【精】物流經理崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的物流經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
物流經理崗位職責1
工作職責：
1、在公司級專案中，協調倉儲相關資源，保證專案落地實施；
2、參與wms系統的需求評估並跟進系統開發上線；
3、負責推動新開倉業務，從服務商談判直到倉庫建成具備收發貨能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限；
2、具備網際網路企業/物流企業3—5年以上的工作經驗（懂跨境電商優先）；
3、有體系化的專案管理知識儲備，並有實踐經驗；
4、熟悉電商物流業務流程，對倉儲業務有深刻理解，創新能力強；
5、使用過wms、tms系統或相關的物流資訊系統。，具有倉儲物流需求分析及專案現場實施經驗優先；
6、熟悉倉儲物流規劃知識，熟練運用cad等專業製圖軟體。
物流經理崗位職責2
一、遵紀守法：
負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規章制度，並協助分行行政主任對公司檔案的傳達及監督執行。協助分行行政主任監督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，並進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽並將誠信、務實的工作態度言傳身教地灌輸給下屬。
二、愛崗敬業：
負責分行各項業務工作的管理及運作。按照公司發展戰略，貫徹公司經營理念，重視企業文化建設，有效地領導員工為公司創造業績，完成工作任務。隨時隨地進行日常業務培訓、考核，督導業務員做到銷定目標、專注重複，監督業務員做好日常基礎工作：跟客、跟盤、看房。
三、提高員工每天的看房量：
無特殊情況下每天至少一次陪置業顧問去看房，及時頁尾..頁首.發現問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。
四、挖掘人才與培養人才：
在工作中能透過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時瞭解行家人力狀況，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。
五、工作的分配及協調：
1、各分行營業經理需將誠信的工作態度灌輸給置業顧問，要求分行人員在業務成交後及時將資訊反饋給其它區域的轉介人、盤源人，使各區各分行之間的合作更加順暢、信任。
2、讀報，比較並熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發現地產資訊，並予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日誌、廢日誌及其它完成情況）發現、分析、解決員工存在的問題。
3、按照下屬的工作情況，領導及協助解決具體困難並及時幫他們總結經驗；善於調動下屬的操作積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體士氣；善於處理和下屬的關係，既有威嚴又頁尾..頁首.能使下屬信服；
4、處事公正，促使下屬團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少下屬的流動量。
5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司資訊資源，發現問題及時協調處理並將住處反饋給公司。
六、主持例會、組織培訓：
1、善於主持會議，引導組員發言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，檢視備忘錄。對下屬出現的問題及時進行糾正整改。
2、對新入職的置業顧問進行業務培訓，並需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業務培訓計劃並逐步實施。
3、每週組織例會，主要傳達公司營業經理例會精神和組織案例研討。
4、組織、落實值日經理唱盤論單背盤會，每週一至週五中午進行，同時做到發現問題隨時培訓，活躍會議的交流、學習氣氛。
5、做好每日總結分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作彙報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。
6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲於19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃，認清形勢、查詢不足、統籌規劃區域工作。
七、防範各類風險：
1、嚴格按照公司各項規章制度做好合同、收據的管理。
2、嚴格按公司相關制度稽核所成交單的合同簽署及成交報告。
3、對員工的每單業務進度及時跟進，杜絕任何交易風險，及時督促員工認真做好售後服務，杜絕業主客戶的投訴。
4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續嚴格把關，配合好人力行政部的工作。
5、認真對待公司的樓盤廣告，監督下屬的網路釋出廣告，杜絕產生浪費網路資源的現象。
6、與分行（區域）行政主任共同管理和保護分行各類財產，不斷改善和提高店鋪經營環境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現象，如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。
7、如遇到突發事件的產生，應主動地及時協調處理，儘量將損失控制在最小，並及時頁尾..頁首.向領導彙報，在處理突發事件要以公司大局為重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。
八、嚴守職業道德：
1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現象。
2、加強自己的責任心，嚴禁對外洩露公司資訊及公司的商業機密。
備註：營業經理的量化考核每月最後一天上交區域主任統計，區域主任須在每月3日前統計完畢交區域經理和再上一級營銷主管，平時監督由行政主任、區域主任、區域經理（或上級營銷主管）共同執行，履行監督不到位各自均承擔100%責任。
物流經理崗位職責3
倉儲部物流經理1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;
3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常執行;
4.組織庫房盤點對賬工作,並根據收、發、存資訊控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現場的5s管理
6.有加工製造類企業經驗者優先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;
2.工作態度誠懇細緻踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;
3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常執行;
4.組織庫房盤點對賬工作,並根據收、發、存資訊控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現場的5s管理
6.有加工製造類企業經驗者優先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業,物流專業、供應鏈管理專業優先;
2.工作態度誠懇細緻踏實,敬業愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。
物流經理崗位職責4
1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳；
2、負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理；
3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；
4、負責車輛排程和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸裝置維護保養管理及負責協調維修工作；
5、協助上級實施對下級的管理和考評；
6、負責運輸成本分析及控制；
7、完成經理安排的其它工作。
物流經理崗位職責5
工作職責:
1、智慧物流專案實施;
2、物流場地規劃和設計;
3、監督智慧物流場地施工。
任職要求:
1、重點本科學歷,研究生優先;
2、三年以上工作經驗,具有電商倉儲相關行業經驗優先;
3、熟悉倉儲物流場地規劃、部署、最佳化;能夠針對現存方案進行驗證、模擬,並提出最佳化方案者優先;
4、熟悉物流裝置使用,尤其熟悉倉儲叉車、搬運agv車體、堆垛機、包裝機等裝置;具備裝置測試經驗者優先;
5、熟悉並能指導場地施工方案,並精通場地it部署方案;熟悉無線覆蓋方案及其部署者優先;
6、溝通能力佳,良好的工作態度和團隊合作精神,不介意偶爾加班,適應出差和外地工作;
7、有較好英文讀寫能力,有文體愛好者。
物流經理崗位職責6
一、工作職責：
1、根據公司總體計劃和長遠規劃，逐步完成中餐營業部門的組建、規範、培訓與營運；2、積極挖掘培養營業人才，分層級定期培訓、考核樓面營業經理、樓面主任、樓面部長、諮客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓與考核工作；3、加強對中餐廳的顧客服務流程和標準的修訂、完善、培訓與規範；
4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業務往來客戶）；
5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關係；關注在公司重大活動、優惠資訊和中國重要傳統節日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；
6、根據分店運營情況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預訂、調節、接待、備案和回訪工作；必要時擔任司儀工作；
7、積極跟進公司的貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；
8、根據需要完成中餐宴會選單（婚宴選單、壽宴選單、會議旅行團餐選單、春茗選單）的菜品設計工作；
9、完成公司交辦的其他臨時性工作。
二、崗位職責
1、忠於職守，盡職盡責；關愛員工，樂於奉獻。積極參加公司組織的各種會議並貫徹落實會議精神，能積極協調和帶領各中餐店按公司各項規章制度經營和管理，保證公司利益不受侵犯。
2、根據各分店經營情況擬訂人員編制，並透過多渠道協助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液，保證各分店的正常經營，對各分店有潛力的員工給予認可，並對員工的晉級、晉升有建議權，以此對其他員工進行激勵；
3、根據各分店日常執行情況對各層級人員進行培訓，對出現的客人投訴等事件進行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作能力，加強員工的`自覺性和主動性；
4、根據各分店日常執行情況對樓面經理、樓面主任及樓面部長進行包括崗位技能和管理能力、領導能力的考核，保證團隊處在高效運作狀態；
5、對下屬面試人員可作直接性複試並提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可直接給予拒錄；
6、根據前廳各崗位服務規範及流程監督各崗位的執行狀況，即時發現並找出不足提出修改建議；
7、當發現各中餐店崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部更新系統資料；
8、透過客戶相關的預訂資料收集客人檔案資訊。（客人的預訂是收集顧客資訊的一個重要途徑，很多客人的需求都會在預訂中說明，營業經理應該把客人的相關資訊彙總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式，訂餐、訂房季節或時間、訂餐型別，然後建立預訂檔案，透過研究分析後選擇合適的銷售渠道（如旅行社推薦預訂，相關網站預訂，某客戶推薦預訂，客人自己預訂等，）有效瞭解中餐的銷售渠道。）此外，還可透過客戶投訴、客戶拜訪等方式收集客戶資訊資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特殊需求，需引起重視，做好總結和分析並建檔，在合適的時間拜訪客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；
9、對大客戶或老客戶定期開展拜訪活動，加強情感交流，以便收集客戶最新資料資訊；
10、根據客戶檔案定期對常客進行拜訪，收集客戶意見，瞭解客戶需求；
11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的訴求，從客人角度出發為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來不利影響；
12、積極向餐廳老客戶推廣最新優惠活動或新上市的菜品，積極諮詢客人意見，針對突出的客戶意見向上級彙報並提交改善建議；
13、各分店遇大型接待而本店服務人員不足時，可根據其他分店人員配置情況進行合理調配，保證接待工作能順利完成；
14、統一制訂宴席預訂、接待流程並嚴格執行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、彙總宴席接待期間出現的不足，進行研討改進，使接待工作和服務水平不斷提高；
15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人安排車位，避免客人到店時四處找車位出現的尷尬；16、宴席接待期間，關注各崗位工作狀況並給予協調。強調一線接待人員服務意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的需求；
17、注重商務宴請、家庭聚餐、朋友聚會等不同型別的接待禮儀，不斷了解和掌握餐飲行業不同種
類的禮儀文化。瞭解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節知識，掌握不同國家、不同民族的風俗習慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在歡樂、祥和、輕鬆的環境中進行；
18、不斷提高個人知識文化水平，注重個人外在氣質，妝容得體、大方自信，鍛鍊個人口才及危機處理能力，能輕鬆解決突發事件，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。
19、積極瞭解周邊餐飲行業發展動向，逐步掌握其他競爭對手的經營方式及同類產品價格，根據不同時令、不同客戶群瞭解客戶需求，並對收集的資訊彙總上報，為公司管理層的經營策略提供真實、有效的參考依據；
20、發展新思維，開創新思路，總結經驗，努力提高對客服務質量，積極推廣公司企業文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創造更多的經理效益。
物流經理崗位職責7
1、負責制定、執行和改進倉儲管理制度及其作業流程，並監督確保其有效實施。
2、負責研究與分析倉庫空間、裝置、人力與產品銷售形態等因素，擬定完善的物資管理制度及作業程式。
3、負責對進庫物品外觀質量進行檢查並實施入庫驗收。
4、負責對在庫物品進行養護和管理工作。
5、負責對出庫物品進行驗發等相關工作。
6、負責協助對不合格物品進行處理申報，以及按照相關程式要求對廢舊物料進行處理。
7、負責各類物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發貨的質量。
9、負責確保倉庫儲存設施符合要求，做好庫內溫溼度、通風等工作，並做記錄。
10、負責協助財務部對倉庫的管理工作，參與財務部定期組織的盤點對賬工作，以及組織部門人員定期進行盤點核對工作。
11、負責定期向財務部、銷售部提供庫存情況的相關報表。
12、負責現場的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門員工的言行負責，因管理不善造成的部門員工工作失誤承擔連帶責任。
14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同於勞動合同。
物流經理崗位職責8
一、銷售經理的崗位描述：
1、市場調研和分析
做好市場調研，既可以瞭解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規避風險
2、制訂營銷策略
營銷策略可以長期指導企業的營銷活動，使銷售部門朝著正確的方向發展
3、組建銷售隊伍
負責銷售人員的招聘、培訓、輔導、激勵、業務評估，形成一支優秀的銷售團隊
二、日常管理：
負責銷售渠道和客戶的管理，以及對應收賬款進行管理
三、制定銷售代表崗位職責：
1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助公司總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場佔有率等各項評價指標;
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;
5、制定、調整銷售運營政策;
6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;
7.、彙總協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;
8、協調銷售關係;
9、調整銷售區域佈局及業務評價。
物流經理崗位職責9
1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,並將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大專案,更好地保證公司目標實現;
3、及時進行運力佈局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);
4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;
5、與區域各業務模組充分協同,互通階段性工作目標及策略資訊,確保目標、資訊同步,並做好運力佈局,共同促進區域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區內各項資料情況,競爭對手情況,收集市場資訊及動態,並提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支援,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;
2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;
3、團隊管理方面工作經驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、資料分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉澱和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,並將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大專案,更好地保證公司目標實現;
3、及時進行運力佈局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);
4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;
5、與區域各業務模組充分協同,互通階段性工作目標及策略資訊,確保目標、資訊同步,並做好運力佈局,共同促進區域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區內各項資料情況,競爭對手情況,收集市場資訊及動態,並提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支援,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。
7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;
2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;
3、團隊管理方面工作經驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、資料分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉澱和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。
物流經理崗位職責10
1、負責城市倉庫選址、談判、報批工作；
2、負責倉庫合理規劃，使倉庫得到充分使用，制定倉庫工作目標及發展規劃；
3、負責倉庫改造進度跟進；
4、負責倉儲物資的安全管理，組織對所有倉庫的安全措施進行監督檢查；
5、負責周圍分倉的調拔、補給工作；
6、負責協調城市投訴處理工作；
7、負責城市費用審計與報批工作；
8、負責城市年度預算與報批工作。
崗位要求：
1、專科及以上學歷，物流管理等相關專業優先；
2、 5年以上物流、倉儲相關領域管理工作經驗，有分倉管理經驗者優先；
3、較強的計劃組織能力、計劃落實能力、執行力和抗壓能力；
4、良好的溝通協調能力，熟練使用電腦；
5、熟悉物流、倉儲業務流程，熟悉相關質量管理體系；
6、有籌建期及運營初期倉儲和配送經驗者優先。
物流經理崗位職責11
主要職責：
1、根據公司制定的年度戰略目標，提出物流配送公司戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
2、組織、監督物流配送公司各項規劃和重要階段工作計劃的實施。
3、負責將子公司內部管理制度化、規範化。
4、組織編制年度營銷計劃、區域銷售及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
5、負責協調物流配送公司經營各環節及客戶、供應商等工作的協作關係。
6、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。
7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養護、出庫複核、開票配送等工作，協助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質量穩定，數量準確。
8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發迅速、避免事故的原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區並分類存放。
9、負責對倉庫儲存作業區進行嚴格控制，確保儲存區工作人員不能影響商品質量和安全。
10、負責貫徹執行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，並配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。
11、及時瞭解所存貨物的現狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產生毀壞、黴變、丟失等現象發生，確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。
12、負責督促做好計算機作業系統正常執行，並做好維護工作，保障資料資訊系統的安全、可靠，為經營業務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態資訊，確保帳、貨相符。
13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查經營質量體系的執行。做好經營過程中質量風險預防工作。
14、負責經營工作特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。
15、抓好售後服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。
16、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，並推進公司企業文化建設工作。
17、負責監督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。
18、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，並提出建議。
19、處理公司重大突發事件。
20、做好總經理臨時授權的其他工作。
物流經理崗位職責12
職責描述:
1、 負責廣州範圍內快遞客戶開發及管理;
2、 負責廣州範圍內市場調研,瞭解當地市場情況,收集競爭對手資訊,並進行分析提出競爭策略;
3、 負責專案客戶開發,針對行業內top客戶,採取專案制開發,提供專屬物流解決方案;
4、 負責快遞廣州客戶管理和維護,收集客戶資訊,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區內重要客戶,定期走訪客戶;
5、負責全國快遞營銷人員業務知識的培訓工作;
6、負責協助決策層制定公司相關政策及市場戰略;
7、 負責與市場部相關部門的協調工作;
8、 負責根據業務開展過程遇到的實際情況,對公司內部各部門提供相應有效建議;
任職要求:
1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業優先;
2、工作經驗2年以上,有物流行業銷售方面工作經驗的優先;
3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協調能力 ;
物流經理崗位職責13
崗位職責：
1、負責建立並完善產業園的運營管理督導制度、操作流程與規範等督導體系相關標準。
2、負責制訂年度經營管理方案及目標，全面負責專案的營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，並組織實施。
3、監督、檢查、指導及評估運營管理秩序，提升經營環境和裝置維修、保養的管理技能水平。
4、參與對下屬專案運營人員的培訓、指導及考核，負責培訓專案員工相關業務技能，提高工作效率。
任職要求：
1、經濟類、企管、物管類專業本科以上學歷，具有專業實踐經歷，40歲以下。
2、具有8年以上的相關工作經驗，大型房產企業、商業運營管理公司3年同崗位任職經歷。
3、熟悉物流產業園等行業的營運管理，有大、中型產業園籌建、開業或管理經驗者優先。
4、有良好的事業心和開拓創新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。
物流經理崗位職責14
崗位職責:
1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;
2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;
3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,並對執行情況進行監督;
4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;
6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關係活動,樹立良好的企業形象;
7. 組織、協調各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;
2. 8年以上物流行業工作經驗,瞭解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;
3. 有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。
物流經理崗位職責15
一、制定計劃與流程管理：
1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
2、最佳化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。
3、提高物流轉運效率，減少資金佔用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力。
二、物流網路體系建設：
1、規劃公司的貨物調配與排程，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本。
2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。
三、物流承運商管理：
1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作。
2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。
3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
四、倉儲管理：
1、根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、週轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。
2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。
3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。
4、保持實際存貨100%精確。
五、銷售與市場支援：
1、就物流資訊及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。
2、掌握髮貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利於及時安排生產作業計劃。
3、支援銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、最佳化資源配置。
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