機械技術主管崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的機械技術主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
機械技術主管崗位職責1
1、以全公司機械裝置為物件進行技術管理。
2、負責公司機械裝置的全部技術指導工作，指導解決機械裝置發生的疑難技術問題，確保公司機械裝置的正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械裝置的操作規程，安全執行規程、檢修規程和各項管理制度。
4、稽核公司機械裝置管理臺帳，稽核機械裝置管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械裝置和備件計劃進行指導稽核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業務領導。
6、堅持裝置事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發生的裝置事故分析會，並提出處理意見和防範措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術改造規劃及生產裝置更新選型、購置的經濟技術論證，並按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械裝置維修人員技術培訓工作計劃，並具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。
機械技術主管崗位職責2
從事的工作主要包括：
(1)研究和開發工藝技術；
(2)編制工藝規劃，設計平面佈置方案；
(3)進行工藝設計和編寫工藝檔案；
(4)進行工藝管理；
(5)設計、製造、裝配、安裝和除錯工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對製造過程的質量進行監控，並分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和裝置、裝置的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；
(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進行裝置的技術鑑定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學效能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。
職業描述
運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、製作和測試機械和裝置。
機械工程技術人員的大部分是剛參與工作的大專畢業生，也可以有經過專門的職業學校培訓的高中畢業生擔任，發展路徑大致分為兩個方向。一個是技術方向，有工作經驗以後，機
械工程技術人員可以接受繼續教育獲得更高級別的學位，再透過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以後，就可以按照工程師的職業路徑進行更進一步的發展。另一個發展的方向
就是管理方向，技術員在獲得工程師的執照以後，還可以去接受更多的關於管理的教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業績優秀，可以一直晉升到最高階的管理職位。
機械工程技術人員大多需要專科或者職業高中的學習經歷，在專科或者職高的`學習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，
還需要進行專門的技能培訓。因為在技術工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。
企業對機械技術主管要求
要求A
1負責公司業務的技術支援平臺，帶領技術部門做好售前售中售後的技術支援工作2定製產品開發流程維護產品升級3專案計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟體開發團隊的建立和管理，負責新進員工的產品技術知識培訓1計算機相關專業，本科以上學歷23年以上網際網路軟體行業從業經驗一年以上專案管理經驗3精通相關軟體技術資料庫技術網路技術具有豐富的專案開發管理經驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務意識，思維敏捷5優秀的英語文件閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力
要求B
崗位職責：
主管新產品設計、開發，具有產品開發能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學歷，機械設計製造、礦山機械或相關專業；
3、3年以上工作經驗經驗，中級技術職稱；
4、具有較強的產品開發能力。
要求C
崗位職責：機械維修技術培訓
數控機床操作培訓
雕刻機等CNC加工中心操作培訓
任職要求：相關木工機械或者其他機械維修經驗三年以上
懂得數控操作和軟體程式設計
責任心強，有團隊意識，管理意識，領導力
機械技術主管崗位職責3
1.參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2.組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;
3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.及時瞭解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
5.領導分管部門制度並組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6.主持新產品專案所需的裝置選型、試製、改進以及生產線佈局等工作;
7.研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品;
8.指導、稽核專案總體技術方案，對各專案進行最後的質量評估;
9.與使用者進行技術交流，瞭解使用者在技術與業務上的發展要求，並解答使用者提出的與產品技術相關問題;
10.對潛在或具體的專案、使用者進行跟蹤，管理所在區域內的使用者拜訪、技術交流、方案製作及合同談判;
11.制定技術人員的培訓計劃，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
機械技術主管崗位職責4
職責描述：
1、與客戶進行需求溝通，進行專案評估，轉化客戶需求為設計技術需求
2、專案概念性設計，並對機械方面進行可行性設計
3、負責公司的專案方案設計
4、負責所帶團隊的所有專案技術把控
5、對專案出現的問題能提出解決方案，為銷售、生產及售後等提供技術支援
6、培養和指導所帶團隊的工程師
任職要求：
1、本科及以上學歷，5—8年以上輸送裝置行業相關工作經驗
2、熟悉非標設計機械理論、構造、設計知識及試驗方法
3、精通機械原理、液壓、傳動以及設計標準化知識，掌握非標或自動化裝置專案管理流程和機械加工工藝基礎知識。
4、對工業自動化產品有較深理解。對機械有一定的把控度，思路活躍，理解力強
5、精通二維、三維製圖軟體cad/solidworks等
6、具有高度責任心，較強的計劃、組織、協調能力和團隊合作精神
7、熟練使用辦公軟體
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