遊戲製作崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的遊戲製作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
遊戲製作崗位職責1
1)熱愛遊戲行業,做為製作人主導過至少一款成功上線的遊戲產品,有參與過3a級專案經驗優先,pc/主機、手遊平臺及型別不限
2)對遊戲製作的各方面流程都深入瞭解,至少三年以上團隊管理經驗;
3)熟悉手機遊戲,對手機遊戲市場有深入的瞭解和獨到的見解;
4)深入理解遊戲的體驗、互動、生命力、付費週期。並且瞭解遊戲產品的`運營機制;
5)有極強的領導能力、表達能力、協調能力,有較高的領導魅力;
6)有志於並有信心建立一流的手機遊戲產品,有強烈的責任心、務實的作風、忘我的熱情及創業的精神,能夠承受高強度的工作壓力。
遊戲製作崗位職責2
1)帶領整個專案成員完成既定的專案目標。對整個遊戲產品的成功、失敗負全責;
2)與主策劃一同制定產品研發方向和目標,並保證最終產品和這個目標相符合;
3)與全體開發團隊一同製作完善的專案計劃,並保證專案計劃的時間、質量和成本控制在有效的範圍以內;
4)管理包括策劃、美術、程式、測試在內的專案製作團隊;保障專案成員的工作效率和狀態;
5)負責向上彙報工作,與公司管理層、各個支援部門保持良好、有效的溝通。保證專案處於良性發展的狀態。
遊戲製作崗位職責3
1,擁有3年或者以上的遊戲製作人或者主策經驗。
2,致力於單機遊戲開發,開發過音樂遊戲或者瞭解音樂遊戲的優先。
3,至少帶領過1到2次團隊,成功研發並上線的遊戲。
4,要求有一定的管理能力。
5,學習能力強,出色的活動策劃、組織實施、溝通協調及執行能力。
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