銷售部部長崗位職責4篇
在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的銷售部部長崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售部部長崗位職責1
一、崗位名稱：銷售部部長
二、崗位工作內容：負責部內的基礎工作、銷售計劃、市場資訊，投標管理。
三、崗位職責:
1、基礎工作
（1）、管理機構和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。
（2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。
（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程式，校準及考核辦法。
（4）、建立使用者網路，市場資訊，銷售資訊，實現內部網路為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。
（5）、組織好本部門的培訓工作。
2、銷售計劃
（1）、依據公司生產經營方針目標和市場調查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。
（2）、根據市場變化，負責提出書面調整建議或分析報告，為公司領導調整銷售計劃提供資料。
（3）按銷售計劃組織好產品的銷售工作，並採取相應的措施，以確保銷售計劃的完成和合同兌現率。
3、市場分析
（1）、運用市場調查的方法，廣泛收集國內外市場需求資訊，掌握使用者的資料情況，予購產品品種、數量、意向價位等資料，以及同行業競爭對手的資料。
（2）、對市場資訊分類篩選，對有價值的'資訊組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場資訊和一般市場資訊要區分、提煉、總結、存檔
（3）、要建立與使用者聯絡制度，主動向使用者介紹公司資信情況。產品技術規範開發研製能力和集中售後服務措施等資料，讓使用者認識公司的能力、實力、激發與公司合作潛力。
4、投標管理
（1）、負責組織有關部門對招標檔案學習和研究，澄清檔案後，必須再次組織研究，並及時準確做出相應反映。
（2）、負責對投標書商務部分的編制和彙總工作，做到證明檔案齊全，格式規範，投標書質量居上游水平。
銷售部部長崗位職責2
1；負責市場的調研和預測，掌握市場資訊和客戶需求。
2；根據市場資訊及年銷售任務編制銷售不工作計劃。
3；負責日常的業務接待，編制簽訂銷售合同。
4；根據市場資訊負責組織合同評審。
5；根據銷售合同下達生產任務書。
6；根據對市場的預測建立合理的安全庫存，及時下達預投計劃。
7；負責聯絡運輸工作。
8；負責成品庫的管理工作。
9；負責餘款的回收工作。
10；負責公司的售後服務工作，妥善處理客戶投訴。
11；負責客戶滿意度的調查統計工作，將使用者的意見及時反饋到公司。
12；為了提高公司在使用者中的信任度，要保證零配件的供應。
13；服從公司的統一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。
銷售部部長崗位職責3
1、負責部門工作計劃、目標的制定，及部門各項業務（銷售、合同、催款等）的完成。
2、負責組織房地產銷售市場調研、資訊收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成專案的銷售工作。
3、及時協調和處理解決客戶和本公司的各類投訴並反饋有關資訊，認真做好售前、售中、售後的各項服務工作。
4、負責向上級主管領導提交銷售統計與分析報表。
5、負責售出單位認購書的簽收及稽核。
6、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
7、參與專案策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
8、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司稽核發放。
9、負責對售樓員進行培訓和管理，根據實際工作情況向上級建議獎勵、留用、處罰、解聘售樓員。
銷售部部長崗位職責4
1、全面負責本部門日常行政管理；
2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；
3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；
4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；
5、負責公司評審程式，服務控制程式，顧客滿意度調查程式體系的貫徹和執行。
6、負責確保年度銷售回款任務的完成；
7、負責常規合同正式文字的合同評審及合同簽訂工作；
8、完成領導交辦的其它臨時任務。
1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。
2、達不到一年一個新使用者，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。
3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。
4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。
5、售後服務不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。
6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。
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