物流部門崗位職責（精選12篇）
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的物流部門崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
物流部門崗位職責 篇1
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中並不斷促進對客戶的服務水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工作業系統資料精確。
5、操持實際存貨100%精確。
6、安置，組織並調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
7、確保區域層面上的最優組合。
物流部門崗位職責 篇2
1.建設適應公司電子商務業務發展的第三方物流網路體系，有效控制配送質量和運輸成本。
2.建設規範化高質量的市內快遞配送體系，提高客戶滿意度。
3.規劃和建設倉儲管理體系，包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等，滿足日益增長的業務發展需要。
4.建設顧客退貨RMA管理體系，提供高質高效的售後服務。
物流部門崗位職責 篇3
一、運營副總經理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務員工守則，上司批核後執行
3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行
4、"收集所有運輸資訊資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢
5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議後呈交上司批核，以便執行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以稽核後即時執行。
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
9、制訂專業倉庫管理報表
10、"危機性事故發生時，即時候命執行任務
11、"提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
13、"編制每週業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱
二、倉儲主管
1、協助運務副總管理運務部的各項業務工作；
2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規範的制定，並負責在實施中的指導與監督；
3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，並負責實施中的指導與監督；
4、負責倉庫租賃費用的核定工作；
5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6、負責處理各倉庫的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；
7、全面掌握庫存滯銷機的情況，並協助銷售和售後共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與採購一起向上遊供應商聯絡，及時解決；
9、負責倉庫出險後的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11、"全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟體，並責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；
12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，並負責各倉管的考核工作；
13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
三、運輸主管
1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；
2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規範的制定，並負責在實施中的指導與監督；
3、"負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，並負責實施中的指導與監督；
4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5、負責物流費用的核定工作；
6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案；
7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；
9、"負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，並處理貨運中出現的.各
種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，並負責與廠商及時協商處理；
10、"負責運輸保險的相關事宜，並完成出險後向保險公司的索賠工作；
11、"對各分公司配送工作均有指導責任；
12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
四、庫存監控
1、負責與各地分公司的庫房建立直接聯絡，透過物流軟體，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間範圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。
2、負責熟練運用電子商務軟體，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，稽核商品庫存的真實資料，按時完成製作部公司《庫存日報表》。
3、負責每週一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存檔點的核查工作。
4、負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5、負責物流系統的操作指導工作；
6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業務指導。
7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
五、運輸監控
1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單採購貨源的供貨進度，及時協調並最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；
2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內製《調撥通知單》；
3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，並第一時間傳送商品貨運通告，通知收貨方；
5、負責在物流系統中完成直運到貨資訊的登入工作；
6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；
7、負責根據排程指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；
8、負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；
9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，並及時上報運輸主管處理；
10、"負責貨運出險後的索賠資料的收集整理工作；
11、"負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題；
12、"負責與各物流公司核對運輸費用；
12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；
13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。
物流部門崗位職責 篇4
1、經理崗位：全面領導公司的物流工作，確保物流體系的正常運轉。負責產成品與處理品倉庫管理，協調公司營銷、生產等部門關係。確保物流部門日常操作正常，保持倉庫庫存準確。管理物流承運商以使貨物準時送達目標客戶手中，並不斷提升客戶的服務標準和質量。控制好配送和倉儲成本，提高物流效率。
2、綜合崗位：協助經理部門管理，保持部門日常工作開展。負責物流車輛管理和排程。公司生產、採購、直銷店用車協調，組織發貨。負責物流運費結算，帳目報銷，貨物跟蹤和查詢。
3、發貨崗位：負責發貨管理、日常運單處理和現場車輛管理。及時準確無誤將客戶需求貨物準備完畢。按發貨清單，緊密聯絡承運單位，確保按時發貨。配合倉庫配貨員，核對貨物資料資訊和出庫清單，確保貨物準確裝車。按發貨清單，緊密聯絡公司營銷部門，承運單位，確保按時發貨。
4、司機崗位：負責公司貨物運輸工作，確保各種貨物及時準確運輸到位，保障客戶貨物需求和公司銷售計劃的完成。包括客戶貨物需求及時送達，採購需求及時運回，以及滿足生產部門等其他用車需求。還必須嚴格遵守國家有關法律法規。
5、倉庫主管崗位：全面主持倉庫工作，領導和管理整個倉庫工作團隊，協調上級物流部以及公司其他部門和車間的工作。負責倉庫庫位規劃與配置，產品出入庫管理。負責倉庫帳物管理，並確保倉庫系統帳物與庫存實物相符以及庫存物品的安全。合理安排倉庫收貨、配貨，使貨物出入庫規範、準確，並對倉庫庫存貨物損益負完全責任。
6、ERP崗位：協助倉庫主管工作，負責具體操作倉庫ERP系統。負責出入庫物品帳，物相符。負責出庫貨物掃描，打印發貨清單和出庫證明單，張貼發貨清單。定期檢查倉庫ERP系統帳物準確狀況。定期製表盤點，並進行盤虧盤盈系統處理。協調倉庫與公司其他部門ERP系統的關聯，對倉庫帳務系統損益負主要責任。
7、收貨崗位：及時將生產車間的合格產成品接收入庫，核對入庫貨物和入庫清單，並辦理有關簽收手續。及時提交入庫清單于ERP崗錄入電腦系統。協助倉庫主管整理庫位，將貨物歸類存放於規定庫位。協助配貨人員配貨出庫，對倉庫貨物損益負連帶責任。
8、配貨崗位：負責按照出庫單安排配貨出庫作業，負責將出庫貨物及時，準確配備，按客戶名稱統一堆放。在貨物外包裝上規範書寫，通知倉庫主管和ERP員，配貨清單，協助ERP員張貼出庫清單，憑出庫證明單將出庫貨物送到發貨崗位。協助收貨崗位歸類收貨，對倉庫貨物損益負連帶責任。
9、處理品管理崗位：負責處理品倉庫現場的管理和維護，保證處理品管理正常執行，保證處理品出入庫正常有序。處理品倉庫ERP系統和其他處理品倉庫事項。處理品分類管理和盤點管理。聯絡好物流部和成品倉庫以及公司其他相關聯部門的工作。
物流部門崗位職責 篇5
1.制定供應鏈管理，確定物料計劃，控制庫存風險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。
2.制定物流中心在業內的推廣方案。
3.建立物流操作流程和作業規範。
4.提出物流資訊系統需求，配合公司資訊部門制定物流資訊系統。
5.擬定物流設施裝置引進方案並負責組織實施。
6.負責組織物流專案的調研、分析和研究。
7.制定本部門相關內容的培訓資料、教材。
物流部門崗位職責 篇6
1、對各工種崗位服務流程進行培訓並監督指導。
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。
3、上月目標達成情況總結。
4、企業核心文化理念的宣導。
5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解僱手續，並存入檔。
6、監督部門對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。
7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析並填寫評語。
8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。
9、熱情接待服務客戶，並妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。
10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質、推銷技巧。
12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷
13、審批200元以下財務支出，流水賬單的稽核對賬。採購貨物耗材、日用品等驗貨手續。
14、執行獎懲制度並有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。
15、對宿舍進行合理安排及管理工作。
16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。
物流部門崗位職責 篇7
職位描述
1、大專以上學歷，最好物流專業，應屆生亦可；
2、吃苦耐勞，善於處理繁瑣事務；
3、頭腦清晰對工作有想法；
4、能接受休息時間打電話處理突發情況。
崗位職責
1、負責公司在各商場之間調貨、送貨；
2、新品上櫃大貨接貨、送貨；
3、送員工生日蛋糕；
4、各類其他物料收、送或購買
5、公司安排的其他臨時工作。
物流部門崗位職責 篇8
工作職責：
1、制定物流規劃概念方案及引數目標的制定，並進行細化方案設計（如自動化裝置設施細化設計）；
2、負責新開倉與自建倉上線運營的匯入；負責方案的模擬模型建立，驗證及評估；
3、負責規劃設計及實施過程中的技術支援，負責裝置招投標技術檔案的制定；
4、負責施工圖稽核，機械裝置、電氣、物流ie等綜合的設計把控；
5、負責細化與運營匯入人員的管理及培訓工作；負責團隊的能力提升及日常人員管理工作。
任職要求：
1、具有8年以上自動化方案規劃與細化工作經驗；
2、具備機械電氣專業知識、物流自動化行業知識；
3、整體系統規劃與細化設計能力、輸送分揀系統設計、物流ie設計能力；
4、具備良好的溝通、組織與協調能力，具有較強的團隊管理能力。
物流部門崗位職責 篇9
職責描述：
1、根據公司戰略發展規劃，制定建倉規劃，並實施執行；
2、負責進行資料收集、分析與整理，並對倉庫場地面積需求和吞吐能力進行科學預測；
3、負責科學規劃倉儲方案設計，包括但不限於區域規劃、作業流程設計、自動化裝置匯入等，並負責倉儲庫房工程方案的報審；
4、根據物流策略，對資訊系統進行整體規劃和管理；
5、負責制定倉儲管理工作規範及組建工作團隊。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，物流、倉儲、供應鏈相關專業；
2、3年及以上倉庫/物流中心規劃經驗，且獨立完成1個以上倉庫/物流中心規劃佈局及實施專案；
3、學習能力強，獨立完成規劃方案編寫、專案實施中文件輸出；
4、熟悉物流基礎資料計算（abc分類，eiq分析等），掌握cad、excel、access等基本工具；
5、熟悉物流倉儲業務流程，具備物流專業知識；
6、較強的組織、計劃、控制、協調能力，具備一定的領導能力。
物流部門崗位職責 篇10
1. 負責監督、檢查、反饋站點物流部日常運營情況，傳送日常報表;
2. 整理、彙總、分析倉儲物流各部門運營以及節點資料，監控物流各環節作業時效;
3. 協助/負責訂單及時錄入系統及分配，資訊回傳(回單)管理，訂單在途及異常(在途/貨物)管理;
4. 以抽檢方式檢查庫存商品質量、保質期，庫存準確率，並通報檢查結果;
5. 分析、查明物流客訴訂單、異常訂單原因，跟蹤處理、定責，彙報處理結果;
6. 維護，庫存檔盈虧的操作;
7. 吃苦耐勞，細心耐心，做好領導交代的其他物流工作。
物流部門崗位職責 篇11
1. 總部卡航事業部業務應收的催收;
2. 對欠款客戶紙質證明確認，如對帳單、發票回執、合同等;
3. 應收賬齡分析，協助梳理客戶信用度。根據情況釋放鎖住的訂單。
4. 協助最佳化應收賬款制度及考核獎懲標準
5. 以客戶回訪的形式，電話或現場對異常回款客戶進行欠款金額確認。確認異常與法務共同處理司法事宜
6. 完成領導交辦的其它事務。
物流部門崗位職責 篇12
1、負責物流訂單資料的輸入與跟蹤，提貨單、派車單、運單的開具；
2、負責往來客戶賬目核對，費用催收和支付辦理；
3、資料資訊錄入，單據整理，報表製作；
4、司機回單的跟蹤、收回與整理，並作好相關記錄。
5、根據客戶物流發貨計劃，對發運訂單的處理與貨物跟蹤，與客戶確定送貨時間；
6、跟蹤記錄配送各節點情況，及時處理並報備異常情況；
7、客戶電話的溝能，客訴問題回覆與解決；
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