及企業在市體育場開展了科技新產品展示與宣傳活動。活動期間共展出版面180餘塊，展示新產品70餘項，得到了社會各界的一致好評。活動週期間，組成9支科技下鄉服務隊，深入基層鄉鎮、社群開展技術指導、技術培訓等服務活動。
二是開展工程技術研究中心認定工作。
上半年共受理申報市級工程技術中心18家，其中工業類10家、農業類5家、社發類3家。目前，正在對申報材料進行評審，預計將超額完成市政府下達的目標任務。
三是積極開展重點實驗室建設工作。起草了20xx年市級重點實驗室的申報通知，申報工作正在受理中。認真開展實驗室調研工作，擇優分類進行省級重點實驗室的建設指導。力求20xx年省級重點實驗室建設實現零突破。
四是認真組織法律法規的宣傳和學習。
一方面大力開展濮陽市科技創新政策宣講活動。該活動由市科技局主辦、市科技情報所具體承辦，從20xx年5月起歷時3個多月，範圍覆蓋我市各縣區、經開區、工業園區、示範區以及有關單位、企業。宣講內容涵蓋重大科技專項支援政策，科技研發平臺、新型研發機構支援政策，高新技術企業政策，研發費用加計扣除政策，產學研支援政策和外國專家政策、科技型中小企業政策及評價、科技成果轉化政策等科技創新政策。
科技工作總結9
當前，科學技術高速發展，社會經濟、生活、文化等諸多方面發生了巨大變化，對基礎教育也提出了新的要求。現在所教的學生，將是21世紀的公民和建設者，他們應具備怎樣的科學素質去適應高度科學技術化的社會，去面對21世紀更為嚴峻的科技挑戰，這是今天基礎教育面臨的一個重要問題。依據“崇德、啟智、厚學、敏行”的校訓，緊密結合我校“融合達成”的文化理念，學校堅持把科技創新教育作為提高學生素質教育的重要突破口，開展了一系列工作，取得了顯著的成效。
領導的重視是學校科技創新工作正常開展並能取得成績的保證。我校領導充分認識到科技創新教育的重要性，把科技創新教育作為學校的一項重要工作列入學校的長遠規劃。制訂有效的活動計劃，精心組織開展各項活動。活動過程設計充分徵集師生建議和意見。活動中認真收集材料、圖片、影片資料，建立健全科技檔案。
為了讓學生形成“學科學、用科學、愛科學”的良好風尚，我校鼓勵和指導學生積極參加青少年科技創新大賽，20xx年4月，我校學生張益銘同學參加了全國青少年科技創新大賽甘肅賽區的比賽，他的作品《簡易消毒液發生器》在全省1300多件作品中脫穎而出，摘得桂冠，榮獲全省一等獎，在我校科技創新工作發展中具有里程碑的意義。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在以後的工作中，我們將多給學生提供鍛鍊、動手實踐的機會和平臺，鼓勵更多的學生參加到這樣的比賽中，不論作品是簡還是繁，是文還是理，是材料還是實物，因為任何改進都是創新。為了使學校在科技創新方面有長足的發展，希望廣大的教職工也參與到科技創新及輔導活動中來。”因為創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。
科技工作總結10
作為一個從無到有的部門，科技部經過上個學期的磨練，日臻成熟，逐步融入到學生會的體系之中。
作為整個學生會的服務部門（至少在電影展播之前，科技部沒有獨立承辦過任何活動，從這個角度來說可以對科技部如此定性），科技部始終在尋找與各個部門相互溝通合作的平臺。但在這個學期的努力之後，這無疑成為一大敗筆。從外聯部“百腦匯選秀”到新聞部的“英文廣告演繹大賽”，再到閉幕舞會，科技部與相關部門的溝通只能用“瞎，忙，亂”來形容。所說的“瞎”，是指科技部不能從活動的策劃準備階段就獲得相應的資料來做好充足的準備工作；“忙”，是指幾乎每次做活動都逃脫不了臨時抱佛腳的想象，一點緩衝的餘地都沒有；“亂”，是指在沒有充分準備的前提下，工作現場一片混亂，不知所措。其中最大的問題就出現在賽前準備上。科技部在此類活動中的主要任務是負責音樂，影片和PPT的播放。但由於賽前準備不充分，直到比賽開始，往往出現“巧婦難為無米之炊”的現象，科技部人工作人員獲不到第一手的影音資料，對要做工作的具體流程，內容乃至節奏滿腹疑慮。科技部從部長到幹事，目前都還遠遠不能用“專業”兩個字來形容，因此在缺少臨場鑑別鑑定，臨場預測發揮能力的前提下，在沒有排練，預演的情況下，根本就不可能保證在活動中順風順水，萬無一失。這也就導致現場混亂，活動斷節尷尬的局面一而再再而三的出現。在這方面一個成功的案例當屬去年聖誕晚會。由於準備工作做的充分，在每一個細節上都做的相當細緻，當時工作人員一點壓力都沒有（況且當時播放音樂的工作人員還不是學生會的人，是臨時從班級裡找的）。這種準備工作不充分的原因之一就是科技部與主辦部門溝通聯絡的脫節，導致一方完全不知道另一方的任何詳細情況。這應該是本學期科技部工作做的最差的一個環節！
科技部本學期的另一重大問題出現在前半學期的人員安排上。首先，由於科技部多數情況下做的事技術活，因此在各種宣傳海報的製作上，基本是部長一個人承擔，結果很嚴重，我的幹事什麼都不懂。她們做的事情就只是拿拿資料什麼的，這種分工上的不合理直接導致科技部成了一個人的部門。其次，沒有完全發揮副部在各種活動中的積極作用，沒有塑造好副部的一種集體意識和活動分配行為能力，沒有真正的融入到部門和學生會之中。這裡面有客觀的因素，但主觀因素是不能被忽視的。
科技部在本學期加強了培養幹事的責任意識，把“責任”二字放入自身進入學生會的行為準則之中。自本學期中後期，科技部實行了部長與幹事互換角色的一次嘗試。其具體方法是：把各活動按量分配到部門裡指定的幹事，由該幹事在活動中行使部長的所有職權，而部長此時只作為一個幹事參與其中，認真完成分配下的各種任務。此時幹事作為部長與真正部長的唯一區別在於，如果活動被搞砸了，一切責任由真正部長承擔（這是我給幹事的承諾）。其主要目的有三：一.培養幹事的責任意識，以更大的責任意識感加大幹事的壓力，培養其在不同環境下的組織策劃和行為能力；二.擺脫部長對固定活動的固定思維，適當發揮幹事在這些活動中的主觀能動性；三.減輕部長的工作負擔。從後三次活動（英文廣告演繹大賽，第二次電影展播和閉幕舞會）來看，這樣的嘗試是相當成功的。雖然各幹事由於經驗不足往往把很多事情複雜化，但總體上她們充分體現出了自己的責任意識和自己的能力，也在這次換位嘗試中給我交了一份滿意的答卷！業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨！在自己本職工作範圍內的事情，沒有做好就應當算是失職。科技部製作海報，節目單和宣傳品屬於本職工作，沒有什麼可以津津樂道的。但科技部本學期的兩大失職確是不可否認的：在英語節子活動中的英文原聲電影展播中，我們活動的準備和策劃中的出入很大，其中就包括宣傳影片的製作以及電影的處理，這是失職之一。其次，在幹事培訓上是一塊空白，結果只能在電影展播中趕鴨子上架，這是失職之二！
前車之鑑，後事之師。科技部的任何活動資料和經驗，乃至幹事的所有感受都是本部門的一大財富，並不是“食之無味，去之可惜”的東西，因此，科技部開有自己的部落格，把一點一滴的工作歷程一一記錄下來，給後面的工作留下應有的東西！
科技工作總結11
20xx年我縣在龍口鎮、長岡鄉、高興鎮等地開展了農民培訓工作，現將近年來所進行的農民培訓工作小結如下：
一、農民培訓基本情況
1、培訓涉及的鄉村：龍口鎮來溪村、龍口鎮睦埠村、長岡鄉上社村、長岡鄉塘石村、高興鎮高興村。
2、培訓次數和農民人數：全年共計舉辦5次培訓班，共計培訓農民256人，其中睦埠村55人，來溪村58人，上社村41人，塘石村40人和高興村62人。
二、農民科技培訓取得了一定的成效
透過培訓使農民充分認識到科學種田的必要性，知道如何科學施肥、如何選擇良種、如何綜合防治病蟲害。培訓所在村的糧食單產比培訓前提高了15公斤，平均增收30元。
三、一些好的經驗
1、有針對性的安排講課內容和時間。如在農民選購種子、肥料的時候安排水稻良種介紹、肥料簡易識別的授課內容。針對農民的勞作習慣儘可能的把培訓時間安排在晚上和雨天。
2、針對糧食生產涉及良種、施肥、植保等多方面的內容，我站在20xx年的農民科技培訓中增加了良種和植保內容的培訓。
科技工作總結12
20xx年，在省、市科技主管部門的關心支援下，在縣委、政府的領導下，我縣農村與社會發展科技工作，以依靠科技進步推動農村與社會發展為目標，以推廣農村適用技術為手段，圍繞科技創新“六個一”工程和鄱陽湖生態經濟區建設，大力實施農社科技專案，積極開展農村星火科技培訓和科技特派員農村科技創業行動，取得了較好成績。現總結如下：
一、工作與成效
1、申報農社專案取得新進展。
今年，我縣申報國家、省、市農社科技專案共9項。其中國家級1項：xx縣有機胖姜種植加工產業化（科技富民強縣專項）；省級5項：高效多功能全喂入聯合收割機中試和有機農產品胖姜種植加工（農業科技成果轉化資金示範專案和星火科技富民示範企業“雙百”認定專案）、斑嘴鴨人工繁育和生薑綜合精深加工產業化（省農業科技支撐和星火計劃）、義門陳歷史文化研究（省社會發展專案）；市級3項：醬菜種植加工產業化（市科技示範村專案）、12萬羽斑嘴鴨養殖及深加工和多功能秸杆燃氣爐在新農村建設中的應用（市星火計劃）。
2、組織實施農業科技專案取得新成效。
在組織實施農業專案方面，一是結合我縣建設鄱陽湖生態經濟區的實際，著力搞好生態農業，組織實施了“有機農產品胖姜種植加工產業化”、“年產100噸鵝肥肝20萬羽朗德鵝及鵝產品深加工”等國家星火專案；二是瞄準我縣綠色食品產業的發展，最佳化農業產業結構，組織實施了“葛飲料系列產品開發與產業化”、“醬菜種植加工產業化”等一般星火專案；三是積極推進新品種引種試驗示範和科學育種工作，組織實施了“萬畝強優勢超級稻Y兩優2號基地建設”、“豬人工授精技術應用研究與推廣”等農業科技專案；四是根據農業資訊化的重要作用，組織實施了“xx縣農業資訊服務平臺建設”等農村科技服務專案。這些專案的實施對推進農業科技進步、發展現代農業、促進農民增收起到了積極的作用。
在專案跟蹤管理及鑑定驗收方面，一是對國家星火專案和被省市列入科技計劃的農業專案進行了跟蹤管理。為了客觀如實地反映專案的實施情況，及時瞭解發現專案實施存在的問題和困難，我們對實施期間的農業專案進行了跟蹤檢查，並按時填報了專案實施情況調查表。從檢查的情況看，大部分專案都能按照合同的規定如期實施，能完成合同的考核指標，科技三項費使用合理。二是協助省廳專家組對《xx站培訓體系》、《小城鎮改造》、《新農村建設》、《安全飲用水》、《葡萄產業化》、《早熟梨產業化》、《高效生態雞糞肥研製》、《礦區復墾及水土保持》等八個生態農業專案進行了鑑定驗收。
在科技示範村建設方面，我局投入x萬元在xx鄉xx村xx畲族村民小組建設社會主義新農村科技示範村，共涉及xx戶xxx人。科技示範村的建設嚴格按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，除了改善該村的村容村貌外，還結合該村實際，重點發展xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等蔬菜種植及畲味醬、泡菜加工。目前，xxx村蔬菜專業合作社已經成立，xxx食品有限公司業已竣工投產。
3、農村星火科技培訓工作取得新突破。
今年以來，我們根據內容需要，透過集中辦班授課、技術講座、技術諮詢、“科技活動周”、文化科技衛生“三下鄉”、發放書籍資料、贈送音像光碟等科普活動，利用農業科技進村入戶惠民服務工程，大力開展了內容豐富、形式多樣的農村星火科技培訓工作。
一是開展了農作物栽培技術培訓。培訓內容為高產棉花、xxx超級稻、豐產油菜、早熟梨、大黃李、巨峰葡萄、綠色蔬菜等。我局牽頭組織縣經濟作物技術站和xxx早熟梨專業合作社、xxx專業合作社等單位共舉辦農作物栽培技術培訓班3期、技術講座2次，向農民發放專業書籍200多冊、技術資料2000餘份、贈送音像光碟40多碟，培訓農民200多人，受益農民達2000多人，受益戶畝增收300—400元。有效地促進了我縣農作物種植業的發展。
二是開展了畜禽、水產養殖技術培訓。培訓內容為生態養豬（雞）、豬人工授精技術應用推廣、畜禽疾病防治與防疫、魚類產品養殖技術等。我局牽頭組織縣畜牧水產技術站和xxx養豬專業合作社、xxx蛋雞專業合作社等單位透過短訓班、現場會等形式，面對面向農民傳授技術，共舉辦畜禽養殖技術與畜禽防疫培訓班2期、技術諮詢現場會1次，向農民發放專業書籍100多
冊、技術資料1000餘份、贈送音像光碟20多碟，培訓農民100多人，受益農民達1000多人，受益農民戶均增收2000—3000元。有力地促進了我縣生態養殖業的發展。
三是開展了返鄉農民務工技術培訓。我局依託xxx電腦培訓中心，聯合縣社保局職業培訓中心和xxx持續農業技術推廣站（xxx星火培訓學校）等單位圍繞加工製造業、建築業、流通運輸業、服務業等行業崗位的基本知識和技能,共舉辦返鄉農民工培訓班2期，培訓返鄉農民200多人。有的返鄉農民掌握了xxx技術在本地從事xxx業務，其經營收入為打工工資的2-3倍。極大地提高了農民的經濟收入。
4、科技特派員農村科技創業行動工作取得新成就。
一是加速了農業先進適用技術的推廣應用。今年我縣共有科技特派員32人，其中，中高階職稱7人，大專學歷以上25人，並分別派駐到農村經濟實體、農業科技示範基地開展工作，與廣大基層幹部群眾共同開展創業致富行動，實現了面對面的直接服務，在推動產業結構調整、加快科技成果轉化、促進農村經濟發展和社會繁榮穩定等方面，發揮了積極作用。據統計，科技特派員共引進農業新技術11項，農業新品種13個，實施農業科技開發專案5個，組建利益共同體19家，形成龍頭企業3家，年專案總投資3600萬元，實現年利潤780萬元；適用技術現場指導、諮詢200餘場次，直接培訓農民總人數為2200餘人，輻射帶動農民3000餘人，發放科普資料6000份，農民人均純收入5563元，比上年人均收入增長10.5%。促進了農業先進適用技術的推廣應用。
二是推進了農業產業化發展。農業科技特派員積極幫助農民確定產業優勢，發展“一村一品”、“一鄉一業”，有效地組織起了農民發展專業化生產。我縣科技特派員xxx原是一名中學教師，他憑著自學的養雞技術，成為當地有名的蛋雞養殖大戶和致富能人。他無償向周邊養殖戶傳授養殖技術，幫助村周邊農民共同走上科技致富路。在他的帶動下，目前已有100餘戶農民加入蛋雞養殖行列，戶均年增收2000元以上。有效地帶動了農業產業化的發展。
三是促進農業科技宣傳和技術培訓上了新臺階。對農民進行科學技術宣傳，提高農民科技意識和素質，是科技特派員的一項重要任務。科技特派員按照“實際、實用、實效”的原則，堅持“按需培訓、學以致用、講授與實踐相結合”的宗旨，立足當地生產和經濟、科普現狀及特點，開展了不同層次、不同型別的科技宣傳和實用技術培訓活動。他們採取集中講授、現場指導、入戶諮詢等各種途徑，較大程度地提高了農民群眾的科技文化水平和生產技能，培育了一大批鄉土人才和科技能人。科技特派員xxx、xxx兩人經常深入水稻主產區的田間地頭指導農戶使用農技設配，完成農業機械化生產，實現了水稻育秧、耕整、插秧、植保、排灌、收穫全過程“一條龍”式機械作業。為了強化示範基地建設，他們兩人狠抓農機服務培訓。目前，在各示範基地共舉辦農機技術培訓班2場次，培訓農民、村組幹部50多人次，舉辦現場演示會10次。科技特派員的培訓不拘一格，既有正規的課堂式教學又有田間的實地技術指導；既有專題技術講座又有田間地頭的技術答疑；既有定期的技術指導又有不定期的跟蹤服務，極大地提高了農民的科技素質和生產技能。
四是完善了科技服務體系，提高了農民組織化程度。科技特派員始終堅持把科技成果轉化推廣放在突出位置，依託種養大戶和龍頭企業，建立各類農村專業技術協會、農民專業合作社等農業科技推廣服務組織，開展技術服務，拓寬銷售渠道，有效地提高了農民的組織化程度。科技特派員xxx的生豬養殖協會、科技特派員xxx的早熟梨種植技術協會、科技特派員xxx成立的xxx蔬菜專業合作社等農技協會和專業合作社組織，不但在技術上為農民提供便利的服務，在產品的銷售和深加工方面也做出了巨大的努力，為完善農業科技推廣服務體系作出了積極的貢獻。
二、20xx年主要工作思路
1、認真抓好農業科技專案的調研和論證工作。積極組織申報國家、省、市級星火計劃專案和社會與發展攻關專案，力爭獲得國家、省級農業科技支撐和星火計劃的支援。
2、繼續抓好科技示範村建設和科技示範戶培育工作。以科技服務平臺建設為載體，不斷引領產業發展，夯實基地建設，打造優質品牌，深化農業和農村經濟結構調整，探索高效農業、特色農業、生態農業、都市農業、休閒農業等多種新型農業，切實促進農村經濟健康繁榮發展。
3、積極做好醫衛及社會發展科技工作，重點做好人口、健康和公共衛生安全以及食品質量安全科技和農副產品標準化等工作。按照建設迴圈經濟生態農業的要求，對涉及人口、環境、資源、可持續發展方面的專案給予積極培育。
4、加大對農業產業化重點龍頭企業在新產品開發等方面的引導力度，促進我縣農業產業化升級，提高農業綜合效益和市場競爭力，促進農業增效、農民增收。一是積極引導產業化龍頭企業開展自主創新，提高產品市場競爭力。二是及時解決優質蛋雞養殖中的防疫技術難題，促進優質蛋雞養殖穩步發展。三是積極配合工信委、農發辦等相關部門，大力推進龍頭企業又好又快地發展壯大。
5、繼續推進農業科技進步，加快社會主義新農村建設步伐。一是實施作物良種科技行動，促進種植業結構調整；二是實施優質高效畜牧水產科技行動，加速養殖業規模化、產業化、標準化程序；三是實施農產品加工科技行動，培育新的農村經濟增長點，增加農民收入；四是實施農業生態環境建設科技行動，提高農業可持續發展能力；五是實施農業區域發展科技行動，開發區域優勢產業和發展特色農業；六是積極實施農產品質量標準工作。
科技工作總結13
xxxx年，在建委黨組的領導下，在兄弟處室和相關部門以及同志們的支援和幫助下，科技處不斷地加強學習，提高整體素質，完善制度，提高管理水平，努力工作，實踐科學發展觀，圓滿完成了自己的各項職責：
一、加強政治和業務學習，保證科技處用先進的思想和理念指導行業工作。
建設行業，正在經歷由多層到高層，由毛坯房到成品住宅，由傳統建築到智慧建築、生態建築和綠色建築，由傳統能源到可再生能源轉變的過程中，保持科教處先進性，是我們指導行業發展的重要前提，科教處積極開展先進性教育活動，學習科學發展觀，及時瞭解掌握行業最新動態，用科學全新的理念指導建設科技工作，在新的歷史時期，科教處努力解放思想，開放眼界，用勤奮工作促進了建築文明的傳播與交融。
二、深入基層，開展調查研究，解決行業實際問題
深入科研院所，瞭解科研專案進展情況，協助建設科技專案與建工企業聯姻，組織科技成果進行試點示範，走訪開發施工企業，瞭解行業需求，指導科研院所進行專案帥選，防止重複低層次研究，提倡科技人員研究國內外最新科技，解決行業難題，一些科研院所和建工企業的產學研一體化使整個行業技術水平每年都有亮點和提高。
三、適應新形勢，建章立制，深化改革
出臺了農民工職業技能培訓的相關規章制度，找到了農民工培訓新路子，實操培訓和工位鑑定工作走在了全國的前列。成立了綠色建築領導小組，編制了綠色建築實施方案，爭取到了一二星級綠色建築評審資格。完善了科技專案評審方法，形成了專家積極參與，科技成果不斷湧現的良好局面。
四、建設科技研究成果豐碩
1.組織科研院所申報省部級科技計劃15項，部分專案陸續透過建設部評審。組織大連市建設科技專案31項，落實科技專案20項，正在著手組織一些高階專案參與有關部委的評審。
2.結合建工企業技術中心建設，積極協調開展工作，在建築業協會的共同努力下，各技術中心正在著手組織科技專案、建設工法的選題、立項工作。
3.針對建築質量通病引進建築防水、建築智慧化等先進技術，開展矽樹脂防水塗料等研究，以科技提升行業技術水平。
4.完成了北方科學示範城市生態建築研究工作，開始了十二五規劃研究，形成了生態城市規劃綱要，對有意向從事綠色生態建築的企事業單位進行了初步摸底調查。
5.2個專案申報了國家光伏電池建築應用示範工程。
科技工作總結14
20xx年，我縣科技扶貧工作，在省科技廳、市科技局的大力支援和指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞《儀隴縣“十一五”科技扶貧規劃》中提出的目標要求和重點任務，創新工作方法，重點圍繞我縣打造的特色產業和企業，集中有限人力、物力、財力開展科技扶貧工作，取得了較好的成績，
一、理清工作思路，創新工作方法。為確保今年科技扶貧工作的順利開展，年初我們依據《儀隴縣十一五科技扶貧規劃》提出的目標任務，組織相關單位、科技人員開展調研，制定了科技扶貧規劃實施方案，將規劃中的目標任務細化到年度，落實到責任人，進一步明晰了全縣今年扶貧工作的重點和目標。在工作方法上，我們一是把科技扶貧工作與科技專家大院建設結合，在扶貧產業上建專家大院；二是把科技扶貧工作與新農村建設結合，儘量把“科技扶貧村“選定在“新農村建設示範鄉鎮”內，三是把科技扶貧工作與縣內科技工業園區、農業園區的發展和建設相結合；均收到很好的效果。
三、以創新機制為動力，開展科技扶貧示範鄉、村建設。堅持把尊重農民意願、發揮農民主體作用貫穿科技扶貧工作始終，透過對12個科技扶貧示範基地村的扶貧探索，總結出“八大經驗”，一是競爭確定專案村，從全縣56個鄉875個行政村中透過競爭方式選出了群眾積極性高、條件較成熟的23個鄉，125個村，作為首批試點村，在全縣上下形成了在“爭中幹、幹中爭”的良好氛圍；二是專案民選定規劃，透過村民大會討論和民主表決確定建設重點和實施順序，切實做到了“做群眾最想做的事”；三是整合資金保投入，採取了集中專案支援、發動群眾投入、引導信貸參與、動員社會幫扶等多種資金籌措方式；四是推進“五權”管村務，建立了村務管理領導權、決策權、執行權、監督權、議事權“五權”制度，真正實現村級事務民主管理；五是扶持互助促發展，組建了以文化、金融合作、生產經營為切入方式的45個扶貧互助社，有效解決了農民生產生活中資金不足的具體困難；六是倡導文明創和諧，開展了“和諧新村”、“和諧農家”和“五好家庭”評選、“十進村十入戶”等活動，進一步融洽了黨群、幹群關係；七是後續工程民“自管”，由村民自己組建小組，對已實施工程實行分專案長期管護；八是自我教育民“群參”，在全縣開展了“四個比較”、“四項評選”、“四項檢視”等活動，提高了村民思想道德素質和文化技術水平。透過這“八大經驗”的實施和推廣使我縣20xx年在整村推進這113個村的科技扶貧工作方面取得了明顯效果和較好成績。
科技工作總結15
中遼東學院外語學院科技部在過去的一年裡，在團總支老師和主席的親切關懷下，在外語學院科技部全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本著“務實創新，銳意進取”的精神，圓滿地完成了學校交予的各項工作任務。
在院領導的領導下，在團總支老師的具體指導下，本年度下半年我部的工作順利結束了。在本學期的工作中，科技部又得到了進一步的成長，完善了部內的機制。當然在工作中不可避免的出現了不足，現將工作及得失總結如下：
一、迎新工作
工作中，大家表現良好，並且在與其他部門的合作中，融洽了部門間的關係，在新生中也樹立了良好的形象。這次總的工作中，其他部門出現了一些這樣那樣的問題，我部雖然沒有出現同樣問題，但也應引起重視。
二、納新工作
在迎新工作結束後不久我們便開始準備納新活動。然而科技部的招新工作中並不順利，當然這與我們的宣傳不夠有關，但我們還是本著寧缺毋濫的原則制定了初步的納新辦法，包括新委員招收標準和人數
三、日常工作
本學期的主要工作是對學院的科技方面工作進行管理，對我院的科技創新實踐活動的總結整理，同時我部也積極參加參與學生會的其他活動，如文宣部的大合唱比賽，紀檢部的宿舍文化節，社會實踐部的義務獻血，學習部的課本傳遞工程等，體育部的運動會等。在其中我們鍛鍊了新一屆科技部的幹事們的能力，為學生會的發展做了鋪墊，
四、工作疏漏
1、由於某些作品未在評審結束前上交，給評審工作帶來不利；
2、從活動中，可以看出我部少數試用委員工作積極性不夠，公關禮儀欠佳，這使對委員的工作思想及技能的培訓成為必要。
3、在幾次網站維護中出現了一點疏漏，這督促我們要加強技術操作能力等。
作為一個學生會部門，我們深感責任重大。面對知識創新的挑戰，學生會在日益走向開放的校園中如何發揮其基層組織作用，為學校的基礎文明建設和發展做出應有貢獻，需要我們在以後的工作當中不斷的探索和追求。另外，由於剛剛整合不久，我們在一些方面還存在缺點，由於工作經驗的缺乏，我們在工作時較為被動，今後我們一定總結這些方面的教訓，使科技部的工作更加出色，充分發揮本部在社團活動中的作用。
本學期的工作已經接近尾聲，這將是我們走向又一個輝煌的最強有力的保證。
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